钦州服装公司成立可行性报告模板参考.docx

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1、泓域咨询/钦州服装公司成立可行性报告钦州服装公司成立可行性报告xxx集团有限公司目录第一章 拟组建公司基本信息9一、 公司名称9二、 注册资本9三、 注册地址9四、 主要经营范围9五、 主要股东9公司合并资产负债表主要数据11公司合并利润表主要数据11公司合并资产负债表主要数据12公司合并利润表主要数据13六、 项目概况13第二章 背景及必要性16一、 我国服装行业存在问题和不足16二、 “十四五”服装行业发展保障措施18三、 加快时尚品牌建设造就行业新价值21四、 推进临港产业集群发展23五、 以创新促投资环境优化24第三章 公司筹建方案25一、 公司经营宗旨25二、 公司的目标、主要职责2

2、5三、 公司组建方式26四、 公司管理体制26五、 部门职责及权限27六、 核心人员介绍31七、 财务会计制度32第四章 市场预测39一、 推进时尚文化建设提升产业新创造39二、 筑实基础发展能力打造产业竞争新优势42三、 我国服装行业发展目标44第五章 发展规划46一、 公司发展规划46二、 保障措施47第六章 法人治理结构49一、 股东权利及义务49二、 董事54三、 高级管理人员59四、 监事61第七章 环境保护方案64一、 编制依据64二、 环境影响合理性分析65三、 建设期大气环境影响分析66四、 建设期水环境影响分析69五、 建设期固体废弃物环境影响分析70六、 建设期声环境影响分

3、析70七、 环境管理分析71八、 结论及建议72第八章 项目风险防范分析74一、 项目风险分析74二、 公司竞争劣势79第九章 项目选址分析80一、 项目选址原则80二、 建设区基本情况80三、 项目选址综合评价83第十章 投资计划84一、 投资估算的依据和说明84二、 建设投资估算85建设投资估算表89三、 建设期利息89建设期利息估算表89固定资产投资估算表91四、 流动资金91流动资金估算表92五、 项目总投资93总投资及构成一览表93六、 资金筹措与投资计划94项目投资计划与资金筹措一览表94第十一章 进度实施计划96一、 项目进度安排96项目实施进度计划一览表96二、 项目实施保障措

4、施97第十二章 经济效益98一、 经济评价财务测算98营业收入、税金及附加和增值税估算表98综合总成本费用估算表99固定资产折旧费估算表100无形资产和其他资产摊销估算表101利润及利润分配表103二、 项目盈利能力分析103项目投资现金流量表105三、 偿债能力分析106借款还本付息计划表107第十三章 总结评价说明109第十四章 附表附录111主要经济指标一览表111建设投资估算表112建设期利息估算表113固定资产投资估算表114流动资金估算表115总投资及构成一览表116项目投资计划与资金筹措一览表117营业收入、税金及附加和增值税估算表118综合总成本费用估算表118固定资产折旧费估

5、算表119无形资产和其他资产摊销估算表120利润及利润分配表121项目投资现金流量表122借款还本付息计划表123建筑工程投资一览表124项目实施进度计划一览表125主要设备购置一览表126能耗分析一览表126报告说明以满足市场需求为目标，以新技术为手段，集聚链接产业链资源，建设数字化、网络化联动发展的协同创新体系，提升涵盖设计、研发、制造、营销、服务等方面的一体化快速反应能力，构筑产业链价值创造共同体。重点发展一批掌握核心技术、拥有集成创新能力、引领产业融合发展的领军企业，培育一批专精特企业，进一步形成大中小企业优势互补、竞相创新的专业分工体系与产业协作格局。推动服装实体经济、科技创新、现代

6、金融、人力资源协调发展，促进资本、知识、技术、文化有效互动。以时尚都市为中心，以大中小城市和重要城镇为节点，布局创建差异化时尚新空间。以构建创新能力强、品牌影响大、具有国际先进水平的世界级服装产业集群为目标，强化产业链布局，深化区域产业合作，推动构建跨区域、跨行业、跨领域融合发展的新局面。xxx集团有限公司主要由xxx（集团）有限公司和xx投资管理公司共同出资成立。其中：xxx（集团）有限公司出资310.00万元，占xxx集团有限公司25%股份；xx投资管理公司出资930万元，占xxx集团有限公司75%股份。根据谨慎财务估算，项目总投资9832.07万元，其中：建设投资7527.57万元，占项

