公共管理学院勤工部.ppt

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1、公共管理学院勤工部,2010-2011年度 风采展示,第一篇 勤工部结构机制介绍-委员会制 第二篇 勤工部日常工作小结 第三篇 勤工工作特色展示,一、公共管理学院勤工工作委员会制基本概况,勤工工作委员会层级示意图：,部长：黑璠,副部长：郝琦,10级部长1名， 副部长2名,11级部长1名， 副部长2名,公共管理学院勤工工作委员会隶属示意图：,年级勤工工作 委员会,学院勤工工作委员会,年级学院均属于委员会内部，实施民主统筹管理，开创新型管理思维,第二篇 勤工工作委员会日常工作小结,1、工作委员会的工作概况,学院工作委员会： 在统筹年级工作委员会的基础上，按照委员会制的民主精神，很好的协调年级勤工部

2、开展工作，各项工作开展的井井有条，做好了上传下达，统筹兼顾的工作！,年级工作委员会： 在委员会制的民主和谐气氛下，很好的开展了勤工助学和各项助学活动，出色完成了各项任务，给予了同学们家的关怀，同学评价好！,2、工作委员会日常工作小结,学院勤工部每周抽查二次，对年级工作进行监督，加强勤工管理； 年级勤工部每周检查四次，详实掌握勤工工作开展的实时动态，并做好监督工作； 月初开展勤工大会活动，进行勤工知识宣传，做好勤工指导； 月末按时保质上交四表两档，协助校勤工部开展工作。 合理分配固定岗名额，并及时做好评选工作。 每月末进行勤工部例会，总结本月出现的问题。,通过日常工作的经验积累，以及在学生资助管

3、理条例的指导下，我们建立了一套行之有效的勤工助学制度、贫困认定方法、助学金评定方法，真正做到了帮助贫困生“一个也不能少”的口号，在操作上能广泛听取民意，做到民主科学的评选，原则上实施按需分配，将资源给最需要的。 在追求“公平、公开”的民主甄选的原则上，逐步建立了日趋完善的档案系统，为今后工作的开展奠定了基础，方便了统一管理。 迄今学院合计40个勤工流动岗和10个固定岗，基本满足了困难同学的需求，解除了部分同学经济上的后顾之忧。 在多次集体会议和个别交谈，深入了解同学实际困难，为同学排忧解难，让同学感受到学校的温暖，社会的关怀。,第三篇 勤工工作特色展示-民主的尝试,特色活动一： 公共管理学院第

4、二届勤工助学励志交流会活动,公共管理学院有家庭贫困同学二百多人，由于家庭困难，这些同学在日常生活中遇到不少困难，需要给予更多的关心和重视。公共管理学院自成立以来，就一直很重视贫困同学的成长，学院领导和老师积极了解贫困同学的学习和生活情况，帮助他们解决在生活和学习中遇到困难，使勤工助学各项工作顺利开展。为鼓励大家进一步以自强不息、不断探索的精神努力成为自立自强的人，由勤工部负责举办了第二届勤工助学励志交流会。,怀揣梦想，扬帆起航,以“怀揣梦想，扬帆起航”为主题的此次活动，在校勤工部的总的指导方针下，我们汇集了部分贫困同学，进行深刻的交流，加强老师同学们的彼此了解。大家都认为我们有梦想，我们就应该

5、努力争取，奋起拼搏。此次活动便于今后工作的开展，也帮助部分同学打开了心房，真正的帮助到了他们。,特色活动二： 我院召开2010年勤工助学交流会,2010-10-26 晚7点学术交流中心第二会议室参加会议的有09级辅导员刘宁老师，08级辅导员周顿老师，院学生会勤工部全体成员以及各年级学生代表等，会议由院学生会勤工部部长边柯同学主持。会议本着一切为同学们利益，公平、公正的原则，就学院勤工助学工作相关问题进行了交流。 首先，全体与会成员对勤工助学工作中，家庭经济困难学生的认定标准和程序进行了激烈地讨论。大家各抒己见，最终确定了“自荐、推荐、平时综合积分”三位一体的方式，来对家庭经济困难同学进行评定，

6、以确保各项勤工工作安排、助学金发放的公正性。 接着，与会成员依次对勤工助学岗位的安排问题、国家助学金、国家励志奖学金的评比、发放等一系列问题逐一进行讨论，交换看法。 综合大家的意见，会议组织者通过去粗取精，确定了一些可行性方案。据悉，本次会议讨论得出的方案将会在近期公布，并以此作为今后一段时间内指导勤工助学工作的指南。,与会情况,共计各年级民主推选了50名困难生代表，积极给予同学们民主参与的机会。会上同学们畅所欲言，合力探讨更加合理的各项资助细则，为我院勤工工作的开展打开了新的局面！,自主管理 自主服务,本着学生组织的建立和存在都是在以学生为基础的这个根本前提下，我院对勤工部进行了大力的改革，在院党委、院行政的领导下，广泛依托学生，建立起了“勤工助学工作委员会”。勤工工作委员会牢牢树立全心全意为广大同学服务的宗旨。以自主管理自助服务的理念，我们相信我们公管明天的建设会更加美好！,谢谢观赏！,感谢学校勤工部和吴老师一直以来在工作上的支持，我们一定在今后的工作中更加努力，为同学们服好务！,