最新十章公共关系社交礼仪PPT课件.ppt
《最新十章公共关系社交礼仪PPT课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新十章公共关系社交礼仪PPT课件.ppt(105页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 社会交往不仅是人类的一种本能,也是社会组织生存和发展的社会交往不仅是人类的一种本能,也是社会组织生存和发展的方式。一个人生活在社会中,都离不开某一群体,离不开与公众相处,方式。一个人生活在社会中,都离不开某一群体,离不开与公众相处,同样,任何一个社会组织,如果与公众脱离,就难以生存和发展下去。同样,任何一个社会组织,如果与公众脱离,就难以生存和发展下去。社会组织与内外公众沟通的重要途径就是社会交往,公共关系社交是社会组织与内外公众沟通的重要途径就是社会交往,公共关系社交是公共关系的一个极其重要的组成部分。公共关系的一个极其重要的组成部分。第一节社交的基本原理第一节社交的基本原理 (2)光环吸
2、引。光环吸引是指一个人由于在能力、特长、成就、性格和品质等方面十分突出,从而泛化到这个人的其它方面,产生晕轮效应,从而感到他的一切均极富魅力,导致他人乐意与之交往的现象。由此启示我们,公关人员出众的能力或特长,是获得他人的好感和喜爱,导致吸引的重要因素。同时热情的待人态度,忠诚信任的交友原则,宽容大度的胸襟等也会增强人际吸引。 (3)互补吸引。互补吸引是指,当交往双方在个性或需要及满足需要的途径方面正好呈互补状态时,彼此就可能产生强烈的吸引力。这是因为交往双方在气质、性格等方面取长补短,互相满足了自我完善的需要。我们常常看到,脾气暴躁的人和脾气随和的人会友好相处,活泼健谈的人和沉默寡言的人会成
3、为好朋友等。互补关系可以存在于家庭成员之间,私人朋友之间,也可以存在于个体与群体,群体与群体之间。公关人员可以利用互补吸引,协调组织内部的关系。如,在人员组合时,注重气质、性格、能力、需要、思想观念的协调搭配,优化组织的结构,以增强内部团结,提高工作效率。 (4)接近吸引。接近吸引是指人们在交往过程中,如果和交往对象在年龄、学历、民族、职业、兴趣、态度或价值观上有某种一致性或相似性,即存在着“接近点”时,就容易产生心理共鸣和相互吸引。人们往往把自己与有某种接近之处的其他人视为同类,于是对被视为同类的其他人也都抱有强烈的好感。公关人员可以灵活应用以下主要接近因素产生接近吸引:一是利用邻居、同乡、
4、同事、战友、同学等密切接近形成良好的关系;二是利用类似的职业、家庭、经历和背景上的接近寻找共同语言和共同的心理体验。三是利用和交往对象持有共同的兴趣、爱好、相近的思想观念或价值取向形成志同道合的良好关系。 此外,还有异性吸引、熟悉吸引、诱发吸引等,公关人员应掌握并利用这些艺术,以促进良好关系的形成,从而实现组织的目标。 2交往时间的艺术交往时间的艺术 时间是每个人终身相随的伴侣,它是用任何高价都买不到的一种永远流逝、无法失而复得、人人皆有的天然资源。一切社会交往活动都离不开时间,从表面上看,时间无形无声,但确能表明人们相互之间的态度和关系,其潜在的影响和作用,有时却决定着社会交往的成败,因此公
5、关人员应掌握交往时间的艺术。 (1)学会珍惜时间,树立正确的时间观。鲁迅先生曾说过,浪费别人的时间等于谋财害命;浪费自己的时间,等于慢性自杀。因此,我们在处理社交时间上应该树立正确的时间观。一是准时赴约,讲究时间的道德准则。如参加各种活动应按请柬上标明的时间或预先约定的时间准时到达,因故迟到,要向主人和其他客人表示歉意。万一因故不能应邀赴 约,讲究时间的道德准则。如参加各种活动应按请柬上标明的时间或预先约定的时间准时到达,因故迟到,要向主人和其他客人表示歉意。万一因故不能应邀赴约,要尽早通知主人,并以适当方式表示歉意,失约就是失礼行为;二是合理安排,讲究时间效益。交往前应对时间精打细算,交往中
