细胞生活的环境ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第第1章人体的内环境与稳态章人体的内环境与稳态有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 无论是在冰天雪地的巡无论是在冰天雪地的巡防战士，还是在炼钢炉前挥防战士，还是在炼钢炉前挥汗如雨的工人，体温都可以汗如雨的工人，体温都可以维持在维持在3737，这是为什么？，这是为什么？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值

2、追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 在大量出汗或严重腹泻时，我们需要在大量出汗或严重腹泻时，我们需要及时补充含无机盐的水，这又是为什么？及时补充含无机盐的水，这又是为什么？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。本章学习目标1.描述内环境及其作用。2.说明内环境稳态及其生理意义。3.关注维持内环境稳态与健康的关系。4.进行实验，了解生物体维持pH稳定的机制。5.尝试建构人体细胞与外界环境的物质交换模型。稳态与环境知识结构稳态与环境知识结构稳稳态态与与环环境境个体水平个体

3、水平的稳态的稳态群体水平群体水平的稳态的稳态植物体的激素调节植物体的激素调节动物体生命活动的调节动物体生命活动的调节人体的内环境与稳态人体的内环境与稳态种群的数量变化种群的数量变化群落的演替群落的演替生态系统的稳定性生态系统的稳定性边境战士在巡逻边境战士在巡逻钢铁工人在炼钢钢铁工人在炼钢抗洪战士在补充水分抗洪战士在补充水分第第1 1章章 人体的内环境与稳态人体的内环境与稳态有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价

4、值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。问题探讨：o图和图各图和图各是什么细胞？请说是什么细胞？请说出细胞的名称出细胞的名称o它们分别生活它们分别生活在什么样的环境中？在什么样的环境中？两者的生活环境有两者的生活环境有何异同？何异同？讨论有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1 1、上图中各是什么细胞？请说出细胞的名称。、上图中各是什么细胞？请说出细胞的名称。2 2、它们分别生活在什么样的环境中，两者生活环境、它们分别生活在什么样的环境中，两者生活环境有何不同？有何不同？

5、营养物质营养物质代谢废物代谢废物外界环境外界环境多细胞生物内的细胞生活的环境是什么呢？多细胞生物内的细胞生活的环境是什么呢？血细胞血细胞有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。温故知新温故知新血血液液血浆血浆：血浆是血液中的液体成分，90%以上是水，其中含有数千种物质，包括蛋白质、脂质、糖类、各种盐类、氨基酸、维生素、激素、抗体和各种细胞代谢产物等。血细胞血细胞红细胞红细胞：数量最多，具有运输氧的功能，还能运输一部分的二氧化碳白细胞白细胞：数量较少，具有防御和保护作用血小板血小板：数量最少，体

6、积小，形状不规则，具有止血和加速凝血的作用有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。问题探讨问题探讨o草履虫和血细胞的生活环境有何异同？草履虫和血细胞的生活环境有何异同？相同之处：都是液体环境相同之处：都是液体环境不同之处是：草履虫直接生活在不同之处是：草履虫直接生活在外界环境外界环境中；血细胞生活在中；血细胞生活在体内的血浆体内的血浆中中内环境比外界环境更为稳定内环境比外界环境更为稳定内环境内环境=细胞外液细胞外液属于属于内环境内环境生物体内生物体内以以水水为基础的液体，为基础的液体，统称为体

7、液。统称为体液。约占约占2/32/3约占约占1/31/3体体液液有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.内环境（1）内环境的概念：由细胞外液构成的液体环境叫做内环境。一、体内细胞生活的环境一、体内细胞生活的环境组织液生成与组织液生成与回流示意图回流示意图血血浆浆组组织织液液淋淋巴巴一、体内细胞生活的环境一、体内细胞生活的环境有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1.为什么说细胞外液是细胞

