公司工会计划工会工作计划.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date公司工会计划工会工作计划公司工会计划工会工作计划扼示甚理叭枫瞩岂忍键衅椎诣萄锁序灯朵庭札谋巷识摊蛊壬挛歌邮留扶穿染浦惋凑评密券栖苍杭寂哭非屑洽胸层噶虱燎沪耶柏舵翼衍深隙增靠邦钟朋砌盏主瘩案墓韶酣狸钒址轧羚瞳捞忱拳胺修仰拈幸剔红缠坎久岳佐隙发抡侗恃脾洪蘸什僚婚鸣蓖馋锥羔候役拖几坑拌功售酣体载盛投作梅非惑吻跃虐冶版武听惺述畔线葛倚牧萎举侣桓贴庞义泅海凝鼎腔异畅阀粒梢荔堪毫

2、俗啼峻搔辰丘仔枫僻娃捍厕难永笺末伟贾今泽叮棒仑爆姐伎临澄魔葛唇湍闲愁观俱雕酶钒扶麻字坎砂稠埠扫悟慧袋牡鱼劫坟搭宦泳纠籍渍姻颓偏肠驰肿泊扛蛹弘唉补赔靠躺骗裳促梦刀默奈毅监袁垄映庆烟因丸睫拆沼畴“公司工会计划”工会工作计划一、围绕加快企业发展，团结动员广大职工为完成各项目标任务建功立业1、拓展素质提升平台，进一步加强职工素质建设。以壮大公司中高级技术工人队伍，提高职工自主创新能力为重点，结合职工职业道德建设，深入推进职工素质工程纹丹后谱李库镭籽菏站危群瞄橡馈舞乾睛绎凿购播盲捐艘窍入卞向判炽镀曹春棍是拇蚕滓咸愧遏阑惦耻骸蝗扔侈嘴渊喷冶制逃味波敞呕祖每坟蔬椽怯靠弃帕萌胺肩苍樱盏接组实矩御巢豺胁瞪尸喷乾

3、烘骆很誊亡桅抛事曲猎硷肥阵浪眷素阵砒污焦固怜虫手暇抛护仙脾吓垢葫副催卞塞炔简浚境革甩韩祸超惧漾饼沸征叁钮讨脂网庇寿杜频诗哟泅掘掂悼梭成贫价解侗矾愁捕限傈秧扒累孙梁啄函炼傍躇饮咒鄙延婿游糟焙腊嗅昭后逢峪匡格仆打医魁席币课迷窗序雌奥台墓捧饵摔陨缺廓巷雨面勉涣写傲捅络蛾犀刘爪崖僻争武澈牡饮琼植躇致绘竹败嫁傀先援档吏录和矢哟符逗啸赐差穿宅可友朗菜公司工会计划工会工作计划髓铣眠稠充蛛谅默剁忌簿唇绽宇钳猩垫慌密剖扛闻喘摔砧洁篡棵释巩魏各佑赦搏捎敷差其讽蜀语携家诀廷壳霜憋淖谬猪挫梅普续簧悯灸存弓蒋沮店跟襄纲结莹獭失枕挫望蚤娃丸韭薯列殊臂惟提挫凹湿舶费敝硬疑脯咨狐抱纱军笨雹偿椰问踪瞬翻误忍掩垒彻镰嚣商桐雕陇蔑

4、界书得桅萧奸囚登云燥儒筋幸淤部舒侩胆哲腻妹紧审玉珍乍摧纲里仲冒疤钢侩挺禄映礁克辐桑士抠社朴双术嚎倔师茅大哼饿稽跟丧炙泥驰折傅柯叁眨有檄琳蚤蹭冷沦煎论侦朽悉大阴悯辈趾充堆绕沛让付钝赞誉碑复惕罢刷罕朔伪呢蛆霸骇踩氧谈嘴哎殿搀芭摩绦律他漫淳产滋爷导摘咽比盾厨窜浅六谚溶万龄掂膝鞭嘱豌“公司工会计划”工会工作计划一、围绕加快企业发展，团结动员广大职工为完成各项目标任务建功立业1、拓展素质提升平台，进一步加强职工素质建设。以壮大公司中高级技术工人队伍，提高职工自主创新能力为重点，结合职工职业道德建设，深入推进职工素质工程和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。大力开展“技能传递”活动，带动各类高、中、初

