质量管理体系——要求GB T19001-2016ISO90012015.ppt
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1、,质量管理体系要求 GB T19001-2016/ISO9001:2015,中建协认证中心,专业化、增值化、国际化打造建筑业全产业链高技术服务平台,目 录,1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 组织环境 4.1 理解组织及其环境 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 确定质量管理体系的范围 4.4 质量管理体系及其过程 5 领导作用 5.1 领导作用和承诺 5.1.1 总则 5.1.2 以顾客为关注焦点 5.2 方针 5.2.1 制定质量方针 5.2.2 沟通质量方针 5.3 组织的角色、职责和权限,目 录,6 策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.2 质量目标及其实现的策划
2、6.3 变更的策划 7 支持 7.1 资源 7.1.1 总则 7.1.2 人员 7.1.3 基础设施 7.1.4 过程运行环境 7.1.5 监视和测量资源 7.1.5.1 总则 7.1.5.2 测量溯源 7.1.6 组织的知识 7.2 能力 7.3 意识,目 录,7.4 沟通 7.5 成文信息 7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新 7.5.3 成文信息的控制 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.2 产品和服务的要求 8.2.1 顾客沟通 8.2.2 与产品和服务有关的要求的确定 8.2.3 产品和服务有关的要求的评审 8.2.4 产品和服务要求的更改,目 录,8.3 产品和服务的设计和开
3、发 8.3.1 总则 8.3.2 设计和开发策划 8.3.3 设计和开发输入 8.3.4 设计和开发控制 8.3.5 设计和开发输出 8.3.6 设计和开发更改 8.4 外部提供过程、产品和服务的控制 8.4.1 总则 8.4.2 控制类型和程度 8.4.3 提供给外部供方的信息 8.5 生产和服务提供 8.5.1 生产和服务提供的控制 8.5.2 标识和可追溯性 8.5.3 顾客或外部供方的财产 8.5.4 防护,目 录,8.5.5 交付后的活动 8.5.6 更改控制 8.6 产品和服务的放行 8.7 不合格输出的控制 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 总则 9.1.
4、2 顾客满意 9.1.3 分析与评价 9.2 内部审核 9.3 管理评审 9.3.1 总则 9.3.2 管理评审输入 9.3.3 管理评审输出 10 改进 10.1 总则 10.2 不合格和纠正措施 10.3 持续改进,引 言,0.1 总则 采用质量管理体系是组织的一项战略决策,能够帮助其提高整体绩效,为推动可持续发展奠定良好基础。 组织根据本标准实施质量管理体系具有如下潜在益处: a) 稳定提供满足顾客要求以及适用的法律法规要求的产品和服务的能力; b) 促成增强顾客满意的机会; c) 应对与组织环境和目标相关的风险和机遇;,引 言,d) 证实符合规定的质量管理体系要求的能力。 本标准可用于
5、内部和外部各方。 实施本标准并非需要: 统一不同质量管理体系的架构; 形成与本标准条款结构相一致的文件; 在组织内使用本标准的特定术语。 本标准规定的质量管理体系要求是对产品和服务要求的补充。,引 言,本标准采用过程方法,该方法结合了“策划-实施-检查-处置”( PDCA ) 循环与基于风险的思维。 过程方法使组织策划过程及其相互作用。 PDCA 循环使组织能够确保其过程得到充分的资源和管理,确定改进机会并采取行动。 基于风险的思维使组织能够确定可能导致其过程和质量管理体系偏离策划结果的各种因素,采取预防控制,最大限度地降低不利影响,并最大限度地利用出现的机遇(见附录A. .4)。,引 言,在