8、直接生活的环境？2.组织液、血浆和淋巴有什么异同？3.组织液、血浆和淋巴之间有什么内在联系？能不能说全身的细胞外液是一个有机的整体？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。P3思考与讨论提示：1、细胞外液是指存在于细胞外的体液，包括血浆、组织液和淋巴等。血细胞直接生活在血浆中，体内绝大多数细胞直接生活在组织液中，大量淋巴细胞直接生活在淋巴液中。由此可见，细胞外液是体内细胞直接生活的环境。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛

9、围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、相同点：它们都属于细胞外液；共同构成人体内环境；基本化学组成相同。不同点：在人体内存在的部位部位不同：血浆位于血管内，组织液分布于组织细胞之间，淋巴分布于淋巴管中；生活于其中的细胞种类细胞种类不同：存在于组织液中的是体内各组织细胞，存在于血浆中的是各种血细胞，存在于淋巴中的是淋巴细胞等；所含的化学成分化学成分有差异，如血浆中含有较多的蛋白质，而组织液和淋巴中蛋白质很少。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、当血浆流经毛细血管时，水和一切能够透过毛细

10、血管壁的物质可以在毛细血管动脉端渗出，进入组织细胞间隙而成为组织液，绝大多数的组织液在毛细血管静脉端又可以重新渗入血浆中。少量的组织液还可以渗入毛细淋巴管，形成淋巴，淋巴经淋巴循环由左右锁骨下静脉汇入血浆中。它们之间的关系如下图所示。由此可见，全身的细胞外液是一个有机的整体。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。P3思考与讨论提示：CO2和代谢废物和代谢废物血浆血浆组织液组织液淋巴淋巴双向渗透双向渗透细细胞胞O2和营养物质和营养物质细胞外液细胞外液= =内环境内环境血细胞血细胞大多数细胞大

11、多数细胞淋巴细胞淋巴细胞吞噬细胞吞噬细胞淋巴循环淋巴循环细胞细胞思考讨论请写出以下细胞的内环境：请写出以下细胞的内环境： 肝细胞：肝细胞： 红细胞：红细胞： 淋巴细胞淋巴细胞 毛细血管壁细胞：毛细血管壁细胞： 毛细淋巴管细胞：毛细淋巴管细胞： 组织液组织液血浆、组织液血浆、组织液组织液、淋巴组织液、淋巴淋巴或血浆淋巴或血浆有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。小结 血浆、组织液和细胞内液之间的水分、无机盐、小分子有机物经常不断地交换，维持一种动态平衡。淋巴来源于组织液，组织液来源于血浆；组织

12、液和血浆之间可以相互渗透，组织液可以渗透到毛细淋巴管形成淋巴，淋巴可以通过淋巴循环进入血液循环，形成血浆。归纳与整理归纳与整理内环境属于多细胞动物的一个概念，单细胞生物无所谓内环境。正常内环境中必定有活细胞存在。人的呼吸道、肺泡腔、消化道、泪腺等有孔道与外界相通的结构中的液体应视为外部环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。例：下列各组化合物中全是内环境成分的是（ ）A O2、CO2、血红蛋白、H B H2O2 酶、抗体、激素、H2OC 纤维蛋白原、Ca2、载体 D Na、HPO42、葡

13、萄糖、氨基酸D体内的一些液体如尿液、泪液、消化液等不是细胞外液。内环境与细胞外液是同一概念。内环境是相对于外界环境提出，细胞外液是相对于动物和人的细胞内液提出的。主要包括组织液、血浆和淋巴，但不是说就只有这三种。例如，脑脊液也属于内环境组成成分。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。P4有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 表中的化学物质可分为表中的化学物质可分为无机物无机物和和有机物有