7、目总投资的76.56%；建设期利息170.76万元，占项目总投资的1.74%；流动资金2133.74万元，占项目总投资的21.70%。项目正常运营每年营业收入19600.00万元，综合总成本费用16434.62万元，净利润2309.75万元，财务内部收益率15.97%，财务净现值687.76万元，全部投资回收期6.60年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。综上所述，本项目能够充分利用现有设施，属于投资合理、见效快、回报高项目；拟建项目交通条件好；供电供水条件好，因而其建设条件有明显优势。项目符合国家产业发展的战略思想，有利于行业结构调整。第一章 拟组建公司基本信

8、息一、 公司名称xxx集团有限公司（以工商登记信息为准）二、 注册资本1240万元三、 注册地址钦州xxx四、 主要经营范围经营范围：从事服装相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）五、 主要股东xxx集团有限公司主要由xxx（集团）有限公司和xx投资管理公司发起成立。（一）xxx（集团）有限公司基本情况1、公司简介当前，国内外经济发展形势依然错综复杂。从国际看，世界经济深度调整、复苏乏力，外部环境的不稳定不确定因素增加，中小企业外贸形势依然严峻，出口增长放缓。从国内看，发

9、展阶段的转变使经济发展进入新常态，经济增速从高速增长转向中高速增长，经济增长方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济增长动力从物质要素投入为主转向创新驱动为主。新常态对经济发展带来新挑战，企业遇到的困难和问题尤为突出。面对国际国内经济发展新环境，公司依然面临着较大的经营压力，资本、土地等要素成本持续维持高位。公司发展面临挑战的同时，也面临着重大机遇。随着改革的深化，新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化的推进，以及“大众创业、万众创新”、中国制造2025、“互联网+”、“一带一路”等重大战略举措的加速实施，企业发展基本面向好的势头更加巩固。公司将把握国内外发展形势，利用好国际国内两

10、个市场、两种资源，抓住发展机遇，转变发展方式，提高发展质量，依靠创业创新开辟发展新路径，赢得发展主动权，实现发展新突破。经过多年的发展，公司拥有雄厚的技术实力，丰富的生产经营管理经验和可靠的产品质量保证体系，综合实力进一步增强。公司将继续提升供应链构建与管理、新技术新工艺新材料应用研发。集团成立至今，始终坚持以人为本、质量第一、自主创新、持续改进，以技术领先求发展的方针。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额3259.062607.252444.30负债总额1730.671384.541298.00股东权益合计1528.39122

11、2.711146.29公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入12709.4710167.589532.10营业利润2888.862311.092166.64利润总额2641.252113.001980.94净利润1980.941545.131426.28归属于母公司所有者的净利润1980.941545.131426.28（二）xx投资管理公司基本情况1、公司简介公司自成立以来，坚持“品牌化、规模化、专业化”的发展道路。以人为本，强调服务，一直秉承“追求客户最大满意度”的原则。多年来公司坚持不懈推进战略转型和管理变革，实现了企业持续、健康、快速发展。未来我司将继续

12、以“客户第一，质量第一，信誉第一”为原则，在产品质量上精益求精，追求完美，对客户以诚相待，互动双赢。展望未来，公司将围绕企业发展目标的实现，在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下，围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑，推动体制机制改革和管理及业务模式的创新，加强团队能力建设，提升核心竞争力，努力把公司打造成为国内一流的供应链管理平台。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额3259.062607.252444.30负债总额1730.671384.541298.00股东权益合计1528.391222.711146.29公司

13、合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入12709.4710167.589532.10营业利润2888.862311.092166.64利润总额2641.252113.001980.94净利润1980.941545.131426.28归属于母公司所有者的净利润1980.941545.131426.28六、 项目概况（一）投资路径xxx集团有限公司主要从事服装公司成立的投资建设与运营管理。（二）项目提出的理由高质量优化区域布局,立足国家发展战略，依托特色资源优势和地理区位优势，抓住产业国际调整的战略窗口期，合理规划和推进全球产业布局，有步骤有计划地促进国际产能的平衡与融