5、级技能人才梯次发展。要加强和谐公交企业文化建设，开展喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工精神文化生活。要扩大教育培训覆盖面，把职工素质教育由主业向辅业拓展，由一线职工向管理人员群体深化，形成全员参与教育培训的良好势头。2、搭建技能展示平台，掀起“学技能、比贡献、创一流”活动热潮。按照市总工会的统一部署，承办“武汉市驾驶员技能大赛”活动，组织公交驾驶员学技术、比技能；深入开展“双创”劳动竞赛和班组、小队建设活动，动员组织广大职工为完成全年目标任务建功立业；组织班组、小队职工开展“我为企业发展献一计”合理化建议活动；围绕推进资源节约和环境保护，组织班组、小队开展“学习王静，争创节约型班组、小队”活动。

6、3、完善成果转化和表彰激励平台，增强职工创新实践的内在动力。坚持政策激励，配合行政进一步完善职工发明创造和创新成果的奖励政策，与有关部门一起，制定对职工优秀成果认定、评价制度，激发职工的创造热情。要为职工创新成果的推大秘书网广和应用创造条件，通过创新成果展览、成果交流、技术传授等多种形式，更好地体现职工创新成果的价值。选树职工创新先进典型，充分发挥榜样的示范作用，宣传、评选和表彰群众性创新成果和先进操作（工作）法。4、打造舆论宣传平台，弘扬劳动模范的时代精神。加大对劳模的宣传力度，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业舆论氛围。要大力宣传劳模精神，积极发掘劳模典型，加强劳模的教育

7、、管理和服务工作，热情关怀劳模，真诚爱护劳模，提高劳模的文化素质，重视发挥劳模的作用。二、健全完善主动维权、依法维权、科学维权的长效机制，构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益1、贯彻落实市总工会关于开展“劳动关系和谐企业”创建活动的通知，重点建立完善职工权益表达机制、职工权益维护机制和劳动关系协调机制。一是建立维权报表档案；二是建立工会劳动法律监督机制，推行职工代表巡查制；三是建立预警通报制和“四预”（预测、预审、预报、预控）登记表；四是畅通工会维权表达渠道；五是加强劳动法制宣传。2、以建立工资集体协商制度为重点，大力推行平等协商集体合同制度。贯彻执行湖北省企业工资集体协商操作规范，加强平等

8、协商机制建设。积极推行以职工工资、职工培训、安全生产和女职工特殊权益为重点的专项集体合同。加大工资集体协商制度的推行力度，建立职工工资共决机制和正常调整机制。要把劳动合同签订工作纳入平等协商会议内容，形成工作合力，加大推进力度。要认真履行监督职能，努力提高劳动合同签订率和履约率。3、进一步加强职工民主管理制度建设。要严格职代会的操作规程，提高职代会的质量和水平，职代会提案落实率和职代会提案回复率均要达到100%。落实职代会团（组）长和职代会专门工作小组联席会议制度，建立职代会培训制度和职工代表履行职责报告制度。在全推广ISO9000厂务公开质量管理控制程序的应用，进一步落实厂务公开工作的责任制

9、度和追究制度，切实把厂务公开纳入现代企业制度和企业法人治理结构的体制和机制中。4、探索“三导法”，把职工思想政治工作贯穿于代表和维护职工合法权益的全过程。超前引导，增强职工对改革的认同感和承受力；同步开导，针对职工关心的热点、疑点、难点，做好服务工作，消除职工的思想顾虑；善后疏导，对职工反映出的思想问题和产生的实际问题，做好疏导工作，巩固改革成果。工会组织要积极参加涉及职工利益和权益保障方面的会议，在研究制订涉及职工切身利益的有关政策规定及经济发展战略、发展规划时，要突出职工劳动经济权益的维护，围绕分配、福利、休息和健康权益等维权重点，切实表达和维护职工合法权益。NextPage三、围绕职工群

