学校考试质量分析范文.doc

《学校考试质量分析范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校考试质量分析范文.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除威海五中20092010学年度第一学期期中考试质量分析报告一、组织与阅卷情况本次期中考试，于11月12、13日进行，13日下午集中阅卷，考试期间组织严密，教务处统一安排了考务，共设22个考场，由于甲流疫情问题，为避免可能出现的交叉传染，学生没有交换座位，为保证考试成绩的真实有效，教务处通过开考务会强调考试纪律及监考教师的职责，频繁巡考，统一集中订卷等方式加大对考试纪律的检查，在考试期间没有发生一例学生违纪行为。阅卷采取的是各级部同学科交换批阅的形式，各级部统一安排了固定地点，保证了批卷过程严谨、认真。二、试卷来源及评价本次考试，试卷为学区统一试题

2、，试题难度中等偏易。试题质量一般，基础知识与综合能力兼顾，但与我区以往试题存在一定的差距，部分学科试题出现了少量的超进度现象，影响了考试成绩。三、考试成绩分析：数据透视发现的问题（以单科成绩较之上学期末考试相比）出现了五个不平衡现象：（1）、各年级学科成绩之间的不平衡。初一级部数学、英语学科成绩不理想。初二级部各学科有成绩有上升趋势，如数学、英语、地理学科。初三级部成绩有下滑的趋势，如：英语、语文学科。初四级部：语文、政治学科进步大，物理学科退步。（2）、各班级成绩发展的不平衡。表现突出的有初一五六班成绩的相对落后。（3）各学科间的不平衡。如初一数学、初一英语、初二历史、初三语文、初四英语、初

3、四化学学科较差；初一政治、初二英语、初三历史、初三物理、初四语文、初四政治成绩较好。（4）教师成绩的不平衡。一是表现为同一备课组教师间的差异，如初一语文、初三语文、初四物理、初四语文。二是表现在一位教师任教的平行班成绩差异较大，如初一一二班数学、初一一、二、三、四班英语，初二五、六班数学，初二一、二班英语，初四三、四班数学，初四一、二班物理。四、教与学存在的问题学生层面：1、学生的基础差，学习习惯和学习态度还需要进一步的提高。2学生的基础知识掌握不牢，综合分析问题解决问题的能力差。3全校的优秀率比上学期末有了一定的提高，但整体还是偏低。尖子生不突出，后进生数量多，严重影响教学质量。教师层面：1

4、新老教师发展的不平衡导致老教师处在被动的局面，发展空间逐渐的萎缩。2结合平时课堂听课及考试成绩比较，成绩较差的教师表现在课堂上有以下几个问题：一是课堂无计划性，包括知识目标、能力目标、时间搭配、教学进度、学生的个体差异不能很好的规划。二是对基础知识课堂落实不到位，缺乏学生良好习惯的培养。三是课堂练习的实效性差。3教师角色转化不到位。教学方式没有发生实际性的变化。许多教师仍然把重心放在教上，学生被动学习。4、课后辅导抓得不扎实。学校层面：1教学管理上缺乏创新意识，粗放型，随意型，经验型、时间型的管理还在主导着我们的教学。2.优秀的课堂教学模式根植于我们的课堂上效果不明显。相当一部分教师固执己见，

5、固守传统。有人来听课是一回事，真正上起课来是一回事，开示范课、立标课是一回事，活动过后又是一回事，教学研究和教学实践两张皮的现象很普遍，研究成果在课堂上的巩固率不高。学生的学习方式没有发生根本变化，仍然有一些教师固守原有的教学模式，死记硬背，机械训练的现象非常普遍。3.集体备课实效欠佳。目前存在的问题是活动环节不细不实，效果欠佳，部分教研组和年级组有形式主义倾向。五、今后教学中的改进意见（一）重视尖子生的培养，把尖子生的培养作为学校的重要工作来做。 1、.学校定期召开尖子生培养的专门会议，如学生会议、教师会议、班主任会议。解决好尖子生培养遇到的问题。2.分类承包。任课教师承包有缺腿学科的优生，