14、合。围绕高新技术和智能制造发展大趋势，有序完善中西部地区产业配套建设，重点打造中国现代化制造新高地。在东部地区重点着眼于全球时尚文化、科技势能，加速集聚国内外时尚资源，优化提升创新链条，发展具有国际先进水平的创新中心和智能制造示范基地，以提升文化软实力和影响力为中心构建时尚新生态，着重打造1-3个具有一定国际影响力的中国服装时尚策源地。（三）项目选址项目选址位于xx（以最终选址方案为准），占地面积约20.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。（四）生产规模项目建成后，形成年产xxx件服装的生产能力。（五）建设规模项目建筑

15、面积24436.55，其中：生产工程16563.63，仓储工程3320.44，行政办公及生活服务设施3054.70，公共工程1497.78。（六）项目投资根据谨慎财务估算，项目总投资9832.07万元，其中：建设投资7527.57万元，占项目总投资的76.56%；建设期利息170.76万元，占项目总投资的1.74%；流动资金2133.74万元，占项目总投资的21.70%。（七）经济效益（正常经营年份）1、营业收入（SP）：19600.00万元。2、综合总成本费用（TC）：16434.62万元。3、净利润（NP）：2309.75万元。4、全部投资回收期（Pt）：6.60年。5、财务内部收益率：1

16、5.97%。6、财务净现值：687.76万元。（八）项目进度规划项目建设期限规划24个月。（九）项目综合评价本项目生产所需的原辅材料来源广泛，产品市场需求旺盛，潜力巨大；本项目产品生产技术先进，产品质量、成本具有较强的竞争力，三废排放少，能够达到国家排放标准；本项目场地及周边环境经考察适合本项目建设；项目产品畅销，经济效益好，抗风险能力强，社会效益显著，符合国家的产业政策。第二章 背景及必要性一、 我国服装行业存在问题和不足“十三五”期间,尽管产业进入了高质量发展阶段，但是客观地看，中国服装行业和国际先进时尚强国及我国新发展格局的要求相比仍有较大差距，这主要表现在以下几个方面：（一）高端制造能

17、力需要提升产业基础创新能力和成果转化率有待提高，研发投入强度不够，重大原始创新偏少，制造高端化缺乏坚实的行业支撑。企业长期战略聚焦能力及工匠精神仍显不足，精益制造和精益管理水平尚需提升，高端产品开发与制造能力的薄弱导致企业核心竞争力不足。（二）文化创意能力亟待加强以企业文化、品牌文化、时尚文化为代表的产业文化创新体系亟待完善，特别是对当代生活方式变迁的洞察与分析，对世界多元文化的吸收和运用，中华优秀文化当代化表达及中国时尚文化态度和主张的体现与构建，都亟待文化创造力的提升。加强文化底蕴和时尚原创能力，赋予产业新的内涵和价值，持续打造时尚主流的话语影响力，大幅度提升文化引领力，可以从根本上提升品

18、牌价值创造力。（三）人才支撑能力存在不足随着信息基础设施和新制造方式、商业模式不断叠加，新技术、新业态、新机制不断涌现，行业人才结构和素质不能完全适应新时代行业高质量发展的需求，行业领军人才、高端创新人才及高素质专业人才和高技能人才不足，尤其是复合型人才呈现结构性短缺的问题日益突出。只有持续推进多层次人才发展体系构建，才能从根本上提升产业发展整体基础和水准。（四）协同创新需要持续加强产业链之间协同效率低,未能有效无缝链接的现象较为明显，这制约了行业协同创新势能和快速反应能力的有效发挥。产业链条融合具有现实的强烈迫切性，特别是通过企业组织方式从内在柔性延展到外部协同，与上下游、资源关联方建立起具

19、有系统效率的共生关系，实现协同价值，可以有效推动整个产业集成创新体系的重构，大力增强和提升产业整体机能和综合竞争力。（五）可持续发展需要大力深化可持续发展意识需要进一步加强，以全新的发展理念和发展价值观打造让世界更美好的企业，把社会责任、价值、信仰赋予在产品和品牌之上，并根植于企业文化、价值观和愿景之中，构建可持续时尚发展新体系，成就有温度、受尊重的企业，体现产业责任担当的时代价值，为全球服装产业商业文明创新做出贡献。这些问题涉及到产业的多个层面和领域，既有产业多年积累的基础性老问题,也有新时期创新发展中遇到的新矛盾,在很大程度上制约影响着行业强国建设和高质量发展的水平，亟待在“十四五”时期解

