工地试验室管理制度及奖惩制度.doc
《工地试验室管理制度及奖惩制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工地试验室管理制度及奖惩制度.doc(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精品文档,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除工地试验室管理制度为确保成武高速公路LRN09合同段的工程质量,严格过程控制,为生产、技术提供过程与最终检测结果,制订本制度。1 试验室组织机构1.1 概况本试验室为工地临时性试验室,包括土工试验、结构物试验等。属项目部自控工程质量的中心,试验报告具有自检效力。试验室共7人:试验室主任1人,检验工程师2人、试验员4人。试验室主任、检验工程师都有检测师证书。1.2 业务培训试验室人员接受项目部的业务培训,并由试验室主任对员工采取讲座培训形式进行业务与技术培训,提高员工技能。2 职责范围2.1 试验室的职能(1) 接受上级试验室的指导、检查和监督;从
2、事具体试验检测工作。(2) 贯彻执行国家、交通部有关规章制度、标准、规程和规范,根据本项目实际情况制定相应的实施细则,解决试验工作中的重要技术问题。(3)从事项目的试验检测。(4) 进行新材料、新工艺、新技术及其检测方法的试验研究,积极推广先进技术和先进的测试手段。(5) 掌握本项目试验人员动态、试验仪器设备情况以及计量器具的定期检定等事宜。(6) 对本项目必要的试验资料进行统计分析和总结。(7) 制定试验人员的职责和工作纪律。2.2 试验室主任职责 (1) 试验室主任在总工程师的具体领导下,负责试验室的全面工作。(2) 贯彻执行国家有关产品与工程质量监督、检验的方针政策,贯彻执行上级主管部门
3、的政策、法规、条例和制度,制订试验室的计划。(3) 主持制订并贯彻质量检验的各项规章制度,保证检测工作的公正性、科学性和准确性。(4) 负责安排试验室的试验、检测工作计划,做出具体安排和实施,发现问题及时解决。(5) 签发试验室发出的文件和试验检测报告。(6) 完成领导临时交办的任务。2.3 检验工程师职责(1) 在主任的领导下,负责试验室的技术管理工作。(2) 贯彻执行国家的有关标准、计量法的规定,全面掌握本领域检测技术的发展方向。(3) 审批试验测试大纲、检验实施细则,检验操作规程、专用检测仪器设备的暂行校验方法;(4) 审查试验报告,主持解决检测过程中存在的技术问题。(5) 组织人员培训
4、,提高试验人员的技术业务水平。(6) 主任不在岗时,履行主任职责。(7) 完成领导临时交办的任务。2.4 试验检测人员职责(1) 在主任的领导下,严格按照技术标准检测规程,承担所从事的试验检测工作,并对检测数据的真实性和准确性负责。(2) 熟悉所从事的检测工作,认真学习专业知识,掌握专业检测技术的现状和发展趋势,提高检测技术水平。(3) 严格按照检测规范开展各项检测工作,按规定做好检测记录,对大项目的检测或有疑问的检测数据要认真核对,并要按规定对数据进行分析处理,对计算结果认真复核并及时报告检测结果,确保检测数据和结果的准确、可靠、真实。(4) 爱护仪器设备,定期进行维护保养,检测前检查校正,
5、检测后检查仪器是否正常,并及时清理,发现故障或异常情况及时报告主任,并对检测数据有效性进行评定,采取相应的措施。(5) 有权拒绝使用不合格或超期检定的仪器设备,有权拒绝行政领导对检测数据的干预,有权超越反映弄虚作假或违反检测规定的行为。(6) 严格遵守试验室的各项管理制度,服从分配,坚守岗位,按时完成试验检测任务。(7) 遵守安全检查制度,实行文明检测。(8) 讲求工作效率和职业道德,热情服务,本着“科学、公正、求实、创新”的工作态度完成本岗位的工作。(9) 完成领导临时交办的任务。2.5 其他试验人员职责(1) 服从工作安排,严格岗位,忠于职守,对各自的工作质量负责。(2) 不断更新知识,提
6、高工作水平,遵守职业道德和各项规章制度。(3) 文明生产,热情待人,努力做好后勤服务工作。(4) 完成领导临时交办的任务。3 试验人员工作纪律(1) 认真学习,坚决贯彻国家、部门、地方有关文件、政策法令、纪律,严格按照有关标准规范、方法进行各项测试工作,实事求是,依法办事,做到检测数据准确、结论正确无误;(2)坚持原则,忠于职守,遵守公司规定的各项规程。(3)履行职责、遵纪守法、不以权谋私、不受礼、不收贿、不参加分包单位组织的宴请和娱乐活动。(4)抵制任何行政干涉和经济利益影响,秉公办事,以事实和数据为依据,以标准、规范和规程为准绳,保证检测数据的真实可靠。(5)未经许可,不准擅自抽样和违章处