6、签订合同，一抓到底；备课组承包本学科的优生层，培养优生群体；班主任抓全员优化；级部主任、业务校长抓宏观调控。形成学校、级部、班主任和任课教师齐抓共管的态势，促进学生的群体优化。3、在教学中要实行分层教学，确保尖子生在打实基础的前题下，能提高自身的综合能力。（二）创新教学管理,建立长效机制学校要对教学管理各方面检查和反馈的程序等都要明确，不能有盲点。重视抓基础、抓常规、抓平时。 落实一个“细”字，细到每一个环节，细到每一个角落，细到从备课、上课、作业布置、批改、训练、考试、讲评、学情分析等每一个方面都有严格的规定。 针对本次考试存在的问题，要落实好以下几点：1.落实好学科教学集体备课制，缩短学科

7、内教师差距问题。关键在落实上下工夫。学校领导要挂包学科、备课组制度，全程参与，现场督导。2.抓好青蓝工程，促使青年教师尽快适应工作岗位。被聘导师要有高度责任心，要从教学基本功、备课、上课、课外辅导及教学方法等方面对青年教师进行全方位指导，实行青年教师教材培训制度，并把成绩作为考核的依据之一，督促青年教师迅速成长。3.抓实领导干部推门听课和随堂检查制度，解决课堂教学高耗低效的问题。对领导干部听评课，要确定明确的目标和对象，提高听评课的针对性。同时提高对教案检查的频率和力度，采用定期检查和不定期检查相结合的办法。通过教案检查的高频率保证教师备课的高效率、高质量。 4.完善质量分析制度，使分析成果落

8、实到教师、学生的具体行动上。 继续降低工作重心，转变分析方式。建立至下而上的质量分析制度，即：教师、学生作好个人的分析，班主任做好班级质量分析主题班会，各学科开好教学诊断，突出学科点评。特别要强化任课教师对学生学科的分析，分析到每一个学生的每一个学科，分析到每一个知识点，找准学生的问题所在。级部搞好总结工作，召开好备课组质量分析会，召开全体教师质量分析会。通过这种由下至上的方式实施多层面、全方位、立体式的分析，从教学及教学管理的角度，诊断出现阶段存在的影响教学质量的主要问题，并对问题的产生进行了归因，反思教学、管理中存在的问题。进而提出解决问题的对策及建议。 5.强化差班、弱科、弱人领导包干制

9、度，抓薄弱，促平衡。 强化薄弱学科教学，促进学科均衡发展，切实解决木桶效应的问题。6.抓良好学习习惯的养成。我校要落实好学生良好学习行为习惯养成工作，通过对洋思经验的学习，加以转化运用到我校学生管理中，取得了一定的成绩，但学习习惯的培养是一项必须持之以恒的工作。任何一个学习习惯的培养，不是一蹴而就的，它必须有一个慢慢形成的过程。而形成过程中，持之以恒，严格训练，不然将事半功倍。 （三）、深入扎实开展教材、课标、课堂教学的研究。 许多学科教师都普遍感到课时不足，课程标准规定的教学内容与教学时间之间矛盾很大，许多知识深度和广度的把握上拿不准等等困难。面对这些困惑和困难，教师也要通过认真学习新的课标

10、，深入研究新的教材，准确理解教学内容，把握教学要求， 通过系统的研究，提高教师把握和驾驭教材的能力，来解决这些矛盾。 对于建立高效课堂教学模式，走小组合作之路，以及各学科开展的小专题研究一定要大力倡导，同时也一定要讲实效。针对本学期听课情况，提出以下几点要注意的问题：1.小组合作探究要在教学重点内容上展开。不是所有需要学习的问题都需要学生通过探究来掌握，探究性的学习并不排斥接受式的学习，在非主干非核心的内容上让学生用有意义的接受学习，有利于腾出更多课堂时间在重点问题上让学生展开研究。课堂上的研究活动一旦开展，就要安排充足的时间，让学生围绕重点问题充分地讨论、实验和研究，走过场式的学生活动是一种没有实效的活动；2.课堂上的学生活动应当关注全体学生。不管哪一种形式的课堂活动，都不能成为少数学生的表演，而要全体学生共同参与，一方面靠教师在恰当的时机用恰当的手段设计出恰当的问题，组织起能引发共鸣的问题情境，另一方面，也要靠教师用各种课堂技巧，关注各个层次的学生；3.探究、讨论最终都要在双基上体现和落实。 4.小专题研究要持之以恒，要落实在每一节课上。成绩的差异只是过去，只要我们齐心协作，成绩肯定会有一个大的飞跃。 威海五中 2009年11月【精品文档】第 4 页