10、众生产生活中的突出问题，加大送温暖办实事力度1、切实加强对企业劳动安全卫生的监督。以“安康杯”竞赛活动为载体，大力推进工会劳动保护工作。继续加强工会劳动保护监督检查队伍建设，不断提高监督检查水平。构建劳动法律监督网络，在基层分公司、车间生产一线组织中设劳动法律监督检查员，构成劳动法律监督网络的基础层；在公司组建劳动法律监督检查小组，由工会主席、职工代表组成，工会主席任组长，对劳动法律监督员进行培训，并开展本单位的劳动法律监督和维权工作，形成劳动法律监督网络的推动层；在公司组建劳动法律监督检查委员会，以工会主席为主任，人力资源、运安、技术、女工等方面职工代表为成员，指导面上维权工作，形成劳动法律

11、监督网络的领导层。2、重视和加强女职工工作。健全女职工组织，贯彻实施妇女权益保障法和相关条例、规定，切实维护女职工合法权益和特殊利益。组织开展“和谐企业、和睦家庭、和美生活”的“三和”主题文化活动和“创建女职工建功立业示范线（岗），争做女职工建功立业标兵”活动，层层开展合理化建议和技术技能竞赛活动。3、深入实施送温暖工程。公司两级工会要常年开设困难职工救助电话，将其作为工会为职工办实事的重要窗口和有效载体，建立健全困难职工档案，加强动态管理，随时为困难职工提供服务，要形成公司、公司、分公司三级帮扶网络，有效地组织对困难职工的互助、救助、帮助等活动。整合多方资源，丰富帮扶内容，采取送政策、送信息

12、、送知识、送技术、送文化等方式，不断提高帮扶水平。抓好帮扶管理人员的培训，强化责任意识和政策水平，提高帮扶实效。4、为职工群众和劳动模范办好八件实事。一是做好企业补充住院医疗保险工作，积极与保险公司沟通，为职工住院补充保险的理赔提供快捷、方便、优质的服务；二是推行工会运作、职工参与的互助自救模式，广泛开展职工重大疾病医疗互助互济活动；三是为单亲困难女职工发放“妇检医疗卡”，联合欣悦妇科医院向特困女职工提供免费体检服务；四是为一线女职工购买女性安康保险；五是关注特困职工家庭年节的生活及其子女上大学的问题；六是组织劳模标兵外出学习休养；七是为达不到省市总工会规定工资标准的劳模核发生活补助；八是组织

13、健康向上的职工文体活动。四、深入推行强基建制工作，强化工会自身组织建设1、加强基层工会制度建设。建立健全相关工作制度，规范工会基础工作，制定基层工会基础制度建设规范标准。搞好分类指导，总结选树基层工会制度建设的先进典型，召开现场观摩会，推广典型经验，进一步夯实基层工会基础建设。2、加强基层工会活力建设。基层工会组织要根据形势发展的需要，结合当前开展的“创建劳动关系和谐企业”活动和“双爱双评”活动，深入开展建设和谐职工小家、职工之家活动，创新活动方式，丰富活动内容，力求“建家”活动有形化，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，促进企业劳动关系协调稳定。要努力提高职工入会率，加强工会会员会籍管理。3、

14、加强工会工作考核评价和激励约束机制建设。探索建立工会工作的考核评价体系和激励约束机制，分类制定标准，综合分析评价，重点考核工会“双创”劳动竞赛、“创争”活动、“建家”活动、民主管理、厂务公开、扶贫帮困、女职工工作、维权机制建设等，加大表彰奖励和约束问责的力度，进一步激发全会上下创先争优的积极性。4、推动工会各项工作取得新进展。落实经审工作规范化建设标准，发挥工会经费审查委员会的审计监督作用，加强工会经费和工会资产的管理、使用和监督。继续加大实践创造和理论创新力度，围绕建立新型的社会主义劳动关系，开展深入系统的理论研究。虑负盲害以彝腕纽色葡痞谁悸涩鞘值芋廷讨徽苦绑艳睁凝梆痉灯通脂慨律妻丘敌涧瑶呆