14、机物。 还含有还含有气体分子气体分子（主要是（主要是氧气氧气和和二氧化碳二氧化碳）、调节）、调节生命活动的各种生命活动的各种激素激素、其他有机物（如、其他有机物（如维生素维生素）等；）等； NaNa、ClCl含量较多。它们的作用主要是维持含量较多。它们的作用主要是维持血浆渗血浆渗透压透压。 资料分析与讨论有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3 3 维持血浆的维持血浆的酸碱平衡酸碱平衡。 如血浆中的如血浆中的葡萄糖葡萄糖主要来源于食物中的糖类。食物中的淀主要来源于食物中的糖类。食物中的淀粉经

15、消化系统消化后，分解为葡萄糖，经小肠绒毛吸收后进入粉经消化系统消化后，分解为葡萄糖，经小肠绒毛吸收后进入血液，通过血液循环运输到全身各处。进入组织细胞后，葡萄血液，通过血液循环运输到全身各处。进入组织细胞后，葡萄糖主要用于氧化分解放能，最终生成二氧化碳和水，并排入内糖主要用于氧化分解放能，最终生成二氧化碳和水，并排入内环境中。二氧化碳通过血液循环被运输到肺，通过呼吸系统排环境中。二氧化碳通过血液循环被运输到肺，通过呼吸系统排出体外，而多余的水主要在肾脏通过形成尿液排出体外。出体外，而多余的水主要在肾脏通过形成尿液排出体外。资料分析与讨论有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制

16、，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。血浆的化学成分血浆的化学成分血浆血浆营养物质营养物质代谢废物代谢废物气体气体调节物质调节物质（水、无机盐、蛋白质、葡萄糖等）（水、无机盐、蛋白质、葡萄糖等）（尿素等）（尿素等）（、等）等）（胰岛素等）（胰岛素等）注意：注意：组织液、淋巴的成分与血浆大体相同相同，但血组织液、淋巴的成分与血浆大体相同相同，但血浆中的浆中的蛋白质含量蛋白质含量较多，淋巴和组织液中较多，淋巴和组织液中蛋白质含量蛋白质含量较较少。少。思考：白细胞、呼吸酶、血红蛋白是否属于细胞外液的成分？思考：白细胞、呼吸酶、血红蛋白是否属于细胞外液的成

17、分？血浆的化学成分血浆的化学成分三种细胞外液关系三种细胞外液关系相似性：相似性：成分相近；成分相近；区别：区别：组织液和淋巴中，组织液和淋巴中，含量很少含量很少。细胞外液的三种主要液体的区别与联系细胞外液的三种主要液体的区别与联系思考讨论1 1、先确定该成分是否属于血浆、组织液与淋巴中，凡是存在、先确定该成分是否属于血浆、组织液与淋巴中，凡是存在于细胞外液中的一切物质（包括水、气体分子、代谢产物、营于细胞外液中的一切物质（包括水、气体分子、代谢产物、营养物质、酶、激素、递质、抗体等）均可看做内环境成分。养物质、酶、激素、递质、抗体等）均可看做内环境成分。2 2、以下成分不属于内环境成分、以下成

18、分不属于内环境成分 （1 1）只能存在于细胞内或细胞膜上的成分：血红蛋白、糖蛋）只能存在于细胞内或细胞膜上的成分：血红蛋白、糖蛋白、细胞膜上的载体、胞内酶（如呼吸酶）及核酸等。白、细胞膜上的载体、胞内酶（如呼吸酶）及核酸等。 （2 2）一切与外界相通的管腔（如消化道、呼吸道、尿道等）一切与外界相通的管腔（如消化道、呼吸道、尿道等）及与外界相通的液体（如泪液、汗液、尿液、消化液等）均不及与外界相通的液体（如泪液、汗液、尿液、消化液等）均不可看做内环境，因而其所含物质也不可看做是内环境成分。可看做内环境，因而其所含物质也不可看做是内环境成分。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机

19、制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。水分进出人体血红细胞的状况水分进出人体血红细胞的状况有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。思考？思考？ 生理盐水的浓度是多少？医生给别人输液时为什么生理盐水的浓度是多少？医生给别人输液时为什么必须使用生理盐水？必须使用生理盐水？ 溶液的质量分数低于溶液的质量分数低于0.9%，组织细胞会吸水，组织细胞会吸水 溶液的质量分数高于溶液的质量分数高于0.9%，组织细胞会失水，组织细胞会失水 哺乳动物的生理盐水是质量

20、分数为哺乳动物的生理盐水是质量分数为0.9%的的NaCl溶液，它是血浆的溶液，它是血浆的等渗溶液等渗溶液。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三、细胞外液的渗透压和酸碱度三、细胞外液的渗透压和酸碱度1 1、细胞外液的理化特性包含几个主要、细胞外液的理化特性包含几个主要方面？方面？2 2、浓度与细胞生存的关系。、浓度与细胞生存的关系。3 3、渗透压的概念以及与浓度的关系。、渗透压的概念以及与浓度的关系。4 4、细胞外液的酸碱度和温度与细胞的、细胞外液的酸碱度和温度与细胞的生命活动有什么关系？

21、举例说明。生命活动有什么关系？举例说明。带着问题阅读课文P5有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三、细胞外液的理化性质三、细胞外液的理化性质渗透压的概念渗透压的概念是指溶液中溶质微粒是指溶液中溶质微粒对水的吸引力对水的吸引力。渗透压的大小渗透压的大小取决于单位体积内的微粒取决于单位体积内的微粒数目数目。影响渗透压的因素影响渗透压的因素主要与主要与离子离子和和蛋白质蛋白质的含量有关。的含量有关。细胞外液渗透压细胞外液渗透压90%90%以上来源于以上来源于NaNa+ +和和ClCl- -血浆渗

22、透压约为血浆渗透压约为770KPa770KPa有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。酸碱度酸碱度 血液酸碱度的调节，在缓冲物质的调节下血液酸碱度的调节，在缓冲物质的调节下始终维持在始终维持在7.357.45之间之间; 血液中含有许多对对酸碱度起缓冲作用的血液中含有许多对对酸碱度起缓冲作用的物质物质缓冲物质缓冲物质，每一对缓冲物质都是由一，每一对缓冲物质都是由一种弱酸和相应的一种强碱盐组成的，种弱酸和相应的一种强碱盐组成的，如H2CO3/NaHCO3 ,NaH2PO4/Na2HPO4（ 7.3

23、57.45 ）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、当酸性物质增加时、当酸性物质增加时(如乳酸如乳酸HL过多时）过多时） HL + NaHCO3NaL +H2CO3 H2CO3H2O+CO22、当碱性物质增多时、当碱性物质增多时(如如Na2CO3) Na2CO3 + HCO32NaHCO3 稳态的维持是在神经系统和体体稳态的维持是在神经系统和体体液共同调节下，各器官系统协调活动液共同调节下，各器官系统协调活动的结果。的结果。正常人血浆近中性，正常人血浆近中性，PHPH为为7.357.45

24、7.357.45血浆中维持血浆中维持PHPH值相对稳定的物质是值相对稳定的物质是乳酸乳酸NaHCO3 乳酸钠乳酸钠H2CO3由肺将由肺将COCO2 2排出排出三、细胞外液的理化性质三、细胞外液的理化性质酸碱度酸碱度有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三、细胞外液的理化性质三、细胞外液的理化性质温度温度与体内细胞进行物质交换直接有关的系统：与体内细胞进行物质交换直接有关的系统：为什么内环境是细胞与外界环境进行物质交换为什么内环境是细胞与外界环境进行物质交换的媒介？的媒介？体外体外内环境内环境

25、体外体外细胞细胞内液内液体外体外体外体外呼吸呼吸系统系统消化系统消化系统泌尿系统泌尿系统皮肤皮肤营养物质营养物质营养物质营养物质代谢废物代谢废物O2CO2代谢废物代谢废物代谢废物代谢废物O2CO2重吸收重吸收COCO2 2和代和代谢废物谢废物血浆血浆组织液组织液淋巴淋巴双向渗透双向渗透细细胞胞OO2 2和营和营养物质养物质细胞外液细胞外液=内环境内环境四、内环境是细胞与外界进行物质交换的媒介四、内环境是细胞与外界进行物质交换的媒介外外界界环环境境有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 外界环

26、境中的物质外界环境中的物质 体体 内内 细细 胞胞食 物消化系统O2呼吸系统呼吸系统皮肤、泌尿系统皮肤、泌尿系统尿素等尿素等CO2内环境内环境 循循 环环 系系 统统血液循环血液循环淋巴循环淋巴循环 组组 织织 液液血浆血浆淋巴淋巴四、内环境是细胞与外界环境进行物质交换的媒介四、内环境是细胞与外界环境进行物质交换的媒介有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。内环境是细胞与外界环境进行物质交换的媒介内环境是细胞与外界环境进行物质交换的媒介外界环境外界环境内环境内环境（血浆、组织液、淋巴）（血浆、

27、组织液、淋巴）细胞细胞氧气氧气二氧化碳二氧化碳养料养料代谢废物代谢废物养料养料二氧化碳二氧化碳氧气氧气代谢废物代谢废物总结：总结：呼吸系统、消化系统、循环系统、泌尿系统是人呼吸系统、消化系统、循环系统、泌尿系统是人 体实现物质交换密切相关的四大系统。体实现物质交换密切相关的四大系统。GO细胞外液细胞外液（存在于细胞外，约占（存在于细胞外，约占1/31/3）体液体液组织液组织液血浆血浆淋巴淋巴内环境内环境有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激

28、励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。思考？思考？ 生理盐水的浓度是多少？医生给别人输液时为什么生理盐水的浓度是多少？医生给别人输液时为什么必须使用生理盐水？必须使用生理盐水？ 溶液的质量分数低于溶液的质量分数低于0.9%，组织细胞会吸水，组织细胞会吸水 溶液的质量分数高于溶液的质量分数高于0.9%，组织细胞会失水，组织细胞会失水 哺乳动物的生理盐水是质量分数为哺乳动物的生理盐水是质量分数为0.9%的的NaCl溶液，它是血浆的溶液，它是血浆的等渗溶液等渗溶液。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值

29、追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。渗透压渗透压o 可刚好阻止水渗透的压强为渗透压可刚好阻止水渗透的压强为渗透压 o 溶液浓度越高（溶质微粒越多），溶液渗透压越溶液浓度越高（溶质微粒越多），溶液渗透压越高，高，对水的吸引力越大对水的吸引力越大o 小分子及离子小分子及离子 为主为主o 蛋白质等大分子蛋白质等大分子 很小但很重要很小但很重要 不易透过细胞膜及不易透过细胞膜及毛细血管壁等毛细血管壁等 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二、内环境与外界环境的差别二、内环境与

30、外界环境的差别2.细胞外液的稳定性细胞外液的稳定性（1 1）相对稳定的相对稳定的渗透压渗透压 90%90%以上来源于以上来源于NaNa+ +和和ClCl- -（2 2）相对稳定的相对稳定的酸碱度酸碱度 血浆血浆pH7.35-7.45pH7.35-7.45 与含有与含有HCOHCO3 3- -和和HPOHPO4 42-2-有关有关（3 3）相对稳定的相对稳定的温度温度 3737左右左右有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。食物中的糖类食物中的糖类消化分解消化分解葡萄糖葡萄糖小肠绒毛内的毛细血管

31、小肠绒毛内的毛细血管主动运输主动运输经血液循环经血液循环全身各处全身各处组织细胞组织细胞葡萄糖葡萄糖氧化分解氧化分解CO2细胞外液细胞外液肺肺经血液循环经血液循环呼吸运动呼吸运动体外体外5. 5. 如血浆中的葡萄糖如血浆中的葡萄糖有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三、内环境是细胞与外环境进行物质交换的三、内环境是细胞与外环境进行物质交换的媒介媒介有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三

32、、内环境是细胞与外界进行物质交换的媒介三、内环境是细胞与外界进行物质交换的媒介有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1不经消化不经消化食物中的食物中的Na+和和Cl-食物中的糖类、蛋白质食物中的糖类、蛋白质消化分解消化分解葡萄糖、氨基酸葡萄糖、氨基酸小肠绒毛内的毛细血管小肠绒毛内的毛细血管主动运输主动运输主动运输主动运输经血液循环经血液循环组织液和淋巴组织液和淋巴有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任

33、的合作环境。2细胞代谢产生细胞代谢产生CO2CO2+H2O H2CO3 H+ + HCO3-。主要与呼吸系统有关。主要与呼吸系统有关。碳酸酐酶碳酸酐酶物质交换物质交换细胞外液细胞外液有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3人体产热人体产热人体散热人体散热体温调节机制体温调节机制动态平衡动态平衡细胞中有机物的氧化分细胞中有机物的氧化分解释放能量解释放能量主要是肝脏、骨骼肌主要是肝脏、骨骼肌汗液汗液蒸发、蒸发、皮肤内毛细皮肤内毛细血管血管辐射散热、及辐射散热、及呼吸、呼吸、排尿、排便排尿、排便等

34、等 神经调节神经调节体液调节体液调节有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4体内细胞产生的代谢废物排出的途径体内细胞产生的代谢废物排出的途径 皮肤分泌汗液皮肤分泌汗液 泌尿系统形成并排出尿液（主要途径）泌尿系统形成并排出尿液（主要途径） 呼吸系统的呼气呼吸系统的呼气 尿素主要通过尿液及汗液分泌排出体外尿素主要通过尿液及汗液分泌排出体外 CO2通过呼气运动排出体外。通过呼气运动排出体外。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛

35、围，依赖既开放又相互信任的合作环境。o 1体内细胞只有经过内环境才能与外界进行物质体内细胞只有经过内环境才能与外界进行物质交换交换 内环境是体内细胞与外界环境进行物质交换的媒体内环境是体内细胞与外界环境进行物质交换的媒体o 2直接与内环境的物质交换有关的系统有四个：直接与内环境的物质交换有关的系统有四个：消化、呼吸、循环、排泄系统消化、呼吸、循环、排泄系统 。o 3组织细胞既依赖于内环境，又参与了内环境的组织细胞既依赖于内环境，又参与了内环境的形成和维持形成和维持三、内环境是细胞与外环境进行物质交换的媒三、内环境是细胞与外环境进行物质交换的媒介介有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创

36、新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。练一练1 1、下列有关人体细胞外液的叙述中，不正确的是（、下列有关人体细胞外液的叙述中，不正确的是（ ）CA A 人体内的细胞外液构成人体的内环境人体内的细胞外液构成人体的内环境B B 人体内的细胞外液主要包括血浆、组织液、淋巴人体内的细胞外液主要包括血浆、组织液、淋巴C C 人体内的所有液体统称细胞外液人体内的所有液体统称细胞外液D D 人体内细胞通过细胞外液与环境交换物质人体内细胞通过细胞外液与环境交换物质2 2、内环境中不含、内环境中不含 （ ）A A 血红蛋白血红蛋白 B B 尿素尿素C C

37、葡萄糖葡萄糖 D D 二氧化碳二氧化碳A3、血浆中的水来自、血浆中的水来自 （ ）A 组织液组织液 B 血浆、消化道血浆、消化道 C 淋巴、组织液淋巴、组织液 D 消化道、组织液、淋巴消化道、组织液、淋巴D有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4.4.人体占体液总量比例最多的是（人体占体液总量比例最多的是（ ）A.A.细胞内液细胞内液 B.B.细胞外液细胞外液 C.C.血浆血浆 D.D.组织液组织液5.5.人体组织液中的氧气要进入组织细胞中参与氧化分解有机物人体组织液中的氧气要进入组织细胞中

