员工安全教育培训资料.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流员工安全教育培训资料【精品文档】第 6 页三车间员工安全基础知识培训资料一、安全生产基础知识1、什么是安全生产？（1）概念：安全生产是指在生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产安全的前提下顺利进行，安全生产的对象有人的不安全行为和物的不安全状态。所以消除危害人身安全健康的一切不得因素，保障员工的安全和健康，舒适地工作，称之为安全。（2）安全生产的重要性：化工企业的安全生产不同于其他行业，由于化工生产具有一定的特殊性，生产工艺复杂，操作要求严格，生产现场的设备密集、压力容器数量较多，易燃

2、易爆物品多，工艺要求高等特点，具有潜在的危险性，一旦发生事故后果是严重的，所以说化工企业的安全管理非常重要。2、我国安全生产的方针是什么？我国安全生产的方针是对安全生产工作的总要求，它是安全生产的工作方向。其内容是：“安全第一，预防为主、综合冶理”。在各行各业的管理过程中，必须要遵循这一方针，这是国家保护劳动者的安全健康的一项基本政策。 所谓“安全第一”，是指安全生产是国家一切生产企业的头等大事。当生产任务与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。 所谓“预防为主”，是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中，做好预防工作是最重要的，它要求我们防微杜渐，防患于未然，把

3、事故危害消灭在发生之前，也就是我们经常所说的把隐患消灭在萌芽状态之中。事故一旦发生往往很难挽回。到那时，如果不做好预防工作，安全第一也就成了一句空话。3、员工遵章守纪的意义是什么？员工遵章守纪是安全生产工作的基础。因此，在生产过程中，不仅要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按应有的标准进行，形成每个环节、每道工序、每个人应有的职业范围。如没有这些元规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以，只有严守规章制度，严守劳动纪律、杜绝违章，做到“四不伤害”即不伤害自己，不伤害别人、不被别人伤害，保护他人不受伤害，才能杜绝“三违”（即违章指挥、违章作

4、业、违反劳动纪律）行为，最大限度地减少和消除种类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产的薄弱环节，切实解决企业安全生产工作中存在的各类问题，使“安全第一，预防为主”的方针真正落到实处。二、危险化学品的概念 是指有易燃、易爆、易腐蚀、放射性等性质。在生产经营储运、使用和废弃物处置过程中，容易造成人身伤亡和财产损毁。1、目前我车间涉及的原辅料有：、氨、尾气氯化氢、硫、三氯化磷、硫酸二甲酯、甲醇等均为危险化学品名录（2002版）中所列的危险化学品，在使用和储存过程中存在着火灾、爆炸、中毒（窒息）、触电、机械伤害、物体打击、高处坠落、灼烫、粉尘伤害、噪声、淹溺、自然灾害等危险有害因素。本项目涉及的中间产

5、品及回收套用的三氯硫磷（中间产品）、甲基二氯化物（中间产品）、甲基一氯化物（中间产品）、二甲基硫化磷酰胺（中间产品）、副产品盐酸属危险化学品。2、剧毒化学品管理，设置防盗、监控报警装置；加设可燃气体报警装置，有毒气体报警装置，严格按照剧毒品五双管理落实监管工作。易燃易爆物料：甲醇储罐按要求拟安装液位报警装置、气体泄漏检测报警装置和高液位联锁紧急切断设施：罐区加设防盗、监控装置。3、危险化学品使用场所的主要安全规定1、严格管理明火2、避免摩擦撞击3、防止电气火花4、防止泄漏5、操作人员应具备相应的操作技能4、危险化学品生产岗位安全操作要点1、上岗前必须做好岗位检查，杜绝任何设备带病运行，尤其是安

6、全附件。2、必须严格执行工艺技术规程，遵守工艺纪律，做到平稳运行。3、必须严格执行安全操作规程：安全操作规程是生产经验的总结，往往是通过血的教训换来的。4、控制溢料和漏料，严防滴漏，是否存在泄料和溢料主要取决于岗位员工对待安全生产的态度和责任心；正确判断和处理异常情况。5、严格按要求佩戴相关的劳动用品，穿戴使用个人防护用品是保护自身安全、健康的最后一道防线。6、严格进行交接班，交清岗位上是否存在安全问题，做好交接班记录。5、化学危险品的生产特点是什么生产流程长；工艺过程复杂；原料、半成品、制成品、成品及废料都是具有危险特性；原料、辅助材料、中间产品、产品是三种状态。即有气态、又有液态、又有固态

