2022年公共管理基础知识模拟试卷 .pdf
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1、公共管理基础知识模拟试卷(2) (6-11)一 选择题( 30 分)1 20 世纪 90 年代,人力资源管理关注的重点是()A 培训 B 建立管理者与雇员的命运共同体 C 个人主义 D 协同精神和合作价值2 公共组织人力资源管理的关键任务之一()A 人力资源规划 B 公共工作职位和职责的分配 C 人力资源的获取 D 人力资源的绩效评估和报酬管理3 在人类社会中,第一资源是()A 物力资源 B 财力资源 C 人力资源 D 信息资源4 西方文官制度在反对和总结()基础上发展起来的A 君权神授 B 恩赐官职制和政党分肥制 C 择优录用 D 公开竞争考试5 我国公务员制度的正式建立标志是()A 198
2、5 年草拟国家工作人员法 B 1993 年国家公务员暂行条例 C 1989年国家公务员制度的试点和试验 D 20XX 年的国家公务员法6 法治国家建立的标志是()A 法对政府行政权力的规范和约束 B 在人类社会中, 没有立宪秩序和法治, 就不存在负责的公共行政 C 行政国家的出现 D 舆论的监督作用提升7 “政府从权威的源泉和法律权威的享有者转变为市场合同的缔结者”,这说明了公共管理与()结合的趋势A宪法 B 行政法 C 行政组织法 D 私法8“红灯理论”的核心是()A 行政法的目的是限制政府权力 B 行政法存在的目的是承认行政权扩张 C 行政法的基本使命是在公共管理行为的有效和有限之间达成适
3、当平衡D 行政法的目的是促使行政权合法、公正、有效地运作9 在我国,不属于行政立法监督的是()A权力机关的监督 B 民主立法 C 行政主体自身的监督 D 司法机关的监督10 行政司法与一般司法相比,最突出的是()A 合法性原则 B 公平、公正原则 C 司法终局原则 D 程序正当原则11 在行政程度中,属于对行政管理活动的监督程序,并且是由司法机构介入的是()A行政管理程序 B 行政组织程序 C 行政诉讼程序 D 行政复议程序12 我国在人权保障方面的一个重大进步是()A 行政诉讼法的制定 B 国家赔偿制度的确立 C 行政许可法的实行 D国家公务员法的制定13 行政许可法最直接地体现了()A 法
4、治政府 B 有限政府 C 责任政府 D 服务政府14 为防止权力滥用提供了法制基础的是()A 行政监察法 B 行政许可法 C 公务员法 D 审计法15 公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受到法律保护,行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。这体现()原则A法律保留 B 程序正当 C 信赖保护 D 比例16 下列对“公共财政”的理解,错误的是()精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页A迄今为止,我国已建立起系统的公共财政框架B 公共财政是与市场经济相适应的财政类型C公共财政具有非市场营利性特征D 公共财政具有法治性特
5、征17 公共财政是以()为前提条件A公平 B 效率 C稳定 D 效益18 税收管理的核心是()A 多收 B 管理成本与遵从成本最小 C 简化征管手续,治理税务腐败 D 公平征税和税收效率19 税收与政府收费相比,最突出的特征是()A直接有偿性 B 排他性 C 固定性 D 非规范性20 选择征税还是收费的标准是()A 强制性 B 无偿性 C 受益者是全体公众还是特殊个人或群体,如属后者,收费形式显然比课税更符合效率原则 D 排他性21 下列属于行政规费的是()A水费 B 娱乐场所开设的特许费C 公共事业特种费 D 商品检验费22 负效应最小的弥补财政赤字的方式是()A政府收费 B 公债 C 税收
6、 D 购买性支出23 属于比较隐蔽的财政补贴方式是()A 价格补贴 B 企业亏损补贴 C 财政贴息 D 税式支出24 组织文化由组织管理层构造,将其传播给组织成员以作为正确理解、思考和解决问题的方法, 并通过管理层与员工 (被管理层) 之间的互动得以维持和发展(或变动)。这说明了组织文化是()A 组织成员的共同认知系统 B 组织成员都认可的习惯性行为方式 C 隐含在价值观背后的基本假设系统 D 组织成员的心理契约25 公共伦理与个人伦理在约束方式最大不同之处是()A 舆论 B 内心信念 C 修身 D 制度的约束26 社会正义的原则的基本主题是社会基本结构,这说明公共伦理首先体现为()A 体制伦
7、理 B 政策伦理 C 职业伦理 D 个人伦理27 公共伦理中最基本类型的伦理关怀问题是()A根据权力来源确立负责的对象 B 处理好角色冲突 C 处理好利益冲突 D 对公共利益和公民利益负责28 利益冲突与经济利益冲突相比,更需要()A权力来源 B 道德立法 C 法律规则 D 道德评估29 用木匠业和园艺业的工具来比喻政府的治理工具,认为政府所做的是尽力用各种治理工具来塑造我们的生活,迎合各种目的。这是谁提出的,()A 休斯 B 萨拉蒙 C 科臣 D 胡德30 行政强制的最本质特征()A 行政性 B 强制性 C 权威性 D 执行性二 多项选择题( 30 分)31 下列属于健全科学民主决策机制的制
8、度设计的有()A决策调查制度 B 集体决策制度 C 决策事项公示制度 D 行政问责制度32 成功组织转型的因素有()精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页A 对变革必要性的广泛共识 B 清晰而持久的领导 C 敏感性训练 D 组织行为修正33 从变革的内容看,组织的变革包括()A能力变革 B 产品和服务的变革 C 人力资源变革 D 渐进式的变革34 下列关于公众参与及听证会,正确的有()A 它包括直接选举、全民公决、公共决策听证会B 听证制度有利于保证各方利益主体平等参与公共决策C 目前我国在政府所有的决策过程中已具备全面
9、推进听证程序的经济实力D 目前我国还不具备将所有政府决策过程都纳入听证程序,因为公民的民主和法律观念有待提高35 下列关于公共责任的理解,正确的有()A 公共责任是公共管理伦理的具体化B 公共责任可以分为客观责任和主观责任C 责任包括实践责任和伦理责任D行政责任缺少了制裁,在很大程度它就失去其威力36 行政文化对外向性行政的作用体现在()A 廉洁行政的保障 B 高效行政的条件 C 民主行政的前提 D 影响到一个国家的行政风气37 行政规范的主要特性有()A 协调性 B 原则性 C 外在控制性 D 自主性和目标性38 下列关于税负转嫁和税收归宿,理解正确的有()A 税负转嫁有前转和后转 B 税收
10、的直接归宿完全由自己负担 C 税收的间接归宿也就是税负转嫁 D 税负转嫁与税收归宿决定了公共收入承担者分担的份额39 课税的标的物有()A物品 B 事件 C 条件 D 活动40 行政法治意识包括()A法律至上 B 程序正当 C 服务 D 责任三 案例题( 20 分)案例 1 在政府与企业之外, 逐渐形成一个新的部门。 它是以公民志愿行为为基础的组织并以提供公共物品为职能,因而既有别于“自愿交易私人物品”的企业,又有别于“强制提供公共物品”的政府。人们把这种第三部门称为“非政府组织”或“非营利部门”。建国后我们在几十年间建立了政企不分的计划经济体制,公益事业与企业一样都纳入了国家体制,自然谈不上
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