应急教育培训制度.doc

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1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除应急教育培训制度为进一步加强应急教育培训工作，强化应急救援队伍的危机意识、责任意识，掌握突发事件预防和处置的常识、原则和方法，提高自救、互救和组织施救水平，全面提升防范、处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件发生及其造成的损害，制定煤矿应急教育培训制度。一、应急教育培训的主要任务和目标（一）主要任务。认真落实国家、山东省和集团公司应急教育培训工作各项任务，熟练掌握相关法律法规和各专业应急预案、现场处置方案，提高思想认识和应对突发事件的综合素质。掌握必备的应急知识与技能，切实解决加强应急教育培训的重点、难点问题，提高防范、处置突发事件的能

2、力。（二）目标。将应急教育培训纳入我矿安全培训总体规划，对应急救援队伍开展专业岗位培训；对全体干部职工进行全面、系统的培训；形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系；进一步健全培训管理制度，优化配置培训资源，完善培训激励和约束机制，不断提高培训质量。二、成立应急教育培训领导小组组副组长：成员：领导小组下设办公室，任办公室主任，负责应急教育培训的领导和协调工作，成员由安监处与教培中心组成，负责应急教育培训的日常工作。三、培训形式：采取“统一组织、集中授课、学习考察、座谈讨论、岗前培训”等多种形式。且充分利用电视、广播、报纸、科

3、普读物、牌板展览、知识讲座、知识竞赛、知识答卷、安全宣讲、安全活动日等，持续开展应急知识进区队、进班组、进岗位、进家庭。四、培训内容应急教育培训的内容包括：国家关于加强应急管理工作的方针政策和工作部署，学习相关应急法律法规，应急事件处置程序，应急管理相关制度，现场处置基本知识，全面掌握事故预防、报警、逃生、避险、自救互救、个人应急防护装备和应急救援物资使用等知识。五、工作要求（一）提升思想认识，加强组织领导进一步规范和加强应急管理工作，全面提升应急处置能力，保证煤矿安全生产的一项重要举措。领导小组要加强对应急教育培训工作的领导，精心组织，将应急教育培训列入重要议事日程，纳入安全教育培训工作的总

4、体布局，明确专人负责应急教育培训组织、协调工作。（二）认真编制培训方案和授课计划根据工作实际，按照分级负责、分类培训的原则，制定符合实际、操作性强的应急教育培训方案。并报矿分管领导审批后执行。培训方案要具有针对性，将生产安全事故应急预案、现场处置方案列入培训大纲、培训计划，并将应急知识列入各岗位工种必知必会重要内容。（三）加强监督检查，提升应急救援技能把应急教育培训工作纳入安全培训考核体系，由安监处对应急教育培训工作情况进行监督检查和考核问责，确保职工全面掌握事故预防、报警、逃生、避险、自救和互救、先期处置、个人应急防护装备用品和应急救援物资装备使用等应急知识，切实提高事故防范和应急处置能力。（四）强化应急培训考核严格应急培训考核和责任追究，应急预案要点不掌握的管理人员，一律不得上岗；应急处置程序不掌握的调度指挥人员，一律调离工作岗位；现场应急处置方案不掌握、个人应急防护装备用品不能正常佩戴使用的职工，一律不得上岗作业。同时联挂追究培训部门相关人员责任。（五）应急培训奖惩凡无故不参加应急教育培训的个人，每人罚款50元，单位负责人每人罚款100元，并纳入单位 “ORM”管理考核;各应急预案培训结束后，要进行考试考核。考核不合格者责令其不准上岗作业，待补考合格后方可上岗。培训成绩优秀的个人奖励50元。【精品文档】第 3 页