如何树立正确的择业观.doc
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1、精品文档,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除 如何树立正确的择业观 同学们在校勤奋学习文化知识、 专业技能, 不断提高自身素质, 其目的就是为了毕业后求得一个理想的工作岗位就业。 尽管我们同学们一起进校, 一起毕业, 为什么有的同学能够顺利就业, 得到满意结果, 而有些同学却累次求职受挫, 不能顺利上岗呢? 根据我校学生就业部门老师的调查分析, 毕业后不能顺利上岗的同学其原因不外乎有以下几种情况: 一种是没有合格技能的人(没有真本领); 一种是个人素质品行低下的人, 这两种人注定难以找到理想的工作; 另外一种人是有知识有技能, 但脑子里没有正确的就业观念。 这些同学在每年不能顺利就业的毕业
2、生中占有相当比例, 应当引起足够的重视。 树立正确的就业观念, 有利于我们顺利就业, 并能在今后工作中克服困难, 作出成绩得到社会认可。 所以我们应该对以下几个相关的问题, 要有正确的认识。 一、 选择工作单位和工作岗位要量力而行, 切忌好高骛远。 就业, 是一种双向选择行为, 既是同学们对单位工作环境、 工资待遇、 福利条件、 劳动强度的选择, 也是单位对同学们的学习成绩、 技能水平、 个人素质、 思想道德水平的选择。 只有双方的条件都能被对方接受时, 就业才能实现。 所以, 同学们在选择单位和岗位时, 要从自身条件和对方用人条件出发, 选择双方条件基本一致的单位。 切不可一味要求工作轻松、
3、 工资高、 待遇好的单位。 二、 树立先生存, 再发展的观念, 切不可追求一步到位。 人生像走路, 要从第一步开始, 不断积累, 才能达到目标。 任何单位对招聘的员工, 总是让他从最基本的工作做起, 在工作中考察他的品德、 能力、 素质, 根据他的表现和工作需要, 逐步安排晋升。 我们有些同学, 没有工作经验和能力, 就业时都心存一些不切实际的想法, 结果当然是不能顺利就业。 当其他同学已经取得一定工作经验和成绩, 并为自己和家庭创造一定财富时, 这样的人还在社会上盲目的奔波。 三、 专业对口是相对的, 不是绝对的, 切不可过分强调专业对口。 同学们在学校中确实从事了某个专业的学习, 想找一个
4、专业十分对口的工作去发挥才能, 这是可以理解的。 学校在推荐安排就业时, 也尽量按专业对口去安排的。 事实上每一个人都想到对口就业是有很多困难的。 综观社会工作岗位, 有许多人的工作岗位就是不对口的。 我们要求同学们一专多能, 就是让同学们在就业时能有一定的选择就业范围, 从而顺利就业。 一味追求完全专业对口是不切实际的。 四、 你准备好了吗? 机会只属于作好了准备的人。 人生的成功, 可以用一个简单的公式来表示: 成功=才能+机遇+勤奋。 才能就是你们知识和技能; 机遇是稍纵而逝的, 它只赋予那些做好准备的人。 勤奋学习, 勤奋工作, 你才能获取更多的知识和才能, 也就可以抓住更好的机遇。
5、对我们同学们来说, 在校学习、 实习就是准备阶段。 单位招聘员工, 百分百地要求品行端正, 知识面广, 技能强, 肯吃苦, 谦虚好学, 尊重他人, 遵守纪律。 当你做好了准备, 具备了这些条件, 你就能抓住机遇顺利就业。 一个留长发的人, 一个染着黄头发的人, 一个满口粗言的人, 一个不遵守纪律的人, 一个既没有本领又没有良好素质的人, 任何单位都是会将其拒之门外的。 五、 树立工作第一, 事业第一的观念。 就业, 意味着离开学校的生活, 投入到社会的大环境之中, 去迎接新的挑战。 在新的人生征程上, 必须确立工作第一, 事业第一的观念, 有的同学在选择就业时, 往往感情多于理智, 眼前的利益
6、高于自己的前途: 几位老乡不愿分开, 几个同学要求进一个单位, 自身缺乏主张, 把别人的说三道四作为指南, 把道听途说当作事实。 徘徊不定, 错失良机, 令人惋惜。 有的同学看不上学校推荐安排的单位, 总以为外面机会大把, 黄金满地, 结果到处碰壁,白白浪费了时间和父母的血汗钱。 大丰职教中心就业办愿为所有学生谋一个好的前途, 将来都能有好的发展。 但同学们也要有正确的就业观, 正确的思想观。 平时在学校要勤奋努力, 做一个有知识有专业技能, 综合素质高的人。 这样, 才能为自己的前途打下良好的基础。 经过三年的紧张学习, 同学们就要离开学校, 奔赴工作岗位了。 就业, 是我们在工程学院学习生
7、活的必然结果, 也是对我们在学校中学到的知识、 掌握的能力、 培养的素质的综合性的检验, 是我们人生中要走的最关键的步履之一。 树立正确的就业观念, 有利于我们顺利就业, 并在今后工作中克服困难、 作出成绩和贡献、得到社会的承认, 打下良好的基础。 所以在就业之前, 我们应该对就业的以下几个相关问题,要有正确的认识。 一、 选择单位和具体工作时, 要量力而行, 切忌好高骛远 就业, 是一种双向选择行为, 既是同学们对单位的各项条件的要求, 如单位性质、 工作环境、工资待遇、 福利条件、 劳动强度的选择, 也有单位对同学们所具备的条件如学历、 性别、 年龄、 学习成绩、 道德品行、 待人接物的态
8、度、 思想觉悟水平等等的选择。 只有双方的条件都能被对方接受时, 就业才能实现。 所以同学们在选择单位和具体工作时,要实事求是地从自身条件出发, 对招聘单位提出的要求, 要选择基本一致的单位。 切不可不顾自身条件, 一味要求工作轻松、 工资高、 待遇好的单位。 所以在学校里, 必须刻苦锻炼,培养自己, 不断提升自己的应聘能力, 到分配工作时, 又要客观地评价自己, 对号入座。 二、 树立先生存, 再发展的观念, 切不可追求一步到(先就业, 后择业的观念) 人生就像走路一样, 要从第一步开始, 不断地积累, 才能达到目标。 任何单位对招聘的员工, 总是让他从最基本的工作做起, 在工作中考察他的品
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