7、、而且互相交换；整个生产过程必须在密闭的设备、管道进行，不允许有泄漏；对包装物、包装规格以及储存、装卸、运输都有严格的要求。三、二重点一重大危险工艺装置采取的措施根据安监总管三2009116号规定的十五种高危工艺：光气及光气化工艺、电解工艺（氯碱）、氯化工艺、硝化工艺、合成氨工艺、裂解（裂化）工艺、氟化工艺、加氢工艺、重氮化工艺、氧化工艺、过氧化工艺、胺基化工艺、磺化工艺、聚合工艺、烷基化工艺；苏安监2009109号文规定的高危工艺：危险化学品生产企业涉及的高危工艺是指硝化、氯化、氟化、磺化、加氢、重氮化、氧化、过氧化、裂解、聚合等具有较高危险性的生产工艺。危险化学品生产企业涉及高危工艺的必须

8、实现自动控制。工艺采用自动控制系统，一旦超温、超压自动报警、自动泄压，同时通过紧急连锁切断物料通入或滴加；设置紧急连锁停车，并加装紧急泄料回收装置。并在生产现场安装有毒气体报警仪。四、开停车及检修过程的危险、有害因素分析（1）正常开停车过程中，因设备设施存在缺陷、工艺指标控制不当，人员未培训合格上岗及违章或误操作等，极有可能发生火灾、爆炸事故。（2）正常开停车过程中违反用火作业、高处作业、临时用电作业等安全管理制度可能导致火灾、爆炸、高处坠落、触电等事故。检修过程中存在危险有害因素分析：检修过程中存在用火作业、高处作业、进入设备作业、临时用电作业等安全管理制度及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

9、，有可能造成机械伤害、高处坠落、触电事故，设备清洗不干净有可能造成中毒、窒息、灼伤、火灾、爆炸等事故。五、日常设备检修的安全措施：检修设备管线时，往往要排出可燃和有毒物料，动用电焊、气焊，这就增加了火灾、爆炸、中毒、灼伤与冻伤的可能性。安全措施：1、建立安全检修和安全动火制度；2、做好检修前检查工作，进行置换、吹扫、清洗和蒸煮，用加增管板式或其它方法切断物料来源，切断电源并挂上禁动牌，安排好检修，准备工具，安全灯等检修辅助设施。3、检修中要加强安全工作，佩戴必要的防护用品和灭火器材，缺部位应妥善处理，进入设备必需有人监护。4、检修后做好善后工作，避免因检修带来事故隐患。按规定进行查漏、试压、清

10、理打扫现场。六、压力容器安全管理1、管理是科学，压力容器的安全管理：行政管理技术管理2、压力容器管理的基本要求每台压力容器使用各位员工都要认真学习，贯彻执行国家及有关部门颁发的条例、法规及标准树立代管理意识，通过一系列行政、技术等方面的措施。对压力容器设备使用、操作人员培训考核合格、取证上岗。使用登记，建立设备档案、定期检验、维修保养、安全附件校验、修理与技术改造、报废等各方面进行综合管理，以确保压力容器安全进行，保护人民生命和财产安全，促进生产地发展。3、压力容器操作人员职责坚守岗位，不得做与岗位无关的其它事情。认真贯彻执行容器工艺操作规程和岗位操作规程严禁超温、超压、超负荷运行。经检查，安

11、全附件是否灵敏、可靠，发现不正常现象及时报告或处理。及时定点、定线或巡回检查。认真监视仪器、仪表，填好运行记录。认真做好设备的维护保养工作，使设备保持完好状态。努力学习安全技术，不断提高操作水平。容器存在异常情况，按规定的报告程序及时向本单位有关部门报告四懂 指设备操作人员对自己操作的设备要做到：懂性能、懂原理、懂结构、懂用途。 三会 指设备操作人员必须达到本级别三会要求：会操作、会保养、会排除故障。4、压力容器有哪些异常情况压力容器工作压力、介质温度或 温超过规定值，采取措施仍不能得到有效控制。压力容器的主要受压元件发生裂缝、鼓泡、变形、泄漏等危及安全的缺陷。安全附件失效接管、紧固件损坏，难

