创业园运营管理公司各部门工作职责(1).docx

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date创业园运营管理公司各部门工作职责(1)创业园运营管理公司各部门工作职责(1)综合管理部工作职责1、制定完善公司行政、人事、园区管理等方面的规章制度，做好各类文件的起草、发布工作，并检查、跟踪落实情况；2、负责公司人力资源规划修订、员工招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬、社保缴纳、劳动关系处理等工作；3、公司会议的通知组织及会议纪要整理、下发、跟进工作；4、公司行政、人事

2、、园区等各类档案的登记、归档、保密工作；5、办公用品领用登记、保管、日常统计及申购工作；6、做好企业文化建设和对外宣传工作，丰富公司企业文化内涵；7、公司微信公众号、网站、网络、电话等的管理、维护工作；8、各部门及园区运营的协调、配合，目标责任书的定期考核，做好各部门及园区动态、信息汇总；9、公司各类活动、团队建设活动的策划、组织工作；10、负责部分对外接待工作，做好与政府对口部门的关系处理；11、公司福利的统计、发放工作；12、公司各科室固定资产统计、调配登记和日常使用监督；13、负责办公区域的环境卫生管理，做好防火、防盗等安全管理工作；14、公司领导安排的其它工作。创业培训部工作职责1、了

3、解培训市场，挖掘培训需求，开发培训产品；2、筛选培训内容，把握培训时机，制定培训计划；3、掌握师资资源，建立合作关系，形成教学力量；4、建立培训工作制度，完善培训工作流程，保证培训工作质量。5、针对培训需求，进行课程设计，形成完善的课程体系；6、负责创业培训的组织、协调和教学管理工作；7、负责科技型中小企业培训的组织和实施工作；8、引进品牌培训机构，针对实际需求，合作开展培训业务；9、学习培训知识，借鉴先进培训经验，建设专业的培训品牌。10、加强自身学习，提升综合素质，适应工作要求。综合服务部工作职责1、负责科技、经济、荣誉类项目的申报和管理；2、制定综合服务类相关制度及编制项目申报工作计划，

4、规范工作有序管理；3、负责公司科技平台建设和专利平台搭建管理；4、负责政策信息研究分析，及时了解相关政策，为公司发展提供政策建议；5、根据公司目标责任书完成部门任务；6、定期对企业进行走访，对服务企业拓展科技服务相关业务；7、对政府及相关对口外部关系的协调维护； 8、组织相关服务类活动，提高公司知名度，拓展发掘潜在客户及需求；9、与知名第三方服务机构建立联系，拓宽公司业务范围。10、完成公司交办的其它任务。会计记账公司工作职责1、为入园企业提供公司设立登记、注册地址变更服务。2、积极拓展园外服务孵化企业记账业务。3、及时了解各园区入驻企业财务状况，做好园内企业记账业务的服务与宣传。4、积极对接

5、工商、税务相关政府部门业务，维护相关部门关系，提高业务效率。5、协调园外孵化企业与高新区监管部门的关系。计划财务部工作职责1、公司财务管理制度的制定和完善，加强公司内部财务控制工作，完成企业财务计划；2、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据，协助总经理制定公司战略；3、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则，设置账务核算体系；4、协助筹集公司运营所需资金，制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；5、及时客观进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务

6、处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等工作；6、做好会计监督，严格按照国家的财经法规和企业规章制度进行财务核算，对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、审查或参与拟定经济合同或其它经济文件，保障合同符合国家法律法规，保障公司合法利益；9、完成公司交办的其它工作。创业园区综合服务中心职能1、认真学习贯彻国家和省、市有关双创工作的意见、规定和办法。2、积极利用多种形式与渠道，发现、走访、引进具有发展潜力的创业团队和科技型小微企业。3、深入企业、主动挖掘、准确把握入孵企业的实际需求，针对需求，

7、提供服务。4、建设和完善信息咨询、政策解读、创业培训、技术研发、人才引进、知识产权、项目申报等服务平台，及时为入孵企业提供服务。5、帮助企业筛选项目、优化团队、股权融资、完善商业模式、分析市场前景，促进企业快速发展。6、整合创新资源、完善服务体系、开发服务产品，提升服务质量、创建服务品牌。7、组织策划并开展政策宣讲、创业大赛、高峰论坛、专业培训等各类创业活动，积极营造双创氛围。8、负责各级示范园区的申报、建设、验收工作，做好各级政策、资金、项目的争取工作。9、完善园区各项管理制度，严格执行内部管理制度，抓好日常管理，加强对外宣传，树立良好形象。10、开发园区区域内的导师资源，建立、完善、优化创业导师队伍。11、完善服务团队建设，提升团队学习能力，为公司做好人才储备工作。12、不断探索园区盈利模式，开展有偿服务，完成应收费用，提高园区创收能力，实现园区可持续发展。13、负责原始资料的积累，完成入孵企业、园外孵化企业、双创活动开展、日常服务、项目申报等资料的收集、登记、归类和建档工作。14、做好各级各部门的参观、考察、接待工作。15、强化与各级政府部门之间的工作沟通和关系维护，完成政府主管部门和公司确定的考核目标。16、配合财务部门做好园区各项费用收支情况的管理，合理控制园区费用支出。17、完成公司安排和公司领导交办的其它工作。-