6、应对时间合理利用,注意提高办事效率,注重时间效益,尽量使交往对象节省时间,从而使交往对象感到你对他的尊重。三是注重机遇,讲究时间紧迫观。在现代社会交往中,每一个人都应有敏锐的时代感和强烈的时间紧迫感,克服办事拖沓,乱占有别人时间的坏毛病。 (2)学会尊重他人的私有时间。任何人都有私有的时间占有范围,人们在自己的私有时间范围内,干着自己想干的事情,他不希望别人在这一时间范围内打扰,如不愿接受他人的约会或邀请。如果有人占用和花费他的私有时间,就会引起他的不满甚至愤怒,从而导致双方交往关系的不和或恶化。因此,要学会尊重他人的私有时间,在他人的私有时间内不要打扰他。如果在此期间,确有必要而不得已要烦劳
7、别人,应首先真诚地向他道歉,以取得他的谅解,缓解他心中的不快。 (3)学会在特殊的时间内适时交往。同欢乐共患难这是朋友间交往的一个基本准则,特殊的时间,为交往各方提供了良好的交往机遇。一是注意在交往对象遇到喜事时主动交往。如交往对象事业上取得成功,遇有婚嫁、添子、生日、乔迁之喜时,这是较好的交往时间,应适时地给对方以祝贺、赞扬和鼓励,共同分享欢乐;二是注意在交往对象遇到不幸时主动交往。如当交往对象事业不如意,遇有困难、挫折、灾祸打击时,这也是较好的交往时间,应尽快给交往对象以理解、关心和帮助。促进交往对象尽快地克服困难、摆脱痛苦、战胜挫折、鼓起勇气。若能抓住各种特殊时机,真诚交往则能增加交往对
8、象对你的感激和友情,取得事半功倍的交往效果。 ( 4 )学会把握适当的交往频率与时间。一般情况下,交往频率越密,越容易建立交往关系,彼此相悦的程度越高;但是,交往频率和时间与相互间的关系深度并不一定成正比。在亲密关系中,制造暂时分离或有意缩短交往时间也有利于增加相互之间的吸引力。因此,要根据实际情况,把握适当的交往时间与频率。 3交往空间的艺术交往空间的艺术 社交的空间是一种特殊的无声语言,如何让它为交往服务,发挥无形的作用,这正是人们需要掌握的交往空间的艺术。 (1)学会空间大小的应用。一般情况下,空间的大小和地位的高低成正比。即认为谁占有的空间越大、越好,就表明谁的地位越高,“份量”越重,
9、越是会得到人们的尊重。因此,许多单位都会在空间较大的场所举行重要的活动,让参加活动的人员对活动的举办组织产生一种敬畏感和信任感。这也就是为什么大多数国家的政府都在特定的大厅里接见外国来宾。这些高大宽敞、装饰豪华的大厅,一则表示对来宾的尊重,二则也使来宾尊重主人。 空间类别空间类别距离(距离(cm)语言声音语言声音交往情况交往情况亲密亲密0无声家庭成员、恋人15-46低声个人个人46-76亲切相当亲近的人员76-122温和社交社交122-213温和一般一般的同事、朋友社交、公务、谈判213-610较高客气公共公共610-响亮演讲者与听众、观众、表101 交往距离与交往情况 (3)学会空间内外的运
10、用。内部空间和外部空间是“内外有别”的,每个人都有自己的“内部空间”或“个人空间”,一般情况下只有交际关系达到一定程度后,人们才允许别人进入自己的“内部空间”或“个人空间”。如果你邀请别人谈话,地点是选择“外部空间”如办公室或是咖啡厅,还是选择“外部空间”如自己家里,其意义大不相同。在办公室或是咖啡厅谈是正式的,带有公务性质;在家谈是非正式的,属私人的交往,气氛较为融洽。如果你去看望某人,他在办公室外,或家门口与你谈话,而不邀请你进去,这说明一个问题,“你不是自己人”不允许你进入他的“内部空间”或“个人空间”。因此,在交往中,人们一定要重视并尊重“个人空间”,可利用空间的内外灵活地处理交际关系