12、以保证安全运行。发生火灾直接威胁到压力容器安全运行。过量包装压力容器液位超过规定，采取措施仍不能得到有效控制。压力容器与管道发生严重振动，危及安全运行。其它异常情况。5、什么是压力容器是一种能承受压力载荷的密闭容器。最高工作压力0.1MPa（表压）内直径D：0.15m，且容积V0.025m3，工作压力与容积的乘积大于或者等于2.5MPa-盛装介质为气体，融化气体或最高工作温度高于生产标准沸点的液体6、压力容器常用的安全附件有哪些安全阀 爆破片 压力表 液面计7、压力容器常用的安全附件有哪些检查容器安装检修，修理工作后遗留的辅助设备是否全部删除，有无杂物检查水、电、汽等检查连接部位，管路状况8、

13、检查附属设备及安全防护设施1、检查安全附件、仪器、仪表是否安全容器的安全操作的一般要求1、压力容器操作人员必须持证上岗，并定期接受专业培训与安全教育。2、压力容器操作人员要熟悉本的工艺流程，熟悉容器的各项功能。3、严格控制工艺参数，严禁超温超压运行。4、容器内有压力时，不得进行任何修理。5、坚持巡回检查，发现异常及时处理上报。七、化工安全生产规章制度1、生产厂区十四个不准（1）加强明火管理，生产区内不准吸烟。A、生产区内不得使用明火，如因设备维修需要动火，必须办理经过审批的动火证（落实相关安全措施）。B、平时抽烟的员工，烟、火一律不得带进生产区，在班时间严禁抽烟。（2）生产区内，不准未成年人进

14、入。（3）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。（5）不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物（衣服弄脏后，不准用汽油、甲苯等易燃液体擦洗）（6）不按规章穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。（发放的口罩、手套等劳保用品要及时穿戴，女同志不准穿高跟鞋，长头发要采取其他措施，不准披发或留有长辫上班）。（7）安全装置不齐全的设备不准动用。（如反应釜上的安全阀、压力表、真空表不齐或移动电器设备如电焊机、电钻等未配备漏电保护器的都不准动用）（8）不是自己分管的设备、工具不准动用。（由于你本人不熟悉其他设备的性能及特点，不属于你岗位分管的设备、工具不准动用，防止发生意外）。（9）检修设备时

15、安全措施不落实，不准开始检修。（如电器设备故障进行检修时必须切断电源，悬挂安全警示牌；高处管道、设备维修需系好安全带、安全帽等；动火维修需配备好灭火器材，有专人监护，现场危险物品的转移；罐内、容器进行维修，需进行通风、置换、酸碱中和处理等）（10）停机检修后的设备，未彻底进行检查不准启用。（停机检查后的设备，要进行检查，查看是否存在安全隐患，是否有遗漏的螺丝、螺帽未旋紧，等待）（11）未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。（12）石棉瓦工不固定好跳板，不准作业。（13）未安装触电保安器的移动或电动工具，不准使用。（14）未取得安全作业证的职工，不生产单位翻开；特殊工程职工

16、，未经取证，不准作业。（通过这次培训，经考试合格的，上岗三个月后，能够独立作业的，由公司安全管理部门核发安全作业证。特殊工种（冰机工、锅炉工、电工、焊工等）必须同时取得行业主管部门的特殊工种作业证）2、操作工的六严格（1）严格执行交接班。我车间的交接班制度是：必须提前15分钟到车间，由车间管理人员召开班前会，具体是布置生产任务、交待安全注意事项等。然后进入各自的岗位进行具体交接，交接时必须说明岗位的安全、环保、生产、工艺、质量等情况。（2）严格进行巡回检查。在班时间必须进行岗位的巡回检查，主要检查设备的运转情况（有无异常响声和其它不正常的现象等）、工艺情况（投料比、温度变化、压力是否正常等），

