2022年赴天水学习考察心得体会 .pdf
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1、赴天水学习考察心得体会九墩滩生态建设指挥部副书记、纪委书记张浩鸿为了学习借鉴天水等城市基层党建方面的先进经验,对比分析我区基层党建方面差距,寻找搞好基层党建的突破口,从而进一步推动我区经济社会又好又快发展,7 月中旬,区上组织各乡镇分管党务的副书记, 赴天水市秦安县、 麦积区等考察学习基层党建工作。一、天水市基层党建工作的先进经验(一)创新思路强班子。针对一些村级党组织软弱涣散、村干部素质不高、 致富带富能力不强。 天水市坚持公开选拨与依法改选相结合,创新工作思路,拓宽选人视野,改进选任方式,按照“双带”性要求和党员群众认可的原则,打破身份、地域、行业界线。公开选拔带头致富、带领群众致富能力强
2、的“双带”型村党支部书记,真正让有本事、有能力、有威信,能够真心实意为群众干实事、 谋发展的党员走上村级党组织书记岗位,挑起农村经济发展的重担, 成为农村经济发展的 “领头雁” 。通过公选,盘活了人才资源, 激活了基层党组织的凝聚力,有力地推动了农村经济的发展。(二)提高待遇重激励。为了解决村干部待遇低、岗位缺乏吸引力、工作积极性不高的问题, 天水市制定出台了关于建立村干部待遇激励保障机制实施细则, 合理确定村干部职数,建立了村干部报酬增长机制,在全面落实中央财政转移支付的村干名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师
3、精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 部报酬基础上, 市县区财政每年专门安排预算,用于提高村干部待遇,并根据财力情况逐年增加。同时,对表现优秀、实绩突出的公选干部,在政治上予以激励。这些有效措施的制定出台,提高了村干部待遇 , 稳定了村干部队伍,进一步激发和调动了他们干事创业的积极性。(三)整合项目抓支撑。针对后进村自然条件差,投入严重不足,党建示范点层次不高,辐射带动作用不强的情况,天水市整合项目资金, 把项目工作与后进村整顿、新农村建设和党建示范点建设紧密结合起来,采取市县区联动的办法,抽调优秀年轻干部,在帮助后进村理清发展思路、
4、制定发展规划的基础上,根据群众生产生活最需要解决的热点难点问题,认真筛选、 论证上报了涉及交通、 农业、林业、水利等项目, 通过项目的支撑带动,增强了村干部加快农村发展的信心,促进了后进村整顿和示范村建设工作, 达到了“围绕经济抓党建、 抓好党建促发展” 的目的。(四)抓点示范强样板。为了促进农村基层党建工作特色创新,培育不同类型的先进典型,推动基层党建工作向更高层次、更高水平发展, 天水市坚持整体推进和重点提高相结合,选择了班子强、基础好、产业特色明显、党员队伍作用发挥好的村作为重点培育的党建示范点,坚持高起点、高标准、严要求,立足实际,因地制宜, 分类指导, 注重突出特色、 打造精品, 倾
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