分工会换届选举操作指南.doc
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1、精品文档,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除分工会换届选举操作指南分工会委员会每届任期三年,即从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起,至下次会员大会或会员代表大会召开时止,具体任期由会员(代表)大会决定。任期届满应当如期进行换届选举,在特殊情况下,经分工会委员会提议,报公司工会批准,可以提前或延期。在换届选举过程中应当做好以下四项具体工作:一、做好换届选举大会的筹备工作1、草拟召开会员(代表)大会的请示。请示示例:公司工会:XX工会届期已满,根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关规定和上级工会的要求,XX工会换届选举的准备工作基本就绪,拟定于 年 月 日召开XX工会第X
2、届会员代表大会(或会员大会),依法选举产生XX工会第X届工会委员会。特此报告,请予批复。_工会委员会(单位盖章) 年 月 日 附:XXXX工会委员会候选人名单。该请示需上报同级党组织和上级工会批准。2、组织选举会员代表。会员在一百人以上的分工会可以召开会员代表大会,会员在一百人以下的分工会应当召开会员大会。符合召开会员代表大会的分工会,在会员代表产生方面要做到比例合理、结构科学、产生合法。比例合理:会员代表的比例按会员人数确定。100至200人者,代表为会员的30%至20%;201至500人者,代表为会员的20%至10%;结构科学:代表应有广泛的群众性和代表性,分工会中的一线会员代表应占会员代
3、表总数的60%以上。产生合法:会员代表产生,一般应以工会小组为单位推荐产生;不是工会会员的职工不能当选会员代表。3、酝酿工会委员会候选人的预备名单(会员人数100人以下的分工会,设委员3人,其中含主席1人;会员人数100-200人的分工会,设委员5人,其中含主席1人;会员人数200人以上的分工会,设委员7人,其中含主席1人。包括组织宣传委员、文体委员、女工生活委员、生产保护委员、财务委员、经审委员等,可以兼任(财务委员和经审委员不可兼任)。4、拟定工会委员会工作报告、经费审查工作报告、选举办法(草案)。5、做好各项会务组织工作。二、召开会员大会或会员代表大会实到会人数必须超过应到会人数的三分之
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