17、检查岗位中是否存在安全隐患，如发现隐患，自己能够整改的，需立即进行整改，自己无法整改的，要立即向上级汇报，以求得最快速度的整改，防止发生事故。（3）严格控制工艺指标。对设定的工艺指标不能随意更改，而且要严格控制（如投料比，哪一阶段多少温度，滴加、反应、保温的时间等都应严格控制），一是在指标以内安全有保障；二是能提高产品收率，保证质量。（4）严格执行操作法。这里所指的操作法就是操作规程，是保障工艺和安全的主要保障。（5）严格遵守劳动纪律。上班不准迟到、下班不准早退，有事需履行好请假手续，不准旷工，在班时间不串岗、离岗、睡岗和干与工作无关的事，更不准纠集在一起闲谈啦呱。（6）严格执行安全规定。除了

18、以上讲的安全规定外，还必须严格执行其它的安全规定（如严格履行岗位安全职责 这将会在后面讲到、防火安全制度、压力容器安全管理制度等等）。3、动火六大禁令（1）动火证未经批准，禁止动火。虽然办了动火证，但未经和相关人员签字批准，是无效动火证，在经过相关人员签字审批，一切防范措施到位后（有专门的监火人，消防器材等），才能进行动火。（2）不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。在生产区内动火必须做好隔离措施：A、将设备拆卸下来后运到安全地方动火；B、无法拆卸焉的可以用防火布与生产系统隔离开，保证火源不进入生产装置范围内，保证动火安全。（3）不清洗，置换不合格，禁止动火。对接触危险化学品的（反应釜、贮槽、相关管

19、道等）进行动火时，必须先清洗、通风置换，在确保无任何燃烧危险后再行动火。（4）不清除周围易燃物，禁止动火。对动火现场存放的易燃物品（如有机溶剂、木质材料、油品等）必须在动火前全部转移至安全地带，否则不准动火。（5）不按时作动火分析，禁止动火。动火前必须对环境、设备作出分析，分析环境、设备内的易燃物与气体的挥发浓度，在确认无危险因素存在后，才能进行动火。（6）没有消防措施，禁止动火动火现场必须配备专门应急用的消防器材（灭火器、消防水带、应急水源等），否则不应动火。4、临时用电安全管理规定一切非生产性固定用电，都称为临时用电（维修时用电、建筑用电、架设临时照明用电）。（1）临时用电的部门需办理临时

20、用电许可证，并得到安全管理部门的批准，否则在任何情况下严格禁止临时用电。（2）在批准临时用电后，用电部门、用电人必须严格按照用电许可证规定的内容进行操作，不得超范围用电（用电许可证规定的所有电器）。（3）所有临时用电必须安装漏电保护器，并保证漏电保护器灵敏、安全、可靠。（4）对所有临时用电的线路必须按要求架空或采取安全保护措施，不得随意拉、接。（5）严格按照许可规定用电，不得超负荷用电。（6）临时用电中如连续作业，南非及时续期，并在每项间隔用电中切断电源，用电结束后立即拆除电源。（7）所有接线、拆线等有关电器操作必须由持证电工进行。（任何员工，不管称懂不懂电，只要你没有电工许可证，不是公司安排

21、到电工岗位上的人员，都不得进行任何电器维修和线路的拆装等相关电器工作。）八、员工的安全职责1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度、劳动纪律、不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。安全生产规章制度除了以上讲到的六项制度外，其它还有很多，员工对待任何一项规章制度都应该严格遵守，这是保障安全生产的基础。劳动纪律包括上班不准迟到、早退、旷工等，这里就不详细讲述了。不违章作业和劝阻制止他人违章作业，这里涉及到安全生产中的“四不伤害”和“四不放过”问题，所谓“四不伤害”是指不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害。要想做到不伤害别人和不伤害自己，就要做到不违章作业。如何做到自己不被别人伤

22、害呢？那就要劝阻制止他人的违章作业现象。制止了别人的违章作业行为，考验做到自己不被别人伤害。在此还要谈一谈安全工作中的“三违”行为，所谓“三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。违章指挥：一般情况下与普通员工关系不大，都是生产现场中部分领导都存在的现象。会直接造成严重的后果，作为一线员工，对领导者的违章指挥有权拒绝执行。违章操作直接与我们一线员工有密切联系，在工作当中不遵守操作规程、不执行安全规定等都是违章操作。所有违章操作的行为都是安全生产中的大忌。违反劳动纪律：顾名思义，大家都知道什么叫劳动纪律，在班时间串岗、离岗、干与工作无关的事都会留下安全隐患，一不小心就容易发生意想不到的事故，