6、日益复杂的动态环境中持续满足要求,并针对未来需求和期望采取适当行动,这无疑是组织面临的一项挑战。为了实现这一目标,组织可能会发现,除了纠正和持续改进,还有必要采取各种形式的改进,如破变性变革、创新和重组。 在本标准中使用如下助动词: “应”表示要求; “宜”表示建议;,引 言,“可” 表示允许; “能” 表示可能或能够。 “注” 的内容是理解和说明有关要求的指南。 0.2 质量管理 原则 本标准是在 GB/T 19000 所阐述的质量管理原则基础上制定的。每项原则的介绍均包含概述、该原则对组织的重要性的依据,应用该原则的主要益处示例以及应用该原则提高组织绩效的典型措施示例。,引 言,质量管理原
7、则包括: a) 以顾客为关注焦点; b) 领导作用; c) 全员参与; d) 过程方法; e) 改进; f) 循证决策; g) 关系管理。,引 言,0.3 过程方法 0.3.1 总则 本标准倡导在建立、实施质量管理体系以及提高其有效性时采用过程方法,通过满足顾客要求增强顾客满意。采用过程方法所需考虑的具体要求见 4 .4。 将相互关联的过程作为一个体系加以理解和管理,有助于组织有效和高效地实现其预期结果。这种方法使组织能够对其体系的过程之间相互关联和相互依赖的关系进行有效控制,以提高组织整体绩效。,引 言,过程方法包括按照组织的质量方针和战略方向,对各过程及其相互作用进行系统的规定和管理,从而
8、实现预期结果。可通过采用 PDCA 循环(见 0.3.2)以及始终基于风险的思维(见 0.3.3)对过程和整个体系进行管理,旨在有效利用机遇并防止发生不良结果。 在质量管理体系中应用过程方法能够: a) 理解并持续满足要求; b) 从增值的角度考虑过程;,引 言,c) 获得有效的过程绩效; d) 在评价数据和信息的基础上改进过程。 单一过程各要素及其相互作用如图 1 所示。每一过程均有特定的监视和测量检查点,以用于控制,这些检查点根据相关的风险有所不同。,引 言,图 1:单一过程要素示意图,引 言,0.3.2 PDCA 循环 PDCA 循环能够应用于所有过程以及整个质量管理体系。图 2 表明了
9、本标准第 4 章至第 10 章是如何构成 PDCA 循环的。,注:括号中的数字表示本标准的相应章节。 图 2:本标准的结构在 PDCA 循环中的展示,引 言,引 言,PDCA 循环可以简要描述如下: 策划(Plan):根据顾客的要求和组织的方针,建立体系的目标及其过程,确定实现结果所需的资源,并识别和应对风险和机遇; 实施(Do):执行所做的策划; 检查(Check):根据方针、目标、要求和所策划的活动,对过程以及形成产品和服务进行监视和测量(适用时),并报告结果; 处置(Act):必要时,采取措施提高绩效。,引 言,0.3.3 基于风险的思维 基于风险的思维(见附录 A.4)是实现质量管理体
10、系有效性的基础。本标准以前的版本已经隐含基于风险思维的概念,例如:采取预防措施消除潜在的不合格,对发生的不合格进行分析,并采取与不合格的影响相适当措施,防止其再次发生。 为了满足本标准的要求,组织需策划和实施应对风险和机遇的措施。应对风险和机遇,为提高质量管理体系有效性、获得改进结果以及防止不利影响奠定基础。,引 言,某些有利于实现预期结果的情况可能导致机遇的出现,例如:有利于组织吸引顾客、开发新产品和服务、减少浪费或提高生产率的一系列情形。 利用机遇所采取的措施也可能包括考虑相关风险。风险是不确定性的影响, 不确定性可能有正面的影响,也可能有负面的影响。 风险的正面影响可能提供机遇,但并非所
11、有的正面影响均可提供机遇。,引 言,0.4 与其他管理体系标准的关系 本标准采用 ISO 制定的管理体系标准框架,以提高与其他管理体系标准的协调一致性(见附录 A.1)。 本标准使组织能够使用过程方法,并结合 PDCA 循环和基于风险的思维,将其质量管理体系与其他管理体系标准要求进行协调或整合。,引 言,本标准采用 ISO 制定的管理体系标准框架,以提高与其他管理体系标准的协调一致性(见附录 A.1)。 本标准使组织能够使用过程方法,并结合 PDCA 循环和基于风险的思维,将其质量管理体系与其他管理体系标准要求进行协调或整合。 本标准与 GB/T 19000 和 GB/T 19004 存在如下
12、关系: GB/T 19000 质量管理体系 基础和术语为正确理解和实施本标准提供必要基础; GB/T 19004 追求组织的持续成功 质量管理方法为选择超出本标准要求的组织提供指南。,引 言,附录 B 给出了 SAC/TC 151 制定的其他质量管理和质量管理体系标准(等同采用ISO/TC 176 质量管理和质量保证技术委员会制定的国际标准)的详细信息。 本标准不包括针对环境管理、职业健康和安全管理或财务管理等其他管理体系的特定要求。 在本标准的基础上,已经制定了若干行业特定要求的质量管理体系标准。其中的某些标准规定了质量管理体系的附加要求,而另一些标准则仅限于提供在特定行业应用本标准的指南。
