第七单元法律你我他ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 第七单元第七单元 法律你我他法律你我他有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 以臭闻名的以臭闻名的“臭豆腐臭豆腐”，这一回可真是这一回可真是“臭名昭臭名昭着着”了。据报道，深圳了。据报道，深圳十多家臭豆腐制造工十多家臭豆腐制造工厂为增加豆腐的臭味，厂为增加豆腐的臭味，竟用粪水腌制，做好竟用粪水腌制，做好的豆腐还要用布包好的豆腐还要用布包好埋在粪堆里。

2、埋在粪堆里。3 3名工名工商人员前去查处时当商人员前去查处时当场呕吐，场呕吐，“一人连胆一人连胆汁也吐了出来汁也吐了出来”。 深圳臭豆腐工人称用粪水腌制臭豆腐深圳臭豆腐工人称用粪水腌制臭豆腐 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。营养快线阴干后竟成胶状物营养快线阴干后竟成胶状物 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。得利斯火腿现毛发得利斯火腿现毛发 厂家称是个例厂家称是个例有利于学习和创新

3、的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。水果打蜡济南在上演水果打蜡济南在上演 市民不敢买市民不敢买 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 “中国人在食品中顺利完成了化学中国人在食品中顺利完成了化学扫盲：扫盲： 从大米里，我们认识了石蜡；从大米里，我们认识了石蜡； 从火腿里，我们认识了敌敌畏；从火腿里，我们认识了敌敌畏； 从咸鸭蛋、辣椒酱里，我们认识了苏丹红；从咸鸭蛋、辣椒酱里，我们认识了苏丹红； 从火锅里

4、，我们认识了福尔马林；从火锅里，我们认识了福尔马林； 从银耳、蜜枣里，我们认识了硫磺；从银耳、蜜枣里，我们认识了硫磺； 从木耳中认识了硫酸铜；从木耳中认识了硫酸铜； 从三鹿牛奶里认识了三聚氰胺；从三鹿牛奶里认识了三聚氰胺； 而从双汇里，认识了瘦肉精。而从双汇里，认识了瘦肉精。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 近几年我国食品安全乱象频出，近几年我国食品安全乱象频出，“瘦肉精瘦肉精”、“染色馒头染色馒头”、“牛肉牛肉膏膏”、“塑化剂塑化剂”、“毒血旺毒血旺”、“黑心烤鸭黑心烤鸭”、“早产水

5、饺早产水饺”、“地地沟油沟油”等诸多名词涌现，食品安全问等诸多名词涌现，食品安全问题也由原来的单一性事件演变为各行题也由原来的单一性事件演变为各行业内的业内的“群体性事件群体性事件”，此起彼伏的，此起彼伏的食品安全事件刺痛我们的神经，更拷食品安全事件刺痛我们的神经，更拷问我国食品安全监管制度。问我国食品安全监管制度。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环

6、境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。规、矩规、矩 规规矩，校正圆形矩，校正圆形方形的两方形的两种工具，多用来比喻标准法度。种工具，多用来比喻标准法度。 “无规矩不成方圆无规矩不成方圆”是句俗语，是句俗语，常强调做任何事都要有一定的常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法规矩、规则、做法、否则无法成功。成功。 汉代规矩透光镜汉代规矩透光镜有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境

7、。生活中我们看到了哪些规矩生活中我们看到了哪些规矩?法律是规矩之一法律是规矩之一法律法律 政策政策 纪律纪律 操作规程操作规程 规则规则 道德道德 宗教戒律宗教戒律有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。某学校门口某学校门口有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。某十字路口某十字路口有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依

8、赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。法律与我们密切相关！法律与我们密切相关！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 古写作古写作“灋灋”会意。会意。 从从“水水”，表示法律、法，表示法律、法度公平如水的表面；度公平如水的表面； 从从“廌廌”(zh),(zh),即解廌即解廌, ,神话传说中的一种神兽，神话传说中的一种神兽，据说，它能辨别曲直据说，它能辨别曲直

9、右下部表示在审理案件时，右下部表示在审理案件时，它会用角去触碰理曲的人。它会用角去触碰理曲的人。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。律：律：意为法律、规则，表示意为法律、规则，表示约束约束 ；律也是旧诗中的一种；律也是旧诗中的一种体裁，如五律、七律；体裁，如五律、七律； 我国古代审定乐音高低我国古代审定乐音高低的标准，把乐音分为六律和的标准，把乐音分为六律和六吕，合称十二律。六吕，合称十二律。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的

10、企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。法律的定义？法律的定义？ 法律是由国家专门机关制定或认可的，以权利和义务为内容并通过国家强制力保证实施的调整行为关系的规范。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1.1.法律是由国家制定或认可的法律是由国家制定或认可的; ; 2.2.法律是靠国家强制力保证实法律是靠国家强制力保证实施，具有强制性施，具有强制性; ;3.3.法律对全体社会成员具有普法律对全体社会成员具有普遍约束力遍约束力. .法律三个显著特征法律三个显著特征: : 有利于学习和创新

