小学班级管理存在的问题和解决对策.docx
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1、精品文档,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除小学班级管理存在的问题和解决对策 班级管理在学校管理中举足轻重,在提高班主任自身素质的同时,还要选拔、培养优秀的班干部成员和协调好任课教师之间的关系等诸多方面,只有多渠道努力,才能为孩子的健康成长,营造一个个温馨、和谐、上进的班集体。 小学班级管理存在的问题和解决对策 一、小学班级管理存在的问题 (一)班级管理思想落后 在小学管理中绝大多数班主任往往忽视小学生的主体地位,停留在老套的教育模式上。在小学的班级管理中,班主任希望小学生在思想、学习、各项活动方面都遵循他的思维、套路,不愿学生越过他规定的范围。这样小学生的主体地位被破坏,不能进行自己教育
2、自己,自己管理自己。 (二)管理方式“一刀切” 教师在班级管理中,不分时间、地点、对象和具体事件,经常是一个模式、一种腔调的单一教育方式,往往没有针对不同的学生进行差异性管理,致使千人一面,缺乏个性。这样的管理方式,违背了小学生独立个性培养的原则。 (三)缺乏与家长有效沟通 大多数班主任把与家长的联系采取“告状式”等简单粗暴的方式,这不但不能从根本上解决问题,反而在学生受到家长的斥责后,增加学生对老师的厌恶,从而产生逆反心理,增加管理的难度,无形中削弱了教师的管理效果。 (四)忽视教师的表率作用 教师的言行举止对学生都有潜移默化的影响。有的教师不注重自身形象,言行不一,作风松垮,精神涣散,都不
3、同程度地影响着班级管理质量。 二、小学班级管理问题探因 以班主任为中心的管理方式埋没了小学生的主体意识和个性发展,究其原因也是多方面的。 (一)教育管理观念落后 传统的应试教育的影响在实施素质教育的过程中冲击着班级管理工作,这种片面、狭隘的应试教育迫使大多数教师把主要精力和时间放在如何应付各种各样的考试上,完全忽视了教育的时代特征与被教育对象的年龄、性格特征。 (二)学校管理制度的不健全 在学校制度层面,缺乏一种有效的班级管理机制。班级管理以经验型为主,重视班主任的常规活动。通过出勤率、活动参与、学生违纪情况、学生的成绩等来量化班级工作。 (三)家长对班级管理的影响 一般情况下,家长都会支持学
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