统计工作管理办法.doc

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1、统计工作管理办法第一章总则第一条为保证中华人民共和国统计法及中华人民共和国统计法实施细则的贯彻实施，为规范和加强中铁三局四公司（以下简称公司）统计工作管理，特制定本办法。第二条本办法适用于公司各单位。第三条公司统计的基本任务是收集整理统计数据，分析经营、生产情况，为企业管理及决策提供统计服务；依照统计法向上级主管部门及地方政府统计部门报送统计报表；发挥统计信息、咨询、监督的整体功能。第四条 各单位必须依照统计法和统计规章制度，准确、及时、全面地向公司报送统计资料，完成统计工作任务。第二章机构和人员第五条公司的统计工作由工程管理部归口管理。各单位是公司的统计调查单位，应根据项目或单位的规模设置专

2、兼职统计人员。第六条各单位统计人员应保持相对稳定、人员变动时要向上级统计机构申报。统计人员因工作需要调离统计岗位，要及时配备统计人员接替，并办理交接手续。第七条 各级统计人员应具有执行统计任务所需要的专业知识，取得国家或省市统一制发的统计岗位证书，持证上岗。不具备统计专业知识的统计人员须经地方政府统计部门的培训考核，取得统计资格证书后持证上岗。第三章 职责和职权第八条 各级统计机构要制定本单位统计工作岗位职责，统计工作人员实行工作责任制。第九条 公司统计工作内容包括：固定资产投资、建筑业统计、劳动工资统计、员工情况统计、以及物资、机械设备、财会、文教、卫生、安全质量等。第十条 公司工程管理部计

3、统调度室，负责公司统计工作，其主要职责是：、贯彻执行统计法规，统计规章制度和统计标准；及时完成上级和地方政府规定的统计报表和统计调查任务。、加强统计基础工作建设，建立健全统计人员岗位责任制，按规定对原始记录、台帐填写、统计计算、报表编报、统计资料累积做到制度化、规范化。、建立统计分析制度，根据生产经营情况，提供统计资料和统计分析报告，为企业管理及决策提供统计服务。、拟定本单位的统计工作实施办法，进行协调和指导。负责本单位的统计信息现代化建设。第十一条公司所属各单位的统计工作职责：、认真执行统计法律、法规、统计规章制度和统计标准，把握好数据的源头质量。、根据工程项目基本情况、工程进度、验工计价，

4、正确填报并及时上报工程项目统计表。、根据人事资料和财务工资支付单及奖金支付单等，正确填报劳动工资统计报表并及时上报。、建立健全统计原始记录、统计台帐。第十二条各级统计人员依法履行下列义务：、收集、整理、提供统计资料，进行统计分析，并对所提供的统计资料的质量负责。、执行统计法律法规，完成统计工作任务。、严格管理统计资料，保守国家机密和企业秘密。、向企业领导和有关部门提供统计服务。第十三条统计机构和统计人员依法独立行使以下职权： 、统计调查权 调查收集有关资料，检查与统计资料有关的原始记录和凭证。统计调查对象应当依照统计法和国家有关规定，如实提供统计资料和情况，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造

5、和篡改。 、统计报告权 将统计调查取得的统计资料和情况加以整理、汇总、分析，并形成统计报告，及时向上级主管单位及地方政府上报。任何单位和个人不得阻挠、扣押、篡改统计报告。 、统计监督权 根据统计报告和统计分析，对本单位的经营生产管理进行统计监督，检查上级政策和计划的实施，为决策提供依据。第四章 统计管理第十四条健全统计资料的审核制度，保障统计数据的准确性、及时性。、各单位报送的统计报表和统计资料，应由本单位统计负责人复核，单位领导人签字盖章后按规定上报；有关业务部门的统计数据，由相关业务部门提供，并对统计数据的质量负责。、单位领导和有关部门对统计机构和统计人员依照统计法和统计规章制度提供的统计

6、资料，不得修改。如认为统计资料不实，应责成统计机构和统计人员或有关人员核实，确有错误应在规定的期限内更正。第十五条在考核计划完成情况、经济效益、对内公布和对外报道等需用统计资料时，以统计部门提供的统计资料为准，使用时不得篡改统计数据。未经统计主管部门同意，自行对外提供统计资料要对后果负责。第十六条各级统计机构要建立健全统计资料管理制度，不得因任何原因丢失统计资料。第五章奖惩第十七条对违反统计法律、法规、制度的下列行为者给予处罚。、没按本办法规定，设置统计人员的。、拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的。、无原始记录、统计台帐的。、统计资料上报方式不符合规定的。、统计资料不全，造成丢失损坏

7、的。、统计数据不准、失实的。、强令授意他人提供不真实统计资料的。、侵犯统计机构，统计人员依法行使统计职权的。、妨碍、拒绝统计检查机构和统计监察人员依法执行公务的。第十八条凡具有第十七条所列行为之一者，均要受到处罚，除责令改正，给予通报批评和罚款外，还要按统计法对情节严重的直接责任人给予行政处分或追究法律责任。第十九条奖励条件、统计报表上报及时，准确，质量高的。、统计原始记录、统计台帐健全，填写规范的。、统计人员相对稳定，责任心强的。第二十条符合第十九条条件的给予通报表彰，各单位根据情况给予有关部门和个人一次性奖励。第二十一条考核采取定期方式进行，将各单位报公司的各种统计报表按期考核登记，在每年年报结束后公布考核结果，并进行综合评比。第六章附则第二十二条本管理办法解释权属公司工程管理部。第二十三条本办法自公布之日起执行。附表1附表2