以老板的心态对待公司.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date以老板的心态对待公司以老板的心态对待公司以老板的心态对待公司如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司的事业做得更好，更勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯，只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损，将身心彻底融入公司，尽职尽责，处

2、处为公司着想，对投资人承担风险的勇气，报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。有人曾说过，一个人应该是永远同时从事两件工作，一件是目前所从事的工作，另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些是以超越目前职位，甚至成为老板或者成为老板的引用技巧，当时机成熟，你已准备就绪了。当你精熟了某一项工作，别陶醉于一时的成就，赶快想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地？这些都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题属于老板考虑的范畴，但是如果你考虑了，说明你正朝老板的位置迈进。如果你是老板

3、，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法也并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问下：“我是否付出了全部精力和智慧？”如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇佣人，一个可能成为老板得力助手的人，更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。一个将企业视为已有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东

4、。因为人们发现，当员工成为企业所有时，他们表现得更加忠诚，更具创造力，也会更加努力工作。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。然而，在今天这种厚热而高度竞争的经济环境下，你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成正比，下一次当你感到工作过度却得不到理想工资，未能获得上司赏识时，记得提醒自己，你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。假设你是老板，试想一想自己是那种你喜欢雇佣的员工吗？当你正考虑一项困难的决策或者你正思考如何避免一份讨厌的差事时反问自己。如果这是我自己的公司，我会如何处理？当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话，你已经是有处理更

5、重要事物的能力了。那么，你很快就会成为老板。满怀感恩之情人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板种种恩惠，将一切视之为理所当然。许多成功人士在谈到自己成功经历时，往往过分强调个人努力因素。事实上，每个登峰造极的人，都获得过别人的许多帮助。一旦，你定出成功目标并且付诸行动，之后，你就会发现自己获得许多意料之外的支持。你应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠，没有父母养育，没有师长的教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能生存于天地之间吗？所以，感恩不单是一种美德，感恩更是一个人为人处事的基本条

6、件。今日年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指导。他们对世界未有一丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不顺，视恩义如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道回馈，是见其内心的贪乏。现代中年人，虽有国家的栽培，老板的提拔，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，有诸多委屈，怯懦不平。因此，在家庭里，难以成为善良的家长，在社会上，难以成为称职的员工。羔羊跪乳，乌鸦反哺，说明动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是有感恩之心。我们教导子弟，从小就要他知道，所谓“一粥一饭”，当思来之不易，一丝一缕，应知物力维艰。目的就是要他懂得感恩。

7、感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，这是许多公司老板各员工之间矛盾紧张的原因之一。的确，雇佣和被雇佣，是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成份吗？老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系，从情感的角度，也行有一份亲情和友谊在。你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会？这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你，甚至可能提拔到你。感恩是会传染的，老板也同样会以具体的方式来表

8、达他的谢意，感谢你所提供的服务。不要忘了，感谢你周围的人你的老板和同事。因为他们了解你，支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助，请注意一定要说出来，并且要经常说。永远都需要感谢。推销员遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完自己的解说，这样才有下一次惠顾的机会，老板批评你时，应该感谢他给予的种种教诲，感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于未来极有助益!真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的去迎合他人而表现出的虚情假意。感恩是自然的情感流露，是不求回报的，一些从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言蜚语而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离老板，以表现自己的清

9、白，这种想法是何等幼稚啊！如果我们能从内心深处意识到，正是因为老板的谆谆教诲，我们才有所进步，才会心中坦荡，又何必去担心他人的流言蜚语呢？感恩，并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感觉，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能与智慧，感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。感恩和慈悲是近亲，时常怀有感恩的心情，你会应得更谦和，可敬且高尚，每天都用几分钟时间为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩，所有事情都是相对的，不论你遭遇多么恶劣的情况。“谢谢你”、“我很感激你”这些话应该经常挂在嘴边，以特别的方式表达你

