公司制度及职责1.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date公司制度及职责1公司制度及职责11、负责建立、健全公司经营管理体系的搭建，梳理各部门工作流程，并进行优化；2、依据公司整体战略，组织制定年度经营目标，并对经营目标进行分解；3、负责对分子公司及各部门经营计划的下达、监督、考核；4、负责制定公司及各部室年度经营责任书，与各部室签订经营责任书，并跟进经营责任的落实情况；5、定期召集经营分析会，对阶段性的经营成果予以汇总分析

2、，找出存在的问题并提出解决方案；6、建立绩效考核体系和奖励机制，确定各部门、各岗位的关键绩效指标，组织绩效考核，对考核不达标的部门和个人出具整改意见；7、收集、汇总各项报表，分析各项指标，为管理层提供决策信息支持；8、提炼和总结各项经营管理成果，对可以形成管理模板的经验进行梳理和分析，制定各项管理标准；9、编制项目管理的工程进度表和销项表，落实相关管理责任；10、界定各部室的管理权责和管理范畴，组织编制岗位说明书。任职要求：1、全日制本科及以上学历，经济、金融或管理类相关专业，8年以上相关工作经验，在大型或知名企业从事经营管理工作3年以上者优先。2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强

3、的目标制定与实施经验；经营管理副总经理1、岗位职责概述在总经理的直接领导下开展工作，直接对总经理负责，领导公司经营管理工作，建立完善的经营管理和内部控制体系，统筹各部室、各分子公司的各项管理职能，协调各项管理工作高效运转；负责对公司及工程项目进展情况进行监控，推动公司项目的进展；负责筹划建立和完善管控体系，组织制定各项制度和标准；负责公司各部门、分子公司经营管理目标的审定、监督和考核。2、任职要件大学本科及以上财会、金融、经济、法律、管理等相关相近专业；10年及以上相关工作经验，在大型或知名企业从事经营管理工作5年以上者优先。经营管理部生产专员1、岗位职责概述根据客户订单或需求预测，安排生产计

4、划，并按期下达生产指标；根据客户订单的变更或制造部门的实际产量及时调整生产计划；负责按期按量完成客户的发交任务；通过创新改革，能够合理控制物流成本及其他固定费用；有较强的团队合作能力及独立工作能力。2、任职要件大学本科以上工程建筑、机械、电子类专业；2年以上在橡胶塑料制品设备生产企业生产主管工作或相似工作经验。经营管理部计划与考核专员1、岗位职责概述协助主管参与研究制订公司经营工作的目标、方针、计划，并对公司经营计划予以分解落实，对子公司经营计划进行下达，组织、检查、督导推进实施。拟定经营考核方案。协助经理对公司项目和各分子公司的日常运营管理进行监督检查，定期考评经营情况，给出统计分析报告，向

5、经营管理层汇报。对公司项目和各分子公司经营业绩进行全面考核。2、任职要件大学本科及以上企管类、金融类、经济类相关或相近专业，具有2年及以上相关工作经验。人力资源部经理岗位职责：1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计

6、划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。6、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。7、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。9、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。10、负责办理员工的各项社会保险手续及有关

7、证件的注册、登记、变更等手续。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，8年以上人力资源工作经验，在大型或知名企业从事人力资源相关工作3年以上者优先；2、具对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。3.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；绩效考核专员任职要件全日制大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等或相关专业；具备2年以上大型企业绩效管

8、理工作经验，能够独立建立组织和个人绩效；熟练使用办公软件。岗位职责概述1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案；2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结；5、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；7、负责绩效考核结果的传递及员工意见收集；8、协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后

9、续工作；9、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；10、完成上级交办的其它临时性工作。总工程师任职要求：1、具有本科及以上学历，具有水利专业高级工程师职称，具有水利专业一级建造师执业资格。2、熟悉水利专业技术业务，并具备解决相关问题的能力和水平。3、熟悉有关工程技术标准，并对实施方案提出独立意见，使方案科学、合理、经济。4、在大型施工企业工作10年以上，并从事3年以上总工者优先考虑。战略研发部副经理1、岗位职责概述负责协助经理做好公司整体发展战略的制定，监督公司战略部署的执行；制定研发计划，开展公司产品、技术、项目等研

