人力资源实训方案教学提纲.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流人力资源实训方案实训项目一 工作分析周次2课时2教学目标能力目标工作说明书的设计知识目标了解工作分析与相关术语掌握工作分析的方法掌握工作说明书的编制教学方法必要知识点讲授案例分析，理论联系实际图表设计重点难点重点：职务分析的程序；职务说明书；职务评价的方法 难点：职务分析的方法教学内容与进程步骤内容方式实训要求及步骤时间一一 工作分析概述二 工作分析的方法1、工作实践法2、观察法3、访谈法4、问卷法5、关键事件法6、工作日志法课堂内实践教学1、情景模拟：分小组模拟一种岗位分析方法，每组派1、2名同学演练岗位分析方法，其他同学观察记录，总结其优、缺点。 2

2、 、写出岗位分析方法报告2课时授课标题实训项目二 人力资源规划 人力资源规划的编制设计周次5课时2教学目标能力目标熟悉人力资源规划流程，进行人力资源规划方案的设计；能对企业人力资源供给和需求做出科学合理的预测学会人力资源规划书的设计与编制知识目标了解人力资源预测的影响因素熟悉人力资源需求预测中的几种常用方法重点掌握回归分析法进行人力资源需求预测教学方法必要知识点讲授案例分析，理论联系实际，图表辅助师生互动重点难点重点、难点：回归预测法法、马尔可夫转移矩阵教学内容与进程步骤实训内容方式要求时间一人力资源规划书的编制与设计表格设计练习加指导在前期学习岗位分析的基础上，根据企业各部门人力资源需求实际

3、情况，编写企业人力资源规划计划书。（参考教材某公司人力资源规划）2课时实训项目四三 模拟企业校园人力资源招聘会 周次7课时4教学目标能力目标能为企业制定出合理的人力资源招聘计划，并组织招聘活动的实施知识目标掌握招聘的程序掌握招聘计划表的设计及面试的技术教学方法必要知识点讲授案例分析，摒弃高深纯理论，理论联系实际，图表辅助师生互动重点难点重点：招聘的流程；面试的技术 教学内容与进程步骤内容方式要求时间一模拟企业校园人力资源招聘会 1、观看经典教学片：今日我面试2、模拟企业招聘，举行校园招聘会。3、根据模拟公司的招聘工作计划，制定招聘计划书 校内实训课外与课内相结合1、观看教学片，观察前程无忧网招

4、聘时的细节与注意事项2、模拟企业招聘进行公司招聘3、编制招聘计划书4课时作业反馈总结教学参考资料1、人力资源管理周占文编著 电子工业出版社出版社2、企业人力资源开发与管理杨东辉主编 大连理工大学出版社2、管理心理学朱永新编著 国家十一五规划教材 高等教育出版社3、精品课程资料4、网络资源,百度文库授课标题实训项目四 员工培训 周次9课时2教学目标能力目标能利用员工培训的需求分析正确实施人力资源培训工作知识目标了解员工培训需求分析的含义、作用、产生的原因掌握员工培训需求分析的内容重点掌握员工培训的实施教学方法必要知识点讲授案例分析，理论联系实际师生互动重点难点重点：员工培训的实施教学内容与进程步

5、骤内容方式要求时间一二（一）1、案例分析与讨论： 培训什么？ 2、模拟训练：培训方法展示课外与课内相结合1、通过观摩了解各种培训方法的优缺点2、拓展训练：观看教学观摩片：培训方法2课时作业反馈总结教学参考资料1、人力资源管理周占文编著 电子工业出版社出版社2、企业人力资源开发与管理杨东辉主编 大连理工大学出版社2、管理心理学朱永新编著 国家十一五规划教材 高等教育出版社3、精品课程资料4、网络资源,百度文库授课内容实训项目五 员工绩效考评周次10课时2教学目标知识目标了解绩效考评的基本知识、含义意义、内容和绩效考评的原则。掌握绩效考评的方法能力目标参照教材绘制各类绩效考评表格素质目标学会全方位

6、的绩效考评教学方法讲授、案例分析、表格制作练习教学重点（学生重点掌握的内容）绩效考评方法和误差的防控教学难点（学生较难理解的内容）影响考评误差的因素、360度绩效考核方法教学准备（教具准备、企业调查、参考资料等）搜集准备案例、制作多媒体教学片教学内容与进程步骤内容教学方法要求时间一1、观看教学资料片:绩效考核方法绩效考评方法优劣比较2、360度考核方法案例分析：360度考核体系播放多媒体教学片课堂讨论1、 观摩：绩效考评方法教学片2、 如何理解360度考核，其优势体现在哪里？2课时作业 见书后练习题反馈总结授课标题实训项目六 劳动关系管理 周次14课时2教学目标能力目标能运用劳动法维护职工的合

7、法权益；学会订立劳动合同.。知识目标了解劳动关系的概念特征；掌握劳动合同的内容和订立劳动合同时的注意事项；掌握劳动合同的订立、续订、变更和解除等方面的条件教学方法必要知识点讲授案例分析，理论联系实际师生互动重点难点重点：劳动合同内容及订立时注意事项教学内容与进程步骤实训内容内容方式要求时间一二（劳动关系管理1、劳动合同的概念、特征、种类、内容和效力2、劳动合同订立、续订、变更和解除3、劳动合同履行4、劳动合同变更5、劳动合同终止6、劳动合同解除练习：拟写一份完整的劳动合同练习讨论案例分析：讨论劳动者权利的保护问题模写：一份完整的劳动合同 3课时作业反馈总结教学参考资料1、人力资源管理周占文编著 电子工业出版社出版社2、企业人力资源开发与管理杨东辉主编 大连理工大学出版社2、管理心理学朱永新编著 国家十一五规划教材 高等教育出版社3、精品课程资料4、网络资源,百度文库【精品文档】第 11 页授课标题