10、的感谢之意，付出你的时间和精力，为公司为老板更加勤奋地工作，这比物质的礼物更可贵。当你的努力和感恩并没有得到相应的回报，当你准备辞职调换另一份工作时，同样也要心怀感激之情。每一份工作，每一个老板，不是尽善尽美的。在辞职前仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都会得到许多宝贵的经验与知识财富，自我成长的喜悦，严厉的老板，温馨友好的工作伙伴，值得感谢的客户这些都是人生中值得学习的经验。如果你每天能带着一颗感恩的心工作，相信工作的心情自然是愉快而积极的。全心全意，尽职尽责工作轻松，但要全心全意，尽职尽责。事实上，所有的工作都应该全心全意尽职尽责才能做好，而这正是敬业精神的基础。一个人无论从事何

11、种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处，如果能全身心投入工作，最后就会获得经济自由与独立。那些在人生中取得成就的人，一定是在特定领域里进行过坚持不懈的努力。知道如何做好一件事，比起对很多事情都只是懂一点皮毛要强得多。在我上学的时候，学校作演讲时，一位老师对我们说：“你们毕业以后，比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好，与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么你就永远不会失业。”许多人都为一个问题而困惑不解，明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人。不

12、要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己一些问题：自己是否真的走在前进的道路上？自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？为了增加自己的知识面，或者为了给你的老板创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的书籍吗？在自己的工作领域你是否做到尽职尽责？如果你对这些问题无法作出肯定回答，那么这就是你无法取胜的原因，如果一件事情是正确的，那么就大胆而尽职地去做吧！如果它是错误的就干脆别动手。那些技术半生不熟的泥瓦工和木匠，将砖石和材料拼凑在一起建造房屋，在这些房屋尚未售出之前，有些已经在暴风雨中坍塌了。术业不精的医生不愿花更多的时间学好技术，结果做起手术束手无策，让病人冒着极大的生命危险，

13、律师在读书时不注意培养能力，办起案件来捉襟见肘，让当事人白白花费金钱这些都是缺乏敬业精神的表现。“无论从事什么职业，都应该精通它”，让句话成为你的座右铭吧！下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。某人就个人努力与成功之间的关系请教一位伟人：“你是如何完成如此多的工作的？”“我在一段时间内只会集中精力做一件事，但我会彻底做好它。”如果你对自己的工作没有作好充分的准备，又怎能因自己的失败而责怪他人，责怪社会呢？现在最需要做到的就是“精通”二字。大自然要经过千百年的进化，才长出一朵

14、艳丽的花朵和一颗饱满的果实。学生时代一旦养成了半途而废，心不在焉，懒散的坏习惯，运用一些小伎俩来蒙混过关，欺骗老师，一旦步入社会，就不可能出色地完成任何任务了。如果一个人认为小事情是不值得认真对待的，那么如果他想著书立说，必定漏洞百出。一些人从来不会认真地整理自己的论文和书信，所有的文稿和信件散乱地堆放在书桌上，办事时他就会缺乏条理。不讲究秩序，思维也不周密，结果是连自己最基本的立场原则和态度都会丧失，也会失去他人对自己的信心。这种人注定会是失败者，家人和同事也会为他们感到沮丧和失望。如果这种人成为领导，将会造成更恶劣的影响，其下属也必定会受到这种恶习的传染，当他们看到上司不是一个精益求精，细心周密的人时，往往会群起而效仿。这样一来，个人的缺陷和弱点就会渗透到整个事业中去。做事情无法尽善尽美的人，其心灵上亦缺乏相同的特质，他不会培养自己的个性，意志无法坚定，无法达到自己追求的目标。做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格，获得超凡的智能，它既能带领普通人往好的方向前进，更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。无论做何事，须竭尽全力，因为它可决定一个人日后事业上的成败。一个人一旦领悟了全力以赴地工作，能消除工作辛劳这一个秘决，他就掌握了打开成功之门的钥匙了，能处处以主动尽职的态度工作。即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀与光彩！孙总监-