10、发工作。2、任职要件大学本科及以上投资、金融、企业管理、经济类等相关或相近专业，8年以上相关或相近工作经验。证券事务部证券事务代表1、岗位职责概述负责协助证券事务经理做好与监管部门、交易所及其他相关机构交办的任务并予以落实；协助做好公司信息披露工作，做好投资者关系管理工作和相关档案管理工作，包括接待来访，回答咨询，联系股东，向投资者提供上市公司已披露信息的备查文件；负责股东的意见咨询并且兼任法务工作。2、任职要件全日制大学本科及以上学历，金融、投资、财务、经济、工商管理、法律等相关相近专业；具有3年以上相关工作经验，具备1年以上上市企业证券事务工作经验者优先；熟练使用办公软件。证券事务部经理1

11、、岗位职责概述在董事会秘书领导下工作。协助董秘处理公司与监管部门、交易所及其他相关机构有关公司上市筹备事宜；负责协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐机构、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通,协助董事会秘书与上级监管部门、证券交易所保持联络，接受有关任务并落实组织完成；协助董秘做好公司股东相关联系事宜；上市后，负责管理股东名册和股份发行、变更、质押等事项。按及时性、准确性、真实性和完整性的要求，认真执行公司信息披露工作制度；协助董事会秘书对公司所有再融资相关事宜（包括增发、发行债券等）的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转赠股本的实施，做好公司股票分红派息工作；合规、按时、准确

12、，完整描述投资者关心的内容,没有重大遗漏,无补充公告、无关注函。2、任职要件 大学本科及以上金融、投资、财务、经济、工商管理、法律等相关相近专业；具有8年以上相关工作经验，具备2年以上上市企业证券事务工作经验者优先。董事会秘书1、岗位职责概述在董事长领导下，对董事会负责。准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件；筹备和召集股东大会和董事会；负责公司信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录；使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定；协助董

13、事会行使职权；为公司重大决策提供咨询和建议；处理公司与证管部门及投资人之间的有关事宜；公司章程和证券交易所上市规则所规定的其它职责；承办董事长交办的各项工作。2、任职要件大学本科及以上金融、证券、财务、经济、法律、管理等相关专业，英语六级以上；符合证监会要求、具备董事会秘书基本任职条件；形象气质佳；具有10年以上相关工作经验，在大型或知名上市公司任董事会秘书相关岗位工作经验5年以上者优先。审计部专项审计主管1、岗位职责概述掌握公司各单位新建、改建、扩建、技术改造和维修等工程投资及对外承接工程概况，各单位基建工程及对外承接工程的承包方式、施工进度、完工和竣工结算等情况；承担工程预算包干审计，接受

14、工程管理部门竣工结算审计委托，实施工程结算审计，编制审计工作实施方案，分派项目审计组成员任务，对审计成员工作进行一级复核；参加公司招投标、议标和合同谈判，现场收方，对其流程进行全过程跟踪审计，并按审计操作手册和审计流程完善各类审计底稿；进行项目后审计工作。2、任职要件大学本科及以上财经类或工程建筑类相关专业；具有中级审计或会计专业资格证;5年以上相关工作经验。人力资源部招聘与培训专员1、岗位职责概述负责配合人力资源部经理进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公司的内外部招聘

15、计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制；负责制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系，组织实施员工培训。2、任职要件大学本科及以上人力资源、中文、法律、财经类等相关或相近专业，2年以上相关或相近工作经验。中共党员优先考虑。审计部财务审计主管1、岗位职责概述按年度审计计划的安排，负责多个公司或项目的主审工作；进行审计前的准备