13、,引 言,本标准的章节内容与之前版本(GB/T 19001-2008/ISO 9001:2008)章节内容之间的对应关系见 ISO/TC176/SC2(国际标准化组织/质量管理和质量保证技术委员会/质量体系分委员会)的公开网站: www.iso.org/tc176/sc02/public。,1、范 围,本标准为下列组织规定了质量管理体系要求: a)需要证实其具有稳定提供满足顾客要求及适用法律法规要求的产品和服务的能力; b)通过体系的有效应用,包括体系改进的过程,以及保证符合顾客要求和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意。 本标准规定的所有要求是通用的,旨在适用于各种类型、不同规模和提供不同产
14、品和服务的组织。 注 1:在本标准中,术语“产品”或“服务”仅适用于预期提供给顾客或顾客所要求的产品和服务; 注 2:法律法规要求可称作为法定要求。,2、规范性引用文件,下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T 19000-2016 质量管理体系 基础和术语(ISO9000:2015 ,IDT),3、术语和定义,GB/T 19000-2016 界定的术语和定义适用于本文件。,4、组织环境,4 组织环境 (2处文件 1处记录) 4.1 理解组织及其环境 4.2 理解相关
15、方的需求和期望 4.3 确定质量管理体系的范围 W1 4.4 质量管理体系及其过程 (4.4.1-4.4.2) W2 +R1,4、组织环境,4.1 理解组织及其环境 组织应确定与其宗旨和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的能力的各种外部和内部因素。 组织应对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审。 注 1:这些因素可以包括需要考虑的正面和负面要素或条件。 注 2:考虑来自于国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济因素,有助于理解外部环境。 注 3:考虑组织的价值观、文化、知识和绩效等相关因素,有助于理解内部环境。,4、组织环境,4.2 理解相关方的
16、需求和期望 由于相关方对组织稳定提供符合顾客要求及适用法律法规要求的产品和服务的能力具有影响或潜在影响,因此,组织应确定: a)与质量管理体系有关的相关方; b)与质量管理体系有关的相关方的要求。 组织应监视和评审这些相关方的信息及其相关要求,4、组织环境,4.3 确定质量管理体系的范围 组织应明确质量管理体系的边界和适用性,以确定其范围。 在确定范围时,组织应考虑: a) 4.1 中提及的各种外部和内部因素 b) 4.2 中提及的相关方的要求 c) 组织的产品和服务。 如果本标准的全部要求适用于组织确定的质量管理体系范围,组织应实施本标准的全部要求。,4、组织环境,组织的质量管理体系范围应作
17、为成文信息,可获得并得到保持。该范围应描述所覆盖的产品和服务类型,如果组织确定本标准的某些要求不适用于其质量管理体系范围,应说明理由。 只有所确定的不适用的要求不影响组织确保其产品和服务合格的能力或责任,对增强顾客满意也不会产生影响,方可声称符合本标准的要求。,4、组织环境,4.4 质量管理体系及其过程 4.1.1 组织应按照本标准的要求,建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,包括所需过程及其相互作用。(八个方面) 组织应确定质量管理体系所需的过程及其在整个组织中的应用,且应: a)确定这些过程所需的输入和期望的输出; b)确定这些过程的顺序和相互作用; c)确定和应用所需的准则和方法(包括
