企业管理问题调查问卷.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date企业管理问题调查问卷企业管理问题调查问卷企业管理问题调查问卷现象或者行为程度一,战略管理问题1,没有什么战略,凭感觉做公司很严重, 严重, 有, 没有2,有战略构思,但是没有梳理出来很严重, 严重, 有, 没有3,战略制定了,但是不符合实际,没执行很严重, 严重, 有, 没有4,过去的竞争优势弱了,新的优势还没形成很严重, 严重, 有, 没有5,盈利模式是自然形成的,

2、没有刻意去研究,很严重, 严重, 有, 没有6,公司没有战略,公司向哪去,员工很迷茫很严重, 严重, 有, 没有7,对所属行业的发展前景看不清楚了很严重, 严重, 有, 没有8,总裁缺乏制定战略的系统学习很严重, 严重, 有, 没有其他严重的战略问题:二,团队与人力资源管理问题1,员工流失严重很严重, 严重, 有, 没有2,人才梯队建设缺少规划,用人现用现抓很严重, 严重, 有, 没有3,公司能人当家,说不得,换不得很严重, 严重, 有, 没有4,招不来人,招来的也不够标准很严重, 严重, 有, 没有5,干好干坏一个样,绩效考核做的不好很严重, 严重, 有, 没有6,缺少经常的,系统的,高质量

3、的培训很严重, 严重, 有, 没有7,干部职责不明确,经常出现推诿扯皮的事很严重, 严重, 有, 没有8,年终奖发了也不满意,不发更不满意很严重, 严重, 有, 没有9,员工没有职业规划,前途迷茫很严重, 严重, 有, 没有10,总裁自身也缺少人力资源管理知识很严重, 严重, 有, 没有其他严重的团队与人力资源管理问题:三,中层问题1,不负责任,不作为,严重失职很严重, 严重, 有, 没有2,部门之间不配合,互相推诿责任很严重, 严重, 有, 没有3,包庇员工,掩盖错误很严重, 严重, 有, 没有4,不愿意带团队,担心员工超过他很严重, 严重, 有, 没有5,不会带团队,不懂得领导的方法很严重

4、, 严重, 有, 没有6,不懂部门业务,专业能力低,工作效率差很严重, 严重, 有, 没有7,对员工讲制度,对自己讲例外很严重, 严重, 有, 没有8,摆老资格,不思进取,阻碍公司发展很严重, 严重, 有, 没有9,不尊重下属,态度恶劣,工作方式粗放很严重, 严重, 有, 没有10,老好人思想,不坚持原则很严重, 严重, 有, 没有11,江湖文化,裁判不公很严重, 严重, 有, 没有12,权谋文化,帮派思想,山头主义很严重, 严重, 有, 没有13,以权谋私,损害公司利益很严重, 严重, 有, 没有14,欺上瞒下,弄虚作假很严重, 严重, 有, 没有其他很严重的中层问题:四,员工的问题1,用公

5、司资源干私活,谋私利很严重, 严重, 有, 没有2,行动速度太慢,拖后腿很严重, 严重, 有, 没有3,哥们义气比较重,漠视公司制度很严重, 严重, 有, 没有4,不保守公司机密,小道消息盛传很严重, 严重, 有, 没有5,缺少尊重,岗位之间有歧视很严重, 严重, 有, 没有6,不诚实,说谎很严重, 严重, 有, 没有7,不服从领导的合理命令很严重, 严重, 有, 没有8,对设备不爱护,平时浪费的多很严重, 严重, 有, 没有9,不讲付出,只讲索取很严重, 严重, 有, 没有10,不思进取,不愿意学习和进步很严重, 严重, 有, 没有其他严重的员工问题:五,机制问题1,公司组织机构还不太健全,

6、运行效率低很严重, 严重, 有, 没有2,公司缺少流程体系,还属于经验型管理很严重, 严重, 有, 没有3,有规章制度,但是不执行的不好很严重, 严重, 有, 没有4,工作计划性差,管理比较散乱很严重, 严重, 有, 没有5,没有形成系统的问责制管理很严重, 严重, 有, 没有6,家族问题解决的不好,内部矛盾不小很严重, 严重, 有, 没有7,想实行期权或者股份,不知道怎么办很严重, 严重, 有, 没有8,总裁对做机制没有系统学习过,不太懂很严重, 严重, 有, 没有其他严重的机制问题:5,企业文化问题1,没有什么鲜明的文化,也没有什么信仰很严重, 严重, 有, 没有2,公司有鲜明的文化,但只停留在口头上很严重, 严重, 有, 没有3,公司有鲜明的文化,但是过时了很严重, 严重, 有, 没有4,文化还只停留在员工文体活动上,层次低很严重, 严重, 有, 没有5,公司缺少正气和积极向上的文化很严重, 严重, 有, 没有6,想做文化,但是不知道树立弘扬什么文化很严重, 严重, 有, 没有7,想做文化,但是不知道用什么原则与方法很严重, 严重, 有, 没有8,对于企业文化,总裁自身就不重视很严重, 严重, 有, 没有-