20、决。二、 “十四五”服装行业发展保障措施（一）营造良好时尚氛围提升服装行业国家战略地位，从社会层面强化时尚价值认知，形成社会时尚文化创意的氛围，推动美丽中国建设。充分发挥地方政府对服装行业的规划引导和政策支持，加快服装产业载体建设，打造服装产业创新示范基地、服装特色小镇、服装产业园等，推动服装块状经济向时尚产业集群转型升级。引导主流媒体、新兴媒体和社交平台等多种媒介对时尚文化、时尚事件以及时尚品牌进行客观报道，及时准确传播中国服装品牌时尚观和时尚价值理念。弘扬中华文化，传播民族品牌，向世界讲述中国品牌故事，提升中国服装品牌的国际知名度和影响力。鼓励支持举办服装展、时装周等活动，凝聚中国时尚价值

21、新力量，推动时尚文化氛围的营造和养成。（二）优化市场发展环境推动构建制造服务一体化的产业政策体系。精简行政审批事项，简化办事环节，推行“一站式”政府服务，提高服务质量和办事效率，让企业办事更为方便快捷。深化市场制度改革，全面清理和废止不利于全国统一市场建设的政策措施，以市场化手段引导企业进行结构调整和转型升级。实施涉企收费清单制度，取缔各种不合理收费和摊派。引导社会优质资本进入服装产业领域,鼓励企业模式创新。建设企业信用数据库，建立企业信用动态评价、守信激励和失信惩戒机制，推动企业诚信体系建设。健全知识产权保护制度，完善知识产权相关法律法规，加快新领域新业态知识产权立法。严厉打击对时尚品牌、创

22、意设计涉及的商标权、专利权、著作权等知识产权的侵权行为，切实加强对服装企业与设计师的知识产权保护。构建知识产权保护公共服务平台，营造包容创新的社会环境，形成人人崇尚创新、人人渴望创新、人人皆可创新的社会氛围。（三）加大财税金融支持力度发挥好财政资金引导作用，利用现有资金渠道，加强财政、金融对服装业特别是中小企业的支持，重点支持设计研发、科技进步、大型时尚活动、人才培养等转型升级的关键领域。推进税制改革，落实研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、固定资产加速折旧等政策。鼓励创设产业投资基金，支持金融机构根据服装产业特点创新金融产品和服务。支持符合条件的重点服装企业探索开办面向中小企业的小额贷款

23、公司，重点扶持发展优秀的服装设计企业、品牌营销企业等。支持符合条件的自主品牌企业通过上市、发行债券等利用资本市场直接融资。支持打造互联网金融平台，为服装企业提供多元化融资，拓宽企业融资渠道。（四）加强人才保障通过政府、行业、企业及专业院校联动，完善实用技能型、创新型、复合型等多层次人才培养的专业人才培育体系。依托高等院校、职业学校、技工学校等，加强时尚创意、工业设计学科建设，注重跨学科、跨行业复合型人才的培养。加强终身教育的规划和协调，整合各种教育培训资源，完善覆盖范围广、多层次的时尚教育培训网络，构建中国特色的时尚教育体系。鼓励社会机构开展时尚创意人才再教育和专项短期培训。加大对优秀人才的表

24、彰和奖励力度，支持行业开展国家认可的职业技能评定工作。推进建立企业新型学徒制，传承工匠大师技艺与精神，培养技能工匠型人才。鼓励企业以项目合作或管理策划等方式，面向全球引进高端技能和设计人才，提升企业技术工艺和创意设计水平。（五）发挥行业组织平台作用发挥行业组织作用,协助政府有关部门研究制定行业发展规划、产业政策、各类标准和法律法规，依法开展市场监管、资格审查、资格认证、统计分析等工作。鼓励行业组织以大数据为手段，打造互联网公共服务平台，构建智慧服务中心，链接政务链、商务链、服务链，生成融合发展的企业圈,为行业提供企业诊断、解决方案等综合性和专业性服务。同时分类搭建信息、设计、研发、品牌、培训、