11、。 ( 4)学会半固定空间的利用。所谓半固定空间,是指在一个固定空间内的设施的不固定设置或可移动设置。如房间内的家具陈设、墙壁装饰、会场的布置等,人们可以根据个人的要求和具体情境来改变它们。人们常常利用半固定空间来影响同交往人员的交往和沟通。例如心理咨询医生,在心理治疗中,为了不让病人在主诉病情时紧张,在咨询室内不放置门诊桌,医生和病人平等地坐在一起。如根据会议的不同需要,会场中座位可以采用不同的设置方式,如表10-2座位安排方式与交往关系一览表,显示了不同的座位安排方式,表达了不同的交往意义和作用。 听众型听众型主席型主席型谈判型谈判型平等型平等型 图形图形 发言人主 席作用作用报告、演讲、
12、教学、信息发布。领导安排检查工作、下级汇报工作。谈判座谈会、茶话会。特点特点听众多,单向交流为主,缺少与会人员之间的信息交流树立领导权威,不利与会人员相互交流。有利双方交流,但是缺少友好气氛相互地位平等、有利与会人员信息交流、感情融洽 (5)了解社交空间的影响因素。首先是国家、民族和文化背景因素。不同的国家、不同的民族,由于其文化背景不同,往往对交往的空间范围具有不同的习惯。华特生在对世界上几个主要民族的交往行为作了比较研究后,写下了人类空间行为交叉文化研究一书,他按各民族交往距离的远近把世界上主要民族分成两大类:一类是所谓“接触文化”民族,如阿拉伯人,拉丁美洲人,南欧人等;另一类是所谓“非接
13、触文化”民族,如亚洲人、印度人、北欧和北美人等。“接触文化”民族的人,在人际交往时习惯于身体接触,个人空间和社交空间的距离较小;“非接触文化”民族的人在交往中不习惯于身体上的接触,个人空间和社交距离较大。其次是性别差异。男女之间除了生理上的明显差异外,在心理上也有所不同,并且由此而产生了异性间社交空间的差异。一般来说,女性最反感陌生人坐在自已旁边,往往靠在她喜欢的人旁边,而男性则选择在他喜欢的人对面坐着,最不喜欢陌生人占据自己对面的位置。 此外,与异性进行交往,作为一种心理需要,是随着人的性心理的发展而呈现出不同表现形式的。如13岁前的男女儿童,两小无猜,其交往空间分寸感差;13岁后的少年青春
14、 期,随着生理上的一系列变化,尤其是性机能的成熟,带来了心理上的剧变,男女双方对交往的空间变得敏感起来。心 理学上称这个时期为性反感期。进入青春中期以后,随着性意识的发展,男女青年对待异性的态度又产生了一个急转 弯,从彼此反感转为彼此吸引,从彼此回避转为彼此亲近了. 除了上述两方面主要影响因素外,人们的社会地位、年龄、性格、气质、情绪和交往场所的差异,也会对社交空间产生作用。例如,地位尊贵的人物,较之地位比较低的人需要更大的社交空间;年龄差异较大的人之间,交往距离的分寸感稍差;人在心情愉快舒畅时,个体空间就会缩小;在拥挤的社交场合或特定的环境下,人们因无法考虑满足自己的个体空间的需要,而较容易
15、容忍别人靠得很近。总之,公关人员应该学会在实践中摸索总结出既能适合对方,又能适合场景、适合自己的社交空间的三维标准。 第二节第二节 公共关系社交公共关系社交 公共社交除了具有一般社交的特征外,还有以下几个独有的特征: 一、公关社交的特征一、公关社交的特征二、公关社交的作用二、公关社交的作用三、公关社交的要求三、公关社交的要求 一、公关社交的特征一、公关社交的特征 公共社交除了具有一般社交的特征外,还有以下几个独有的特征: 关注公众需求,树立组织形象关注公众需求,树立组织形象 一般人类的社交活动目的,主要是为了接触社会、获得知识、结成友谊、认识自我。公关社交除了具有一般人类的社交活动目的外,还离
