2022年名企企业文化核心内容整理 .pdf

《2022年名企企业文化核心内容整理 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年名企企业文化核心内容整理 .pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、名企企业文化核心内容整理【愿景】指的是我们的目标是什么，是企业在一定阶段内期望达到的目标蓝图。【使命】即企业存在的意义和价值。【价值观】是一种不变的信念，是引领人们达到目标的行动准则。【经营理念】管理活动都要有一个根本的原则， 一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行，是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。1 阿里巴巴 -马云【愿景】成为一家持续发展102 年的公司，成为全球最大电子商务服务提供商，成为全球最佳雇主公司【使命】让天下没有难做的生意【价值观】（六脉神剑）客户第一：

2、客户是衣食父母团队合作：共享共担，平凡人做平凡事拥抱变化：迎接变化，勇于创新诚信：诚实正直，言行坦荡激情：乐观向上，永不言弃敬业：专业执着，精益求精2 腾讯-马化腾【愿景】最受尊敬的互联网企业不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬通过提升品牌形象，使员工具有高度企业荣誉感，赢得员工尊敬推动互联网行业的健康发展，与合作伙伴共成长，赢得行业尊敬注重企业责任，用心服务，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬【使命】通过互联网服务提升人类生活品质使产品和服务像水和电融入人们的生活，为人们带来便捷和愉悦关注不同地域、群体，并针对不同对象提供差异化的产品和服务打造开放共赢平台，与合作伙伴共同营

3、造健康的互联网生态环境【价值观】正直，进取，合作，创新【经营理念】一切以用户价值为依归注重长远发展，不因商业利益伤害用户价值；关注并深刻理解用户需求，不断以卓越的产品和服务满足用户需求；重视与用户的情感沟通，尊重用户感受，与用户共成长。【管理理念】关心员工成长为员工提供良好的工作环境和激励机制完善员工培养体系和职业发展通道，使员工与企业同步成长充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - -

4、- - - - 3 百度-李彦宏【愿景】【使命】用科技让复杂的世界更简单【价值观】简单可依赖【人才理念】招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀人才脱颖而出。【其他】 百度论语百度论语：人一定要做自己喜欢且擅长的事情认准了，就去做；不跟风，不动摇专注如一保持学习心态公司离破产永远只有30 天 每个人都要捡起地上的垃圾百度不仅是李彦宏的，更是每一个百度人的一定要找最优秀的人才给最自由的空间允许试错证明自己，用结果说话让优秀人才脱颖而出愿意被挑战说话不绕弯子对事不对人百度没有公司政治遇到新事物，先看看别人是怎么干的听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定一个人最重要的能力是判断力用流程解决共

5、性问题 创新求变 不唯上 问题驱动 让数据说话 高效率执行 少许诺，多兑现 把事情做到极致用户需求决定一切让产品简单，再简单迅速迭代，越变越美你不是孤军 打破部门樊篱 主动分享 帮助别人，成就自己 只把最好的成果传递给下一环节从可信赖到可依赖4 联想-柳传志【愿景】高科技的联想、服务的联想、国际化的联想【使命】为客户利益而努力创新。【价值观】成就客户致力于客户的满意与成功创业创新追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新精准求实基于事实的决策与业务管理诚信正直建立信任与负责任的人际关系【企业定位】联想从事开发、 制造及销售最可靠的、 安全易用的技术产品。 我们的成功源自于不懈地帮助客户提高

6、生产力，提升生活品质。【品牌精神】高端品质、创新、国际化、企业责任5 华为-任正非【愿景】丰富人们的沟通和生活【使命】聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。【价值观】成就客户、艰苦奋斗、自我批评、开放进取、至诚守信、团队合作。【经营理念】华为秉承“以客户为中心” ，基于客户需求，逐步建立在电信网络、全球服务和终端三大业务领域的综合优势，为客户提供云、管、端产品和解决方案，帮助运营商改善收益(ARPU) 、提升带宽竞争力 (Bandwidth) 和降低总拥有成本 (Cost)，实现商业成功。【企业精神】狼性文化狼的三个显著特性1.狼团队精神团结