11、的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。法律的国家制定或认可的主源地在“人民大会堂”有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。你看：国家强制力军队 警察法庭 监狱有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。法律的执行力是国家的强制力法律的执行力是国家的强制力审判审判 执行执行有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满

12、活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 下列：哪是法律？ 永康市民文明公约众泰职工行为规范进施工现场须知中华人民共和国民法通则中华人民共和国刑法中国人民共和国义务教育法 法律的影响性是对全体社会成员的普遍约束有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 产生：是制定、认可。 实施：是强制力。 影响：全社会，普遍性。简要总结法律的特征有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化

13、氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。公民行使选举权 公民有依法服 兵役的义务权利与义务是法律的主要内容权利与义务是法律的主要内容投票投票 参军参军有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（1）法律权利:是依法享有的权利。 主体可以自己做出某种行为，还主体可以自己做出某种行为，还可以要求他人做出或不做出某种行可以要求他人做出或不做出某种行为。为。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（2）法

14、律义务：依法必须承担履行的义务主体必须做或不做的行为。如，参军义务如，参军义务有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（3）正确行使权利,切实履行义务。 我们要珍惜权利，履行义务。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。我们要坚持权利义务的统一。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。公民在行

15、使自己权利时不得损害国家、集体和他人的合法权益。如：你有依法游行权利！但你不能打砸他人合法权益买的车！否则你要违法犯罪！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。媒体称西安重伤日系车主嫌犯最高媒体称西安重伤日系车主嫌犯最高可被判死刑可被判死刑深圳20个砸车嫌犯照片有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。姓名：胡长清 性别：男 出生年月：1948年8月最高职务：原江西省副省长触犯罪名：受贿罪、行贿

16、罪和巨额财产来源不明罪刑罚：2000年3月8日在南昌被执行死刑法律面前人人平等不论职位高低、功劳大小有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。【关注时事关注时事】1.1.薄熙来判无期徒刑薄熙来判无期徒刑（前重庆市委书记前重庆市委书记,中中央政治局委员）央政治局委员）2.王立军判刑王立军判刑15年年3.薄谷开来故意杀人判死缓薄谷开来故意杀人判死缓有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。我是否可以只

17、享受权利，而不承担义务呢？ 1.权利和义务是对立的； 2.权利和义务以是统一的：权利和义务是相对应是存在的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利；有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。张某对吗？为什么？ 学生张某在数学课上因随意讲话被学生张某在数学课上因随意讲话被老师批评，张某不服，回敬老师道：老师批评，张某不服，回敬老师道：“难道我连讲话的权利都没有？难道我连讲话的权利都没有？” 张某不愿意值日，轮到他值日时，张某不愿意值日，轮到他值日时，他逃跑了。班主任批评他，他说：他逃跑了。班主任批评

18、他，他说：“我是来读书的，不是来扫地的。我是来读书的，不是来扫地的。”有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 一个普通人的法律之旅一个普通人的法律之旅 宪法国家的根本大法 行政法国家行政管理的法律 民法调整平等主体之间关系的法律 经济法调整一定经济关系的法律 刑法打击和惩治犯罪的法律 劳动法劳动者的保护法 婚姻法调整婚姻家庭关系的法律 诉讼法教会你打官

19、司的法律有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。法法 民 法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。小小 结结第七单元第七单元 “法律你我他法律你我他”2.法律的主要内容：权利、义务。法律的主要内容：权利、义务。1.法律的含义。法律的含义。3.我们普通人身边的法律。我们普通人身边的法律。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围

20、，依赖既开放又相互信任的合作环境。课后作业课后作业 1.思绪飞扬思绪飞扬:想一想想一想,填一填填一填 2.课业手册课业手册P33-P35 3.关注身边法律关注身边法律有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 （材料）一公司招聘营业员时实行“以貌定薪”的规定，商家对招聘的营业员将按照美丽程度分10个档次，最高的一级美女保底月薪5000元，然后根据销售业绩提成，提成最多的可达20%。魅力程度低一点，保底月薪要少400元，以此类推，每一档少收入400元，最低的十级美女保底收入为1400元，而且各级别

21、美女的销售提成比例也逐级降低。 思考：你觉得商家的做法是否合适？根据法律判断，侵犯了员工的什么权利，为什么？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 商家对员工实行“以貌定薪”是违法行为,它侵犯了我国宪法和劳动法规定的公民平公民平等权等权.国家保障妇女的权利和利益,实行男女同工同酬.这是我国宪法规定的基本原则,也是公民的基本权利.妇女享有的平等权即包括男女之间的平等,也包括妇女同性之间的平等.面劳动中的同工同酬的基本含义是:同样的工作,同样的岗位,付出同样的劳动,应得到同样的报酬,而不应在劳动的质和量之外附加其他分配标准,否则就违背了同工同酬违背了同工同酬原则原则.有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第七单元课业手册部分答案 单项:1.A 2.B 3.D 4.A 多项:1.ABCD 2.ABC. 3.ABCD 判断:1.错 2.对 3.错 现在开庭: 程序公正问题有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。