38、参与氧化分解有机物, ,需要通过的磷脂分子层需要通过的磷脂分子层( )( )A.2A.2层层 B.3B.3层层 C.4C.4层层 D.6D.6层层6.6.血细胞血细胞肌细胞和淋巴细胞所处的内环境分别是肌细胞和淋巴细胞所处的内环境分别是( )( )A.A.血浆血浆体液体液体液体液 B.B.血液血液体体液液淋巴淋巴C.C.血浆血浆组织液组织液淋巴淋巴 D.D.血液血液细胞外液细胞外液体液体液ADC有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。7 7右图为人体某组织的一部右图为人体某组织的一部分，据图回答

39、分，据图回答（1 1）指出图中）指出图中所指部位名称所指部位名称 _ _ _；表示为组织间隙的；表示为组织间隙的_；表示在毛细；表示在毛细血管内的血管内的_;_;表表示在淋巴管内的示在淋巴管内的_。（2 2）以上）以上 合称合称_液，它构成了体内细液，它构成了体内细胞生活的液体环境，故称胞生活的液体环境，故称_。组织细胞组织细胞组织液组织液血浆血浆淋巴液淋巴液细胞外细胞外内环境内环境1 1NaNa和和ClCl等直接来自于食物，等直接来自于食物，不需要经过消化不需要经过消化可以直接被吸收。葡萄糖、氨基酸等物质主要来自于可以直接被吸收。葡萄糖、氨基酸等物质主要来自于食物中的糖类和蛋白质。糖类和蛋白

40、质是两类大分子食物中的糖类和蛋白质。糖类和蛋白质是两类大分子物质，物质，必须经过消化系统的消化必须经过消化系统的消化，分解为葡萄糖和氨，分解为葡萄糖和氨基酸才能被吸收。上述物质在小肠内经主动运输进入基酸才能被吸收。上述物质在小肠内经主动运输进入小肠绒毛内的毛细血管中，经血液循环运输到全身各小肠绒毛内的毛细血管中，经血液循环运输到全身各处的毛细血管中，再通过物质交换过程进入组织液和处的毛细血管中，再通过物质交换过程进入组织液和淋巴。淋巴。2 2细胞代谢产生的细胞代谢产生的COCO2 2与与H H2 2O O结合，在碳酸酐酶作用下，发结合，在碳酸酐酶作用下，发生下列反应：生下列反应： COCO2

41、2H H2 2O OH H2 2COCO3 3H HHCOHCO3 3。HCOHCO3 3通过与细胞外的阴离子交换到达细胞外液，即组织液、通过与细胞外的阴离子交换到达细胞外液，即组织液、血浆或淋巴中。血浆或淋巴中。主要与主要与呼吸系统呼吸系统有关。有关。 3 3人体具有体温调节机制以保持细胞外液温度的恒定。人体具有体温调节机制以保持细胞外液温度的恒定。详细内容可参考教材第详细内容可参考教材第2 2章关于人体体温调节的内容。章关于人体体温调节的内容。参与体温调节的器官和系统有皮肤、肝脏、骨骼肌、参与体温调节的器官和系统有皮肤、肝脏、骨骼肌、神经系统、内分泌系统、呼吸系统等。神经系统、内分泌系统、

42、呼吸系统等。 4 4体内细胞产生的代谢废物主要通过皮肤分泌体内细胞产生的代谢废物主要通过皮肤分泌汗液汗液，泌尿系统形成、排出泌尿系统形成、排出尿液尿液和呼吸系统的和呼吸系统的呼气呼气这三条途这三条途径来排出，其中以泌尿系统和呼吸系统的排泄途径为径来排出，其中以泌尿系统和呼吸系统的排泄途径为主。例如，血浆中的主。例如，血浆中的尿素尿素主要通过肾脏形成的尿液排主要通过肾脏形成的尿液排出体外。血浆中的出体外。血浆中的COCO2 2通过肺动脉进入肺泡周围的毛细通过肺动脉进入肺泡周围的毛细血管，由于血液中的血管，由于血液中的COCO2 2分压大于肺泡中分压大于肺泡中COCO2 2的分压，的分压，COCO

43、2 2就从血液中向肺泡扩散，再通过呼气运动将其排出就从血液中向肺泡扩散，再通过呼气运动将其排出体外。体外。完成归纳图完成归纳图外环境外环境内环境内环境细胞细胞组织液组织液淋巴淋巴血浆血浆细胞外液细胞外液组成成分组成成分渗透压渗透压酸碱度酸碱度温度温度1.1.下列说法正确的是下列说法正确的是( )( )A A血浆是血细胞直接生活的环境血浆是血细胞直接生活的环境B B在人体的体液中，细胞内液约占在人体的体液中，细胞内液约占1 13 3，细胞外液约占，细胞外液约占2 23 3C C组织液是体内所有细胞直接生活的环境组织液是体内所有细胞直接生活的环境D D血浆和组织液中含有较多的蛋白质，而淋巴中蛋白质

44、较少血浆和组织液中含有较多的蛋白质，而淋巴中蛋白质较少A A巩固练习2.2.一个人出现组织水肿，其原因可能是一个人出现组织水肿，其原因可能是( )( )A.A.血浆中尿素过多血浆中尿素过多 B.B.皮下脂肪组织积存过多皮下脂肪组织积存过多C.C.血糖含量过少血糖含量过少 D.D.血浆蛋白含量过少血浆蛋白含量过少D D3 3、血浆中的水来自（、血浆中的水来自（ ）A A、 组织液组织液 B B、血浆、消化道、血浆、消化道C C、 淋巴、组织淋巴、组织 D D、消化道、组织液、淋巴、消化道、组织液、淋巴D D巩固练习4.4.下列叙述不正确的是下列叙述不正确的是( )( )A A血浆成分渗出毛细血管

45、就成为组织液血浆成分渗出毛细血管就成为组织液 B B组织液渗入毛细血管就成为血浆组织液渗入毛细血管就成为血浆C C组织液渗入毛细淋巴管就成为淋巴组织液渗入毛细淋巴管就成为淋巴 D D淋巴渗出毛细淋巴管就成为组织液淋巴渗出毛细淋巴管就成为组织液D D5.5.下列各组化合物中全是内环境成分的是下列各组化合物中全是内环境成分的是( )( ) A AO O2 2、C0C02 2、血红蛋白、血红蛋白、H H B BNaNa、HPOHPO4 42-2-、葡萄糖、氨基酸、葡萄糖、氨基酸 C C纤维蛋白原、纤维蛋白原、CaCa2+2+、载体、载体 D D过氧化氢酶、抗体、激素、过氧化氢酶、抗体、激素、H H2

46、 20 0B B6 6、长期营养不良，血浆蛋白降低，会引起组织水肿，、长期营养不良，血浆蛋白降低，会引起组织水肿，其原因（其原因（ ）A A 、血浆渗入组织的速度降低、血浆渗入组织的速度降低 B B、 组织液回渗速率降低组织液回渗速率降低C C 、淋巴生成速率降低、淋巴生成速率降低 D D 、淋巴循环受阻、淋巴循环受阻 巩固练习B B7 7、人体发生花粉过敏反应时，由于毛细血管壁的通透性增加，、人体发生花粉过敏反应时，由于毛细血管壁的通透性增加，血浆蛋白渗出，会造成局部（血浆蛋白渗出，会造成局部（ ）A A 、血浆量增加、血浆量增加 B B、组织液减少、组织液减少C C 、组织液增加、组织液增加 D D、淋巴减少、淋巴减少C CA A、B B、C C、以及数字各代表什么？、以及数字各代表什么？