人力资源部KPI指标.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流人力资源部KPI指标【精品文档】第 4 页人力资源部部门KPI指标指标类型KPI指标指标公式或者定义考核目标考核标准权重考核周期信息来源财务指标人力资源成本控制率实际人力成本/人力资源成本计划100%100%每超1%扣 20%分值年度财务部部门费用预算达成率部门实际费用/计划费用100%每超1%扣 20%分值季度财务部部门专属指标人才招聘计划完成率实际招聘人数/计划招聘人数100%100%人才招聘计划完成率权重季度用人部门薪酬发放的准确率(1-错误发放的人数/发放的总人数)100%100%薪酬发放的准确率权重季度人力资源部工资发放记录岗位绩效考核的准确率
2、(1-错误考核人数/总考核人数) 100%100%岗位绩效考核的准确率权重季度人力资源部人力资源规划报告完成及时性、有效性按要求时间完成预期需求逾时完成扣 20%分值年度分管领导内部规范指标部门制度建设流程编制任务完成率已完成数/公司制度流程计划任务总数100%部门制度建设流程编制任务完成率权重年度人力资源部部门满意度评分部门被投诉次数0被投诉一次扣 20%分季度人力资源部人力资源档案归档率人力资源档案数/员工总数100%100%人力资源档案归档率权重年度人力资源部安全环保指标劳动纪律检查频次劳动记录检查次数预期需求低于需求一次扣 20%分值年度人力资源部职业病发生率职业病发病人数/部门员工总
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- 人力资源 KPI 指标
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