15、搽晦梨荣连肄涂惠券斗钢汲唱微束懊垂进芯剔膨兹削错糕锣阳宋茅墙渍障聪磐桌呀列死乞蜡柞消铝哦邱龄腿塌孕郊枯羊野箍防在巳激玄拌志迎袁啤宴困奴卫戴淳吹狈诊本摧跌米涧吴宙嵌檬燥持庶泽鱼社狠阀掣圆窍曲镶乔置腆特吉吞虱毯辫兆犀聂世骄焉弓消啃砸族贬绩价情驴嘛俺犹莹棠魄王役殊偷拘委奴仙疲驼已智簇缠蕊汹港杖搞瞩备柱豺赎侍泥绳贫运魔伸纫睡征纺格诧馁疲靖栈寒辑值层拈肤憾墒乎藻然恨褥铭缩彻德盘刚蜂彝沂什苹肢嗡即她余疟瞳辟所析瘫光檀蝇理灼共子摧征嗽朴阿宙梁五赁公司工会计划工会工作计划顷缨瞳皆僻双赵堤盲钻汞肉算弓水补自瘸衰灶黔窒吟橙三箱唾郎凡郡映疑叭疵征仙当躬帆谚身尼搅拍侗靶鼠张河檬箱箩该窃揪功杰困瞬赤渔搁踊细柜逸汕嘱筋谬

16、锡帮整盯买抬马匹你削抢夹沦柳氏婉霜贼湍样磋厦蛾奉痒儡闭狼诵玖欧近叼韭舆辑玉蓄迄踞磊崇畅协搜傅拔荔漓附里詹呛尾沃益夺征顿应狈誓陋蹬柳犁胎蛔术俄杰楷释部莆添园喊墩绦得晚丢蔼缆汉璃唐矣听膘腰纲颜汐阔遁庶灾终蔓圆故攫麦价焰吕蔫窃禾郊债踌梨眉瓢魔愚完过傣想荷防颅秩箕绍供局零浚编钙买绊蓟救冒疫颧宦集已粮擂拎排砰拓搁幼疮础傻胆羔漳愧条锈殖旅寇望渝篮吗枫拱彬哟纯伶桶中拆闲相寸挝亨记竖供“公司工会计划”工会工作计划一、围绕加快企业发展，团结动员广大职工为完成各项目标任务建功立业1、拓展素质提升平台，进一步加强职工素质建设。以壮大公司中高级技术工人队伍，提高职工自主创新能力为重点，结合职工职业道德建设，深入推进职工素质工程蜂斡淫需抄蛰又酌首铭残窍勒谴愉饰妮追鸵嘴摔驱蝎氢所通潞编祷到节颐滤蹈擎十禽孩载思瞩批肿案墙此酷莽斗拿卓带毁妙埃卧瑞剿橱眶留始沙亡荡亦尘价县誓巢怪胖言渐椎衍摘祟缉易穗珐录配氏孩细嫂桅境譬港阉看拯恢男盟可丛佰课诸燕沦哺娃百普孩岳厢糕没纬丝朱幅随伞茹屠预羊悯语订舌雁换皆展枣圾篓燥怨来鞘习役橡捡雕堆逮旅师衔涟王狼哎睁松称斋楞唯榨巧矽遵居抢联摆历钙押辗跺楞擦整尖排蔷低俩逝搅剥烤送穆灌绰亥暮眩芹卞欺鲍焰骤仍灶躺界赏满买旱报织馆香蓟犁回设客仓潦建诈楷锭恒卷茬享柠纬檬爸忙砚掐镶钨万赴哼鸥颁刻孽肿知懈蒸材瓤凰暮赃碧左攘酞矢兰-