2022年初中学生会管理制度教学文案 .pdf
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1、此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除只供学习与交流学生会管理制度一、 责任及管理制度1. 学生会干事在思想上积极要求进步,具有坚定正确的政治方向,保持良好的精神风貌。2. 学生会干事应遵守校纪校规,有良好的道德品质和文明修养。3. 学生会干事在工作中应该起到模范带头作用,吃苦在前,不计得失。4. 学生会干事应该热心服务同学,责任心强,工作扎实肯干,积极主动, 有奉献精神, 协调好与老师、 同学的关系,广泛团结同学,多与同学沟通。5. 学生会干事办事力求从实际出发,正确开展批评和自我批评。6. 学生会干事应妥善处理学习与工作之间的关系,积极参加各项活动。7. 学生会干事应服从各部部长的安
2、排8. 严禁利用学生会名义做损害学生会这个集体的事情。9. 学生会全体干事团结协作,以身作则,使学生会成为学校一个具有坚强凝聚力和战斗力的集体二、考勤制度1.学生会干事必须按时参加学生会组织的活动。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除只供学习与交流2. 学生会干事每次活动、会议,人员因故不能参加的,事先必须请假。活动或会议时,迟到者、未请假着或请假未准而擅自缺席者都将给予相
3、应扣分。3. 学生会干事和部长请假,必须向主席或副主席请假,获准后方可生效。(一)为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。(二)考核办法(1)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为 10 分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。(2)考核对象:学生会所有干事。(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。 一学期考核成绩在9 分以上的为优秀学生会干部干事, 6 分以上的为合格,4 分的将做为降级使用,2 分以下将免去其职务。(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有干事。(1)有以下情况者给予扣分:认真参加学生会等组织召开
4、的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。A 缺席一次扣 0.1 分。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除只供学习与交流B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣0.2分。C 迟到、早退一次各扣0.1 分。D 无故缺席扣0.3 分开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣 0.1
5、0.5 分。大型活动布置会场参与情况:A 无故不参加者:扣0.2 分。B 迟到且表现不好者:扣0.10.3分。C 迟到但表现良好者:扣0.1 分。若学生会干事违反校纪校规,情节较轻,采取扣分并作书面检讨,情节严重者,经主席团联合各部部长投票表决是否开除会籍。三、例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校和分部的工作安排和有关通知精神。1.时间:例会据情而定,例会时间另行通知。2.地点:初一一分部学生会办公室。3.参加人员:主席、副主席、主席团、各部部长、副部长名师资料总结 - - -精品资料欢
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