新时期新兵的特点.doc
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1、近年来,随着改革开放的深入和市场经济的快速的发展,给新时期部队管理工作注入了极大的活力,同时也带来了许多新情况、新问题,给带兵者提出了新的更高的要求。尤其是如何把握新时期士兵出现的一些新特点,有的放失的做好新时期带兵工作,提高管理效益,是部队管理工作有待解决的重要问题。如何正确解决战士在个人理想前途上出现的新的思想问题,直接关系到人民军队能否保持“不变质”和“打得羸”,直接关系到部队的稳定和发展,作为基层中队的带兵人这是我们必须要认真思考和解决的问题。下面,笔者根据多年的带兵经验,就新时期战士出现的新情况、新问题及其相应的应对措施谈谈自己的看法。一、入伍动机多元化,必须加强教育引导,打牢战士献
2、身消防部队的思想基础。(一)受市场经济大潮的冲击,一些战士的人生观,价值观发生了偏移,入伍动机呈现出多元化,个人成才欲望强烈,追求目标越来越现实。1、想通过当兵改变自己的社会地位和政治地位。如入党、考学、转士官等。2、想通过当兵学一门技术。战士都希望在服役期间学到一、两门回到地方后用得上的真实本领,渴望成为社会的有用人才,以适应市场经济的需要。3、想通过当兵变换一下工作环境。有的战士把部队当作一块跳板,通过当兵后重新择业。有的战士对国际国内形式知之甚少,感到天下太平,消防兵就是打打火、帮老百姓干点事而已,忧患意识缺乏。三、利益思想严重,纯真感情淡化,要敢于破除庸俗关系学,公正处事,纯洁同志关系
3、。(一)由于受不良风气的影响,部分战士的人际关系也发生了新变化,等价补偿的互惠观念逐渐增强。有的战士在入党、考学、调动、学技术、转士官等涉及个人利益问题上,在庸俗关系学上动脑筋,成天忙于托门子,寻靠山、求帮忙、要照顾。在他们看来,成长进步不是靠工作、靠成绩,而是靠关系,严重破坏了部队的风气,淡化了战友之情、同志之爱。(二)可采取的对策。1、教育引导战士看到搞庸俗关系学给部队建设带来的危害,要让战士懂得尽管在处理一些敏感问题时存在着一些不正之风,但这不是主流,要进步得靠自己刻苦努力,靠工作成绩,靠关系是成不了大气的。2、作为带兵干部,在处理一些敏感问题时要公正用权,一碗水端平,不高亲疏远近,不收
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