25、检验检测、计量、标准、认证认可等公共服务平台，全方位提升服务水平和能力。三、 加快时尚品牌建设造就行业新价值持续推进终端品牌、制造品牌和区域品牌建设，培育一批科技创新能力高、时尚消费引领能力强、国际竞争优势明显的优质品牌。通过大幅提升终端品牌的时尚力，进一步扩大跻身世界服装产业第一梯队的制造品牌规模，发展壮大一批世界级区域品牌,高质量构建对全球时尚发展具有引领力、创造力和贡献力的品牌体系。（一）提升制造品牌以提升制造业数字化、网络化、智能化发展水平为方向，以创新创意、工艺提升、质量管理为重点，推动高资本、高技术、高人才等先进产业要素向制造环节集聚，持续提升制造发展质量和水平，打造一批创新引领、

26、竞争力强的现代服装时尚制造新族群。适应消费升级趋势，跟踪市场消费动向，明确制造和产品定位，拓展原创思路和市场敏感度，提高产品安全和质量意识，扩大先进纺织材料、绿色制造技术、智能化技术等服装领域的创新应用，开发具备高品质、多功能、智能化服装消费品，推动服装产品升级。充分利用国内市场和产业配套的优势，完善从纤维原料到服装产品的协同快速研发体系，加快突破和掌握一批关键核心技术，实现差别化、多功能材料的研发创新,提升产品集成创新水平。强化产品售前售后快速反应和服务水平，做好利益相关方社会责任建设，打造具有市场竞争力和影响力的名牌产品。（二）提升终端品牌进一步优化品牌战略发展理念,加强新时期生活方式研究

27、，挖掘潜在空白市场，立足于消费心智开展品类创新，推动品牌个性化发展。加强品牌战略管理，明确品牌差异化定位，持续提升品牌内涵，打造独特的客户消费价值，提升品牌市场影响力。利用新一代信息技术挖掘市场潜在需求，鼓励品牌构建市场私域流量池，优化市场服务与沟通链接方式，提升消费者产品决策参与度，构建和优化与市场共建品牌的发展模式。以市场需求为基点重构时尚价值链条，加强流行趋势预测、时尚创意设计和精准数据营销，优化数字化品牌集成创新体系，打造品牌发展新势能。加强东方文化研究与挖掘，融合非物质文化遗产、当代美学内涵和国际流行趋势，提升服装时尚创意和产品设计水平，培育一批文化特色明显的“国风服饰”品牌以及富有

28、文化特色内涵的中国自主品牌。积极探索跨界合作，创新终端零售形态，健全服务体系，完善盈利模式，提高企业运营效率，打造一批具有国际竞争力的中国服装自主品牌。（三）提升区域品牌依托特色产业、集群和专业市场，以及部分都市产业圈和新型时尚产业园区，整合优势资源，持续构建完善产业链生态，加大培育区域品牌力度。基于区域时尚资源要素特征，以可持续化发展为原则，推动区域品牌合理化布局，加强区域品牌差异化定位和规划，重点打造一批富有全球影响力的科技中心、品牌中心和文化高地。以建设时尚强国为目标，推动区域品牌创新体系建设，增强行业企业原始创新及集成创新能力，大幅提升区域品牌对产业的支撑能力。开展区域品牌国内外宣传与

29、推广，提升区域品牌美誉度与影响力。加强区域品牌形象维护力度，建立规范集体商标使用与管理机制。持续开展区域品牌试点建设，推进创意设计园及产业“示范园区”创建工作，加强完善公共服务平台建设，提升区域品牌综合发展水平。四、 推进临港产业集群发展加快推动建立以企业为主体的技术创新体系，加强科技孵化体系建设，探索建设“科创飞地”。打好招商引资主动仗，按照“强龙头、补链条、聚集群”和“强创新、育品牌、拓市场”的思路，深入开展“三企入钦项目落实”“行企助力转型升级”行动，推动聚氨酯/聚碳酸酯等项目尽快落地，围绕精细化工、装备制造、电子信息、新能源等主导产业引进一批上下游产业链项目。打好项目建设攻坚战，强化土