16、，收集有关资料编写审计方案，确定审计重点和审计程序，安排助审人员的分工；组织进行现场审计，收集审计依据、检查审计进度；整理、分析、复核审计底稿，形成初步的审计意见，向有关领导汇报审计工作的情况；编写审计报告初稿，征求被审计单位意见，并根据反馈意见进行修改，形成审计报告；对计划安排的协助审计项目进行综合性、实质性的测试工作，收集审计依据、编写审计底稿；对工作底稿进行整理、复核、分析，编写审计小结；收集对口单位的财务、统计等相关信息，定期写出分析性审计意见书，完成领导安排的专项课研和专题分析工作。2、任职要件：大学本科以上审计、会计等相关专业，具有中级审计或会计专业资格证;5年以上审计或者风险控制

17、经验。财务总监1、岗位职责概述领导财务部财务核算和管理工作，直接向总经理报告工作。在董事会和总经理领导下，统筹公司及各分子公司财务工作；负责公司财务体系建立、编制、执行与控制工作，负责统筹指导公司全面预算管理；建立、健全公司内部核算体系、数据体系及财务管理规章制度；审核公司投融资计划、财务规划、开支预算，严控公司成本；节支降耗，提高效益；负责现金流量管理、资本运营及资本风险预测、公司并购事宜、融资事宜、资本变更事宜的财务监管工作；编制符合上市公司要求的财务报表和年报；公司分支机构和下属公司的业务指导、日常财务对接、报销管控、财务管理工作。2、任职要件大学本科及以上会计、财务管理、财税、金融、经

18、济等相关专业；英语四级以上，持有中级以上会计师资格证，有注册会计师资格者或知名咨询公司财务管理咨询经验者优先；10年及以上财务相关工作经验，其中不少于5年的财务管理相关工作经验；具有为企业融资渠道及融资经验者优先；工作业绩突出者学历可以适当放宽。专业技术人员1、岗位职责概述负责项目招投标、工程资料收集与整理、工程质量与计量控制、项目管理。2、任职要件大学本科及以上水利水电工程、公路工程、市政工程等相关相近专业，具备3年以上相关专业工作经验。 财务部资金管理主管1、岗位职责概述负责编制资金管理制度，控制现金流量，为企业经营管理提供支持；协助经理制订资金筹集和支出计划，并根据企业资金需要，协助筹集

19、资金，保证项目资金需要；合理安排资金支出计划，并对资金的运用情况进行监督、审查；负责企业资金清算工作，及时完成内部拨入、拨出项款的对账工作；负责企业筹资业务的相关事项，审核内部借款利息的计提与分割；办理银行贷款与还贷的各种手续，保证资金及时到位，保证企业信用无不良记录；负责企业对外担保业务的登记、催缴以及反担保业务，保证企业利益不受损；及时传递开户银行与企业往来业务材料，并协调与各银行的关系，争取银行的各种优惠政策 。2、任职要件大学本科及以财经类相关或相近专业，具有财经类中级以上职称，优先考虑。 董事会办公室秘书1、岗位职责概述负责协助董事长对公司内部的联络沟通，事项跟进；负责跟踪并及时推进

20、董事长各项业务联络，同时推进落实各项管理要求；协助董事长安排工作日程，负责董事长的对外联络、来电、来访记录；负责处理与各合作单位的关系协调；组织筹备董事长会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议记录，主动掌握有关决议的执行情况；积极完成董事长委派的各项任务，负责整理董事长的各类资料、文件并分类归档保管；负责公司各类单据上呈董事长审批及发放；完成董事长临时安排的各项工作任务。2、任职要件大学本科及以上中文、法律、管理等相关相近专业，具有3年以上工作经验，具备1年以上大中型企业董事长或总裁秘书经验者优先；熟练使用办公软件。项目经理1、岗位职责概述负责项目的质量、安全、进度、投资控制与合同的管理工作，协调参建各方的关系。2、任职要件具有水利水电、公路工程、市政工程二级以上建造师资格或者具备以上相关专业中级以上职称；5年以上相关工作经验，其中不少于3年的工程项目管理经验。财务预算主管1、岗位职责概述对企业现金流和各项资金使用情况进行预测并监督。对企业财务收益和风险进行预测，分解和落实财务预算和各项财务计划。2、任职要件大学本科及以上财经类相关或相近专业，具有财经类中级以上职称，5年及以上相关工作经验。-