应聘人员登记表-面试评估记录表.doc

《应聘人员登记表-面试评估记录表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应聘人员登记表-面试评估记录表.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除Tab.8 应聘人员登记表 姓 名性 别出生年月文化程度照片籍 贯民 族政治面貌职 称身 高体 重婚姻状况健康状况户口所在地身份证号码准确通信地址邮 编联系电话手机：家庭：现居住地E-mail最高学历： 硕士及以上 本科 大专 大专以下户口性质： 本市城镇 本市农村 外埠城镇 外埠农村社会保险： 新开户（未曾缴过社保） 转入本公司（曾经缴纳过社保） 年 月 日开始参保（包含私人参保） 上家参保机构 目前保险状态：养老 失业 工伤 医疗 生育 （已办停已办转出正缴纳）是否办理过医保卡： 办理过 未办理过 是否办理五险合一社保卡： 办理过 未办理过

2、你从何处了解我公司在招聘： 报刊广告 网络 内部员工告知 人才市场 朋友 其它 是否在我公司应聘过： 是 否是否有亲属在我公司任职： 是 否请简述您对所应聘岗位的理解以及您的期望应聘岗位您所理解的该岗位的主要职责薪酬期望教 育 经 历时 间就读院校学习形式学 历科 系专 业年 月至 年 月 年 月至 年 月年 月至 年 月懂何种外语及获证等级计算机操作及获证等级备注：学习形式一栏请填写统招、自考、成教、函授或其他形式。主 要 家 庭 成 员姓名关系工作单位、部门及职务联系电话工作情况：工作经历1（请从最先工作经历开始）公司名称公司规模公司性质工作时间工作职务薪酬待遇离职原因证明人联系电话主要业

3、绩工作经历2公司名称公司规模公司性质工作时间工作职务薪酬待遇离职原因证明人联系电话主要业绩工作经历3公司名称公司规模公司性质工作时间工作职务薪酬待遇离职原因证明人联系电话主要业绩工作经历4公司名称公司规模公司性质工作时间工作职务薪酬待遇离职原因证明人联系电话主要业绩工作经历5（如还有更多工作经历，请要求工作人员添加此表）公司名称公司规模公司性质工作时间工作职务薪酬待遇离职原因证明人联系电话主要业绩相关执业资格证书/职称证书起止时间获得证书颁发机构年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月受训经历受训时间培训机构受训内容受训结果年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月影响您工作积极

4、性的因素有以下几种，请您根据对您的影响程度从高到低进行排序（认为对您工作积极性影响最大的请在前面 中填“1”，根据影响程度从大到小依次为“2”、“3”、“4”、“5”、“6”）： 员工关系 企业远景 薪酬福利 培训学习机会 职业发展空间 其它： 本人承诺：申请表中我所提供的情况是正确的、属实的。我同意并接受“ 公司”对表中内容进行调查。如发现虚假信息，同意公司保留不给任何遣散费并立即解聘的权利，由此造成一切后果均由本人承担。同时，我保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。填表人签名： 年 月 日Tab.9 面试评估记录初 试评估内容优良中一般差评价举止仪表、职业形象体格健康语言表达能力应变能力

5、自信心职业素质动机与岗位的匹配度初试结果： 可复试（或笔试） 候补 不符合要求面试人意见： 签名：笔试笔试结果（后附答卷）： 分 优秀 良好 一般 差 很差 评估人意见： 评估人： 复 试1评估内容优良中一般差评价仪表仪态、言谈举止应变能力、分析能力情绪稳定性专业素质、专业能力岗位胜任能力人际交往、协调能力动机与岗位的匹配度复试结果： 提交上级领导复试 候补 不录用面试人意见： 签名：复 试2评估内容优良中一般差评价仪表仪态、言谈举止应变能力、分析能力情绪稳定性专业素质、专业能力岗位胜任能力人际交往、协调能力动机与岗位的匹配度复试结果： 录用 候补 不录用面试人意见： 签名：【精品文档】第 4 页