16、不开公共关系的总体目标,即创造良好的公共关系状态,使组织与内外公众处于协调、融洽的社会环境之中。因此公关社交一方面要使组织在公众中享有美好的形象和良好的声誉,另一方面又要有充分的关注和满足组织内、外公众的需求和利益。 2强化角色意识,明确交往对象强化角色意识,明确交往对象 “角色”是社会学的一个术语,是指个人或组织在社会这个大舞台中,根据相交往的对象不同,在不断变换着自己所扮演的角色,是多种社会角色的集合体。如个人在单位是职工,面对上级是下级,面对下级又是上级;在家庭是家庭成员,面对子女是家长,面对父母又是子女。组织同样也有多种社会角色,面对上级组织是下级组织,面对下属单位又是上级组织,面对同
17、行是兄弟单位、是朋友、是竞争对手,面对社区管理部门是社区内的单位之一。在社会这个大舞台中,不同的角色都有与之相适应的角色规范,不可模糊,更不能混淆。公共关系是一种社会关系,表现在具体的社会角色的相互作用之中,也是一种“角色关系”。在社会交往中,无论是对内部公众还是外部公众,无论是对上级还是下级,也都有特定的角色规范,作为公共关系工作人员,应该努力强化角色意识,掌握各种社交技能,尽量避免角色冲突。 由于组织面临着纵横交错的关系,在强化角色意识的同时,公共关系工作人员需要理顺公关社交的各种对象,对不同层次、不同职业、不同年龄、不同文化素养和兴趣爱好、不同社会阶级组成的整体等交往对象,既要着眼于广大
18、公众,又要考虑对象的不同特点和个性,区别不同层次,选择不同的内容,采取不同的社交方法。 3立足长远利益,坚持互惠互利立足长远利益,坚持互惠互利 公共关系注重的是双向沟通,追求的是组织的长远利益,要使双方关系得到协调和沟通,坚持社交中的互惠互利是非常重要的。这种互惠互利,不仅指物质上的“惠”和“利”,而且指精神上的“惠”和“利”。前者是无形的,后者是有形的。从公关社交的角度看,两者应该并重,在某种情况下,精神的比物质的显得更重要。当组织与公众之间发生了矛盾,组织应从公众利益的角度出发,明辨是非的同时,多给公众以尊重、了解和关心。如果理在公众,那么公关人员应为维护公众的正当利益仗义执言;如果理在组
19、织,公关人员也应该向公众耐心解释,谅解公众。 4.精心组织活动,周密安排实施精心组织活动,周密安排实施 公关社交是一项有目的、有计划的活动,为了达到预期的效果,公共关系人员需要对重要的社交活动,如组织庆祝会、记者招待会、宴会、茶话会等等,精心组织,认真实施。一是要有活动计划,如活动的目的、形式、范围、时间、地点等。二是要有明确的公关对象,对参加的人员要认真进行组织,对被邀请参加的人员,如男女比例、文化修养、职位高低、关系状况和席位安排等因素要全面考虑。三是要提前发出邀请信息,及时掌握重要人员反馈的信息,搞好参加活动人员迎送工作。四是要按时举行,不要随便更改。 二、公关社交的作用二、公关社交的作
20、用 公关社交活动是公共关系不可分割的重要组成部分,在组织的发展中发挥着重要的作用,主要体现在以下几个方面: 1塑造形象作用塑造形象作用 良好的社会形象是组织生存和发展的重要条件,是公共关系的最终目标。组织社会形象包括组织的产品形象、理想形象、职工形象和整体形象等许多方面,公关社交的塑造形象作用主要是通过个人形象的塑造促进组织形象的塑造。公共关系中的人际交往具有个体化与非个体化的双重性,交往过程既带有个体性,又具有组织性。个体在交往活动中表现出的礼貌、态度、知识修养等,往往直接影响对方用他所代表的组织的印象。因此,在社交场合组织的各个成员,特别是组织的公关人员,不仅要打扮得体、举止大方、稳重,而