30、地、资金等要素保障，把扩大工业投资摆在第一位，争取布局国家级石油储备基地，谋划申报光气点，推进华谊三期、恒逸二期等项目前期工作，推动中国石油百万吨级乙烯、中伟锂电池前驱体材料等项目开工建设，加快建设华谊二期丙烯及下游深加工一体化、恒逸高端绿色化工化纤一期、华能西门子海上风电、中船广西海上风电产业基地、国投电厂三期等项目，促进华谊一期工业气体岛及配套工程竣工投产，服务泰嘉超薄玻璃基板深加工、港创智睿一期、金桂二期高档纸板扩建等项目建成试产，打造更具竞争力的临港产业集群。五、 以创新促投资环境优化在全市复制推广落地自贸试验区创新经验和做法，构建自贸试验区钦州港片区与高新区、工业园区协同招商、协调发

31、展的产业体系。深化工程建设项目审批制度改革，加快建设完善“互联网+监管”体系。加快实施中马钦州产业园区金融创新试点，深入开展“桂惠贷”，积极引进租赁、信托、创投等金融业态。深化办税缴费便利化改革，构建“互联网+大数据+人工智能”的智慧税务生态服务系统。深化法治环境改革，探索在制度创新、投资促进、企业服务等领域开展法定机构试点。第三章 公司筹建方案一、 公司经营宗旨运用现代科学管理方法，保证公司在市场竞争中获得成功，使全体股东获得满意的投资回报并为国家和本地区的经济繁荣作出贡献。二、 公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度

32、；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、服装行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业

33、改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。三、 公司组建方式xxx集团有限公司主要由xxx（集团）有限公司和xx投资管理公司共同出资成立。其中：xxx（集团）有限公司出资310.00万元，占xxx集团有限公司25%股份；xx投资管理公司出资930万元，占xxx集团有限公司75%股份。四、 公司管理体制xxx集团有限公司实行董事

34、会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的

35、职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。五、 部门职责及权限（一）综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。（二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实

36、施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的

37、收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。12、负责先进管理，审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。（三）投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、

38、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。（四）销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展

39、部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。六、 核心人员介绍1、许xx，中国国

40、籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。2、江xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。3、毛xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。4、蒋xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董

41、事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。5、杨xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。6、严xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。201

42、8年3月至今任公司董事。7、邱xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。8、曾xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。七、 财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。2、公司

43、除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的

44、利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。6、公司利润分配政策为：公司采取积极的现金方式分配利润，即公司当年度实现盈利，在依法提取法定公积金、盈余公积金后进行利润分配。（1）利润分配原则公司的利润分配应重视对投资者的合理回报并兼顾公司的可持续发展。利润分配政策应保持连续性和稳定性，并符合法律、

45、法规的相关规定。（2）具体利润分配政策利润分配形式及间隔期：公司可以采取现金方式分配股利，公司优先采用现金方式分配利润，现金分配的比例不低于当年实现的可分配利润的10%。公司当年如实现盈利并有可供分配利润时，应每年度进行利润分配。董事会可以根据公司盈利状况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。除非经董事会论证同意，且经独立董事发表独立意见、监事会决议通过，两次分红间隔时间原则上不少于六个月。现金分红的具体条件：公司在当年盈利且累计未分配利润为正，现金流满足公司正常生产经营和未来发展的前提下，最近三个会计年度内，公司以现金形式分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。公司董事会应当

46、综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，提出具体现金分红政策：公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；公司发展阶段属成长期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。本章程中的“重大资金支出安排”是指公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或购买资产累计支出达到或超过公司最近一次经审计净资产的10%。出现以下情形之一的，公司可不进行现金分红：合并报表或母公司报表当年度未实现盈利；合并报表或母公司报表当年度经营性现金流量净额或者现金流量净额为负数；合并报表或母公司报表期末资产负债率超过70%（包括70%）；合并报表或母公司报表期末可供分配的利润余额为负数；公司财务报告被审计机构出具非标准无保留意见；公司在可预见的未来一定时期内存在重大资金支出安排，进行现金分红可能导致公司现金流无法满足公司经营或投资需要。（3）利润分配的决策程序和机制公司利润分配方案由董事会根据公司经营状况和有关规定拟定，并在征询监事会意见后提交股东