三一企业文化.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流三一企业文化创建一流企业在全球产业分工重组中,在所涉及的产业里,三一应努力使自己有能力和资格整合产业链中附加值最高的环节,或有能力和资格在某一特定增值环节中整合最优秀的社会资源。为此,应尽快将我们的核心企业三一重工,打造成为中国工程机械行业的第一标志性企业,即市场占有率第一,品牌影响力第一,资本号召力第一,人才拥有量第一。 造就一流人才“造就人才”不应简单地理解为企业实现自身使命的一种手段,它同样可以是企业追求的终极目标之一,最起码三一是这样。之所谓企业真正的追求在企业之外,只要我们跳出“企业就是为了盈利”这个狭隘的思维定式,站在国家、社会与人类文明进步
2、的角度来看待一个企业,定会发现:造就人才其实是一个优秀企业责无旁贷的社会责任。没有员工个人梦想的实现,要实现组织目标是不可能的,也是不仁义的。三一应成为人才追随的乐园,应成为员工人力资本增值最快的平台。如果你正在三一工作,三一将竭力使你的智力资本得到升值;如果你曾经在三一工作过,三一渴望你已是一流人才,不论你现在任职何方,都会为你对社会所作的贡献倍感激动。做出一流贡献不管需要多少年,不管经历多少代,三一都将竭力在以下几方面做出自己的贡献:为社会创造足够多、足够好的产品,广泛而深入地影响与改善人类生活或生产方式;建好一块试验田,为千千万万的中国企业提供经验;培育和传播一套适合中国国情的优秀企业文
3、化,广泛而持久地为促进中国的工业化革命进程贡献力量。企业精神:自强不息,产业报国企业可以无国界,但企业家和企业员工是有国籍的,任何变化都无法改变:我们身上流淌着的永远是中华民族的血液。泱泱大中国,农业化革命的先驱;唐宗何其风光,令周边列国纷纷朝拜、效仿。然而仅工业化革命的一步之遥,乾坤倒转,西方一路引领世界至今。三一有责任和义务,在用高新技术改造传统产业的道路上,在中国工业化革命的进程中,做出自己的贡献。一个中国企业,若不通晓这个民族的昨天与今天,若领悟不到自己肩上的民族责任,就不可能长久。三一人感慨春秋战国时代的中国人,因为在那段历史里,中华民族的报国情结表现得最为淋漓尽致。也正因为如此,三
4、一毫不犹豫地要把春秋战国纳入员工的培训教材。“五星红旗迎风飘扬,胜利歌声多么响亮”这首让三一人为之热血沸腾的歌,伴随着每一天的开始,响彻在三一园区的每一个角落,激荡着每一个三一人心间那份“自强不息”的“产业报国”情。核心价值观:先做人,后做事品质改变世界先做人,后做事三一人应有成就伟大事业的强烈决心,忠于职守、信守诺言、疾慢如仇、正直坦率,不断完善自身的品格,努力使自己成为一个具有稀贵品格,对社会不可或缺 的人。作为组织,我们有责任和义务去帮助员工克服他们与生俱来的人性弱点,不断完善他们的品格,提升他们的技能,进而帮助他们实现人生的梦想。因此,人力资源开发应成为三一各级行政主管的第一职责。 品
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