21、且要充满自信心,主动、积极地与人交往。这样,才能赢得公众的信任,获得更多的朋友,从而树立个人和组织良好的社会形象。 2桥梁作用桥梁作用 公关社交中的人际交往的双重性特征,往往不是同时发生作用的,有时是先由组织交往关系开始,逐渐产生融洽的个体交往关系,进而使交往顺利发展;有时却是由于个体间融洽的交往关系,导致组织交往的产生和发展。个人与个人之间深厚的友情和长久的交往,往往包含着彼此深厚的信任,它能增加双方对对方所代表的那个组织的信任,从而促进组织的有关交往。 3.调作用协调作用协 组织与其相关公众之间的关系,就和人际关系一样。如果彼此尊重、互让互谅,就能够和睦相处,携手并进;如果偏见固执、不能坦
22、诚相见,就会激化矛盾,不欢而散。这就需要公关人员在社会交往中协调和沟通。 (1)上下协调。方面,要经常向领导者反映下级员工的情绪、意见和要求,并提出如何根据实际情况调动下级员工积极性的建议;另一方面,要及时向员工介绍、宣讲上级的目标和管理方针政策,消除可能产生的误会。 (2)内外沟通。积极传播信息,做好组织与外部公众的协调沟通工作,不断增进双方的了解和感情,以建立起相互信任、相互合作的融洽合作关系。 (3)化解矛盾。任何组织在其运行过程中都必然会产生各种摩擦,公关社交活动不仅表现在“预先调节”,以防止某些矛盾纠纷的发生上,而且也表现在当摩擦或纠纷发生后,能及时地防止矛盾的扩大,最大限度地减少摩
23、擦或纠纷给组织带来的危害。 4凝聚作用凝聚作用 公关社交是组织“内求团结,外求发展”的重要手段,这一手段主要体现在通过公关社交活动的安排和实施,强化组织全体成员的公关意识,从而使得组织内部上下一心,团结一致,凝心聚力。一般来说,凝聚力有益于组织目标的完成,但并不是任何凝聚力都有利于组织目标的实现。根据研究,只有在员工凝聚力的目标与组织目标相一致的基础上,增强凝聚力才有利于社会组织。否则,两个目标背道而驰,则员工之间的强凝聚力反而会有碍组织目标的实现。因此在这方面公关社交的重点是如何使员工凝聚力的目标与组织目标相一致。 三、公关社交的要求三、公关社交的要求 公关社交的特征和作用表明,它与一般的社
24、会交往既有联系又有区别,要搞好公关社交工作,必须在“德”、“能”“情”、“行”等四个方面下功夫: 1“德德” “德”是指在公关社交活动中,公关人员要有良好的道德风尚,自觉地遵守道德规范,认真地做到: (1)尊重他人。注意尊重他人正当权利,满足他人的合理要求。尊重他人的生活方式和志趣爱好,多发现别人优点,正面表扬激励,少抓别人的缺点不放,不伤害别人的自尊心。敬老爱幼,女士优先,是我国社会生活中的一种美德。社交场所,上下楼梯、进出电梯、出门进门、上下车辆等,要有次序的进行。要主动谦让并帮助同行的老人、女士、儿童。 同时要尊重各民族的风俗习惯,认真做到入乡随俗。 (2)关心他人。要有社会责任心,力所
25、能及地帮助他人解决实际困难。 (3)谦虚待人。不自吹自擂、不贬低他人、不抬高自己,要与人为善、谦虚待人。 (4)理解别人。要宽容大度,理解别人,容忍别人的过失,允许别人有不同意见,不在背后议论别人。 2“能能” 公共关系人员是组织代言人,经常在许多正式和非正式的场合,如同外交家,要代表组织与外界交往,参加各种交际活动。良好健康的精神风貌和强烈社交意识是公共关系人员“能”的体现。 (1)良好健康的精神风貌既是公关社交成功的基础,也是公共关系人员能否胜任公关交往工作的重要条件。良好健康的精神风貌主要体现在以下几个方面:一是自尊心和自信心强烈,充满交往成功的信心。二是性格乐观开朗,能够主动热情的与人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 公共关系 社交 礼仪 PPT 课件
限制150内