7、理试样,不私自承接检测任务、不私自检测产品,不向受检方泄漏监督检测的抽样内容和时间。(6)严守试验室秘密。4 试验工作管理4.1采用标准:采用交通部公路工程标准、规范进行试验检测。标准未覆盖的试验检测项目,采用国家标准或建设部标准。4.2 试验记录和试验报告用表:按中心试验室下发表格实施。如此规程中无可用表格,需增加表格时,应报经监理公司、指挥部同意并备案后实施。4.3 试验原始记录、报告的规范、整理及归档试验原始记录手写,正式试验报告按照统一要求,一律用激光打印,试验原始记录、报告的签名用碳素黑色笔手写。一份完整的试验报告包括:材料出厂合格证、报检单、试验报告。各种资料纸张规格采用70g/m
8、2木浆亮白A4纸。4.4 试验程序:(1) 选择供料点试验:根据设计图纸要求到料场取料试验,结论合格后考虑采购。(2) 材料进场试验:试验室人员接到物资部门材料取样试验委托单后,请监理工程师旁站对进场材料按批量取样进行试验,试验结论合格,该材料可入库用于工程施工,经试验不合格的材料报有关部门进行处理。(3) 标准试验:试验室在标准的环境条件下、按照标准的方法做混凝土、砂浆配合比试验和土的标准试验。(4) 工序试验:每道工序完,按规定试验,合格后转入下道工序,不合格返工重来。(5) 交工验收试验:配合档案部门做好交工验收工作。4.5 资料管理制度:(1) 试验资料档案管理试验检测过程中试验员应做
9、好试验原始记录,试验检测完成后登记相关仪器使用记录、试验台帐,将试验原始记录交资料员出具试验报告并装订好,交试验员、复核人和监理工程师依次签字确认,最后资料员按专业分类归档,必须做到试验原始记录、试验台帐和试验报告三统一。 所有试验检测资料分专业装订、整理,按档案要求装盒,做好资料档案移交工作。 试验检测资料不得外借。4.6 试验检测工作制度4.6.1 样品的检验、复验制度:(1) 检验工作必须严格按照有关标准、规范进行,不得擅自更改。(2) 检验之前必须严格检查仪器、量具、水电及环境条件并做好记录。(3) 检验中应做好原始记录,记录可以按规定进行改正,但不得抄整,记录必须完整。(4) 检验人
10、员在处理数据时应进行误差分析,不得随意取舍,应按有关公式进行计算,并采用法定计量单位。(5) 检验工作完成后,由检验人员拟写检验报告,并由检验人员、复核人员签字,并登记检验台帐。(6) 委托部门对检验结果有异议时,应由技术负责人组织复核,复核无误时应向委托部门解释,当委托部门坚持要求复验时应重新办理委托手续。4.6.2 原始数据记录(1) 原始记录必须按规定格式填写,要求字迹清楚,内容完整,并有检测人员和复核人员的签名。(2) 试验应由两人进行,以便进行读数复核。(3) 原始数据不许随意涂改,需要更改时,将作废数据划两条水平线,将正确数据填写在此上方,并加盖更改人名章。(4) 原始记录一般不允
11、许查阅。(5) 原始记录应及时归档。4.6.3 试验检测工作质量保证制度(1) 试验检测人员必须持有岗位操作证书方能上岗操作。(2) 试验检测仪器设备经检定合格后才能使用。(3) 试验检测环境条件必须符合规定要求。(4) 试验检测人员必须按照操作规程进行检测。(5) 质量负责人应对试验检测工作进行监督抽查,并有权根据测试情况停止检测工作,纠正试验检测错误并做出处理。(6) 试验检测人员必须认真填写原始记录,测试中如发现异常情况,应及时向技术负责人反映,并做好记录。4.6.4 测试数据校验制度与校验方法(1) 测试数据有下列现象之一者,均为差错: 数据读错或记错。 使用超过计量有效期的仪器进行测
12、试所得的数据。 测试环境条件不符合要求。 由于试样错误造成的读数错误。 漏记测试记录项目。 记错样品编号。 其它人为原因造成的数据错误。不按规定读取测试数据有效值。(2) 为防止差错,实行试验数据自检、专检和抽检等制度,力求数据准确无误: 自检:是指测试人员和数据记录员对测试数据的自行检验,发现差错找出原因予以纠正,自检中发现的错误不作记录。 专检:由本专业组长负责对测试数据进行检验,如发现错误应会同测试人员找出差错原因,并采取正确措施予以纠正,专检中发现的差错应由测试人员、记录人员负责。 抽检:由质量保证负责人(技术负责人)对测试数据进行检验,如发现差错,应由本专业检测室测试人员找出原因,并
13、采取正确行处理。 试验检测人员应在检测项目原始记录和检测报告上签字,对检测数据负责。4.6.5 检验报告的填报、审批及发放制度(1)检测报告应采用统一格式,填写完整、签名齐全、文字简洁、字迹清晰、数据准确、结论正确。(2)检测报告中检测数据的有效位数和误差表达方式应按照检验规程和有关误差理论进行。(3)检验报告由各组指定负责人审核并签字,如有泄密现象,应追查原因及当事者责任。(4)对样品试验时,不得与试验无关人员交谈试验情况。(5)未经试验室主任许可,送检单位不得查阅原始记录。(6)经审核后的检验报告交由技术负责人审查签字,并盖公章分类整理归档。(7)当发出的检验报告发现错误时,应重新发一份报
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工地 试验室 管理制度 奖惩制度
限制150内