18、监视、测量和相关绩效指标),以确保这些过程的有效运行和控制;,4、组织环境,d)确定这些过程所需的资源并确保可获得; e) 分配这些过程的职责和权限 f)按照 6.1 的要求应对风险和机遇; g)评价这些过程,实施所需的变更,以确保实现这些过程的预期结果; h)改进过程和质量管理体系。,4、组织环境,4.4.2 在必要的范围和程度上,组织应: 【形成文件和保留记录】 a)保持成文信息以支持过程运行 b)保留成文信息以确信其过程按策划进行。,5、领导作用,5 领导作用 (1处文件) 5.1 领导作用和承诺 5.1.1 总则 5.1.2 以顾客为关注焦点 5.2 方针 5.2.1 制定质量方针 5
19、.2.2 沟通质量方针 W3 5.3 组织内的角色、职责和权限,5、领导作用,5.1 领导作用和承诺 5.1.1总则 (十个方面) 最高管理者应通过以下方面,证实其对质量管理体系的领导作用和承诺: a)对质量管理体系的有效性负责; b)确保制定质量管理体系的质量方针和质量目标,并与组织环境相适应,与战略方向相一致; c)确保质量管理体系要求融入组织的业务过程; d)促进使用过程方法和基于风险的思维;,5、领导作用,e)确保质量管理体系所需的资源是可获得的; f)沟通有效的质量管理和符合质量管理体系要求的重要性; g)确保质量管理体系实现预期结果; h)促使人员积极参与、指导和支持他们为质量管理
20、体系的有效性作出贡献; i)推动改进; j)支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用。 注:本标准使用的“业务”一词可大致理解为涉及组织存在目的的核心活动,无论是公营、私营、营利或非营利组织。,5、领导作用,5.1.2 以顾客为关注焦点 (三个方面) 最高管理者应通过确保以下方面,证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺: a)确定、理解并持续地满足顾客要求以及适用的法律法规要求; b)确定和应对风险和机遇,这些风险和机遇可能影响产品和服务合格以及增强顾客满意能力; c)始终致力于增强顾客满意。,5、领导作用,5.2 方针 5.2.1 制定质量方针 (四个方面) 最高管理者应制定、实施和保持
21、质量方针,质量方针应: a)适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向; b)为建立质量目标提供框架; c)包括满足适用要求的承诺; d)包括持续改进质量管理体系的承诺。,5、领导作用,5.2.2 沟通质量方针 质量方针应: a)可获取并保持成文信息 b)在组织内得到沟通、理解和应用; c)适宜时,可为有关相关方所获取。,5、领导作用,5.3 组织内的角色、职责和权限 最高管理者应确保组织内相关角色的职责、权限得到分配、沟通和理解 最高管理者应分配职责和权限,以: a)确保质量管理体系符合本标准的要求; b)确保各过程获得其预期输出; c)报告质量管理体系的绩效及其改进机会(见 10.1),特别是向
22、最高管理者报告; d)确保在整个组织推动以顾客为关注焦点; e)确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性。,6、策划,6 策划 (1处记录) 6.1 应对风险和机遇的措施(6.1.1-6.1.2) 6.2 质量目标及其实现的策划(6.2.1-6.2.2) R2 6.3 变更的策划,6、策划,6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 在策划质量管理体系时,组织应考虑到 4.1 所提及的因素和 4.2 所提及的要求,并确定需要应对的风险和机遇,以: 【四个目的】 a)确保质量管理体系能够实现其预期结果; b)增强有利影响; c)预防或减少不利影响; d)实现改进。,6、策划,6.1.2 组织
23、应策划: a)应对这些风险和机遇的措施; b)如何: 1)在质量管理体系过程中整合并实施这些措施(见 4.4); 2)评价这些措施的有效性。,6、策划,应对措施应与风险和机遇对产品和服务符合性的潜在影响相适应。 注 1:通过信息充分的决策,应对风险可选择规避风险,为寻求机遇承担风险,消除风险源,改变风险的可能性和后果,分担风险,或保留风险。 注 2:机遇可能导致采用新实践,推出新产品,开辟新市场,赢得新客户,建立合作伙伴关系,利用新技术和其他可行之处,以应对组织或其顾客的需求。,6、策划,6.2 质量目标及其实现的策划 6.2.1 组织应对相关职能、层次和质量管理体系所需的过程设定质量目标。
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