7、就是力量2.狼嗅灵敏商机名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 3.寒天出动市场的变化。可以用这样的几个词语来概括华为的“狼性文化”：学习，创新，获益，团结。6 全聚德【愿景】中国第一餐饮，世界一流美食，国际知名品牌【使命】弘扬中华饮食文化，奉献人类健康美食【价值观】全而无缺，聚而不散，仁德之上【企业作风】脚踏实地，求真务实，知难而进，雷厉风行，团结协作，追求卓越。【企业目标】构建和谐企业，创建学习型组织，打造餐饮联合旗

8、舰。7 万科-王石【愿景】成为中国房地产行业持续领跑者，卓越的绿色企业【使命】努力推动行业规则的建设，不断完善生产方式、技术和管理，提高行业规范化程度，实现“有质量增长”，并推动行业技术进步。系统的理解不同消费者对居住生活的需要，创造性地运用设计、 技术和服务提供展现自我、 和谐共生的理想生活空间。不断深化研究，因地制宜的保护环境、改善环境，形成人与自然的可持续发展。【价值观】创造健康丰盛的人生【经营理念】追求卓越、客户导向、报效股东、与员工和伙伴共同成长、效率优先、可持续发展。【其他】万科方法论：做简单而不是复杂、做透明而不是封闭、做规范而不是权谋、做责任而不是暴利8 华润-中央企业（副部级

9、）【愿景】追求卓越发展， 把华润建设成为具有国际竞争力的世界一流企业，实现超越利润之上的追求。【使命】与您携手改变生活【价值观】诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报【经营理念】一切以人为本、人口驱动增长、尊重人文精神、改善人们生活。集团多元化，利润中心专业化。【组织文化】兼收并蓄，无边界沟通，华润致力于打造开放式文化，在简单、坦诚、阳光的组织氛围中，凝聚起华润核心价值观， 以此为企业经营之基， 规范全体华润人的共同价值观和行为模式，指引公司活动，塑造公司形象，形成华润人的道德操守。【组织氛围】简单、坦诚、阳光。简单，是指在华润人与人之间的关系要简单，同事之间是合作关系，不要有亲疏远近，要一视

10、同仁；坦诚，是指华润同事之间要充满信任、坦诚交流，敢说真话，以诚待人；阳光，是指身为华润人，做人做事要积极、正面，相互包容、相互欣赏、相互激励。【企业精神】务实、激情、专业、创新。务实是一种工作作风，华润人要脚踏实地；激情是一种工作态度，华润人要永葆激情；专业是一种工作能力，华润人应精于本职；创新是一种工作思维，华润人名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 要敢于突破传统，颠覆自我，努力探索、实践新理念、新方法、新路径。

11、【企业承诺】开放进取，以人为本，携手共创美好生活。这是华润对股东、对消费者、对员工、对社会的承诺，是华润实践自己庄严使命向社会的宣示。9 广发证券【愿景】成为具有国际竞争力、品牌影响力、系统重要性的现代投资银行。【使命】以价值创造成就金融报国之梦【价值观】知识图强，求实奉献；客户至上，合作共赢。【管理理念】知识图强，求实奉献；客户至上，合作共赢。10 兴业证券【愿景】2020 年 TOP10 ；2020 年综合实力进入行业第10 位，成为一家全国性，系统重要性的大型现代投资银行【使命】始终以服务投资者为使命，为投资者提供安全，快捷，高效和专业的保值增值证券金融服务【核心价值观】提升员工价值创造

12、客户价值【价值观】秉承“艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治”的兴业精神；坚持“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想；贯彻“稳健规范、长远发展”的经营原则。【经营理念】秉承“艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治”的16 字兴业精神【人才理念】快速成长的职业发展平台，务实简单的人本环境，职业生涯多元化发展通道【文化特质】创新文化、乐业文化、责任文化【人才价值主张】快速成长的职业发展平台务实简单的人本环境职业生涯多元化发展通道【兴业情怀】我本简单、我心善良、大道至简【文化理念提炼】简单、敬业、专业、稳健11 光大证券【愿景】打造具有国际竞争力的一流全能型投资银行【价值观】为国家图富强，为天下聚财富【经营理念】综合化经营、国际化战略、创新引领、合规稳健名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -