2022年人力资源法规与案例模拟试卷四 .pdf

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1、读书破万卷下笔如有神人力资源政策与法规20XX年 1 月考试模拟试卷四第一部分选择题（共40 分）一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题1 分，共 20 分）1. 对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）P247 A. 外国人在中国就业管理规定 B.境外就业中介管理规定 C. 外商投资企业劳动管理规定 D.台港澳居民在内地就业管理规定2. 当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）内向人民法院起诉，超过期限起诉的，一般不予受理 P244 A.15日 B.30日 C.45日 D.60日3. 从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（） P232 A

2、. 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 B. 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 C. 发生在没有劳动关系的当事人之间，如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议 D. 因履行劳动合同发生的争议4. 企业实行民主管理的基本形式是（） P209 A. 工会 B.职工俱乐部 C. 职工代表大会 D.商会 5. 工会法中规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费（） P207 A.8% B.6% C.4% D.2% 6. 我国职工退休必须具备两个条件，一是法定的退休年龄，二是（）P183 A. 个人贡献大小 B

3、.个人缴费年限 C. 个人身体状况 D.个人工资上涨至上限7. 失业保险所需资金的主要来源是（） P142 A. 单位和个人分别缴纳的失业保险费 B.财政补贴 C. 基金利息 D.征收的滞纳金8. 醉酒导致死亡的情况认定为（） P132 A.工伤 B.视同工伤 C.不得认定为工伤或者视同工伤 D.自然死亡9. 在人们生病或者受到伤害的时候，由国家或社会向病人或者受害人提供医疗服务、经济补偿的一种社会保险制度是指（） P125 A. 养老保险 B.医疗保险 C. 失业保险 D.失业保险10. 主要用于职工集体福利设施支出，如兴建职工宿舍、职工俱乐部的是（） P111 A. 职工福利费 B.公益金

4、 C. 工资 D.奖金精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页读书破万卷下笔如有神11. 按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（） P111 A.10% B.15% C.14% D.18% 12. 某人本月工资总额为10000 元、本月其他收入为2000 元、物价补贴为500 元、子保费为200 元、电话补贴为300 元、房租补贴为500 元、住房基金为500 元。个人所得税起征额为1600 元。其月应纳所得额为（） P107 A.8000元 B.8100元 C.8200元 D.8400元13. 交通、铁路、邮电、

5、水运、航空、渔业、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖等行业中的需连续作业或者受季节和自然条件限制的职工实行（）P74 A. 标准工作时间制度 B.最长工作时间制度 C. 不定时工作制度 D.综合计算工时工作制度14. 针对社会经济市场的需求，帮助初次求职者、下岗失业者提高就业和再就业能力进行职业知识、技能水平的一种培训是指（） P50 A.就业前培训 B.学徒培训 C.转业培训 D.在岗培训15.3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）P32 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月16. 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（） P38 A. 劳动者 B.劳动

6、仲裁机构 C. 工会 D.法院17. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2 年以上的（） P44 A. 固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C. 以完成任务为期限的劳动合同 D.临时性劳动合同18. 对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）级劳动强度的劳动P7 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级19. 对社会福利企业招用残疾职工的工作统一组织管理的部门为（） P10 A. 国务院民政部 B.国务院人力资源与社会保障部 C. 地方残疾协会 D.地方民政部门20. 内容含盖“妇女就业保障”、 “未成年人就业保护” 、 “残疾人就业保障” 、 “退役军人

7、就业保障”的法律法规是（） A. 劳动法 B.妇女权益保护法 C. 残疾人保障法 D.兵役法二、多项选择题( 本大题共10 小题 , 每小题 2 分,共 20 分) 1. 根据劳动法和企业劳动争议处理条例的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（） P234 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页读书破万卷下笔如有神 A. 企业职工代表大会 B.社区居民委员会 C. 劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会 E. 人民法院2. 属于工业卫生设施的内容有（） P167 A. 噪声、噪音的防范措施 B.强光的防范措施 C.

8、饮水设施 D.防辐射措施 E.防暑、抗低温措施3. 领取失业保险金时应出具的证明材料包括（） P144 A. 本人身份证明 B.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明 C. 失业登记及求职证明 D.省级劳动保障行政部门规定的其他材料 E. 本人的收入证明4. 同工同酬必须具备的条件包括（） P88 A. 劳动者的学历相同 B.劳动者的年龄相同 C. 劳动者的工作岗位、 工作内容相同 D.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量 E.同样的工作量取得了相同的工作业绩5. 关于工资总额组成的规定第4 条指出，工资总额包括（）P89 A. 计时工资 B.计件工资 C. 奖金、津贴、补贴 D.加班

9、加点工资 E.特殊情况下支付的工资6. 缩短工作时间的保护对象包括（）P82 A. 从事第四级体力劳动强度的劳动者 B.从事夜班工作的员工 C. 哺乳期内的女工 D.怀孕的女工 E.未成年工7. 工作时间包括（） P70 A. 劳动作业时间 B.准备工作时间 C. 结束工作时间 D.法定非劳动消耗时间 E. 法规或单位行政安排的离岗从是其他活动时间8. 工人考核的内容包括（）P62 A.工人思想政治表现 B.生产工作成绩 C.技术业务水平 D.国家相关政策法规的了解程度 E.对企业的贡献程度9. 集体合同的内容包括（）P39 A. 劳动报酬 B.工作时间 C. 休息休假 D.劳动安全与卫生 E

10、.职业技能培训10. 劳动力市场准入管理的内容包括（） P12 A. 劳动者准入管理 B.用人单位准入管理 C. 职业介绍机构准入管理 D.校园招聘管理 E.劳动力流动就业管理第二部分非选择题 ( 共 60 分) 三、名词解释 ( 本大题共4 小题 , 每小题 3 分, 共 12 分) 1、劳动就业 P1 2、最低工资 P94 3、失业保险 P141 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页读书破万卷下笔如有神4、职业安全卫生 P152 四、简答题 ( 本大题共 4 小题 , 每小题 6 分, 共 24 分 ) 1、简述劳

11、动合同无效或者部分无效的条件P33 2、职业学校的设立，必须符合哪些基本条件？P58 3、简述确定计时工资的步骤P90 4、简述基本养老保险的发放条件P121 五、论述题 ( 本大题共 1 小题 , 12分) 论述订立劳动合同的基本规定六、案例分析题( 本大题共l 小题 ,12 分) 某公司于1992 年参加了当地的社会基本养老保险并按时进行了足额交费。1999 年 8 月，公司与当地劳动局将一些工种签订为特别繁重体力劳动工种。根据国务院有关规定，在这些岗位工种上工作的男职工年满55 周岁、女职工年满45 周岁均可办理退休，享受社会基本养老金待遇。但是，当地社会保险经办机构于2000 年 6 月要求该公司按上述规定办理退休的人员，以每人月缴费工资为基数，按企业和职工本人缴费率之和，一次缴清到达法定退休年龄（男 60 周岁，女50 周岁）时的基本养老保险费。问题：国务院文件既然规定特别繁重体力劳动工种的男职工年满55 周岁、女职工年满45周岁就可以办理退休，为何在办理申报退休时，还要一次性缴清到达法定正常退休年龄时的基本养老保险费？精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页