23、所以，我们要严格遵守劳动纪律。大家还要知道所谓“四不放过”是（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2、做好各项记录，按时进行安全检查，发现异常及时处理和汇报。在班时间首先要定时做好操作记录，按照各岗位的具体的具体要求进行，该半小时一次记录的应及时记录好，该一小时记录的也应该及时记录，不能超前记录和推迟记录。操作记录的及时能反映出具体的工艺情况、安全情况，是相当必要的。除做好所有记录外，还必须按时进行岗位安全检查，检查岗位中是否存在隐患，如发现异常情况，应及时报告车间管理人员，也可以

24、直接向安全管理部门报告。发现问题时，自己能够解决和处理的，应先解决或处理后，做好处理、解决记录，然后再向上级报告，以求得彻底解决问题。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，报导事故隐患消灭在萌芽状态。对发现的不正常现象和存在的安全问题，正确分析和判断，分析可能发生事故所造成的危害性、严重性，通过正确分析后，要采取有效的措施加以处理，如反应釜内温度突然升高，你就要分析可能要发生冲料能严重事故 ，在此要采取恰当的措施加以控制，例如停止升温或打开冷冻等办法降低温度，要想一切办法把隐患消灭在萌芽状态。4、爱护和正确使用机器设备、工具，加强设备维护，保持作业现场整洁。对本岗位所使用到的机器设备、工具要爱

25、护，平时要加强设备、工具的维护，不能随意动用和故意破坏，以延长设备、工具的使用周期及使用寿命。在班时间要保持作业现场的整洁，主要指设备的清洁，工作场地的卫生，不可回收的垃圾，危险废物，这一点在环保课程中将讲到。5、按规定着装，正确使用各种防护用品和消防器材。所有员工必须按公司要求着装，在化工企业的生产环境中，劳保用品的正确及时佩戴，是保障员工自身身体的一种有效办法，是防止发生人身伤害事故的有效措施之一，我们应该按照要求穿戴劳动防护用品，防止产生不必要的健康危害，防止因个人防护不到位而发生事故。公司在各部门关键部位都配备了消防器材，正确使用消防器材是防止火灾事故发生后的必要要求，岗位后，我们要熟

26、悉消防器材配备的地点，数量及各类，万一发生火灾事故能够有效地将其扑灭在初起阶段，减少损失和人员伤害（由于消防器材的使用，我们将用实物对照讲解）6、积极参加各项安全活动，努力学习和掌握安全知识和技能所有员工必须积极参加公司、车间开展的各项安全活动，如定期组织的安全知识学习活动、消防演练、安全检查等，以及其他的一些活动。平时要努力学习岗位操作技能和安全知识 ，必须熟悉掌握突发事故的处理方法和处理措施，提高自己的操作能力和应急能力。7、牢固树立安全第一的思想，增强自我保护意识，遵章守纪，有权拒绝违章指挥。工作中要有安全第一的思想认识，做到任何事情必须首先考虑到安全问题，时刻提防事故的发生，在生产上，

27、如果安全与生产发生矛盾时，必须首先解决安全问题后再行生产，安全问题未能完全解决之前，任何员工都有权停止作业，并有义务向上级汇报，以求得尽快解决安全问题后再恢复生产。使生产在确保安全的前提下顺利进行。对待安全生产，不能粗心大意，漫不经心的恶劣态度，更不能有无所谓的消极态度，因为安全直接关系到所有员工的人身利益，关系到生命安全，关系到企业的顺利发展，关系到各位员工的家庭幸福。严格遵守安全生产工作中的一切规章制度都是很有必要的，而且是实现安全生产最基本的要求，任何人违章违纪都将受到公司或车间的相应处理。员工在发现公司或部门领导有违章指挥现象时，有权拒绝执行。比如说登高作业时，没有安全带让你登高，明知有危险还指挥员工去操作的行为，叫违章指挥。