2022年办公电脑使用管理制度.doc .pdf

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1、办公电脑使用管理制度4 中山悦驰通信科技有限公司办公电脑使用管理制度为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，制定此制度。一、安全使用要求1、办公室配备电脑是为了方便公司各部门资料储存与信息处理，方便办公人员资料查阅，以逐步实现公司无纸化办公。2、办公电脑只能用于各部门内部工作学习。3、请勿自行更改各项网络设定，以免无法联机，如不得擅自更改 IP 地址、电脑名称等。4、请勿使用来历不明的外置存储工具，如 U 盘、移动硬盘、光盘等。5、各部门电脑不得安装游戏软件，任何时间不得使用公司电脑玩游戏。6、不得勺子在电脑上安装应用软件，尤其是与工作学习无关的软件。如需要

2、安装联系IT 处理。部门安装的相关工具软件，如果由于安装盗版软名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 件或不当操作稻城的故障，自负其责。7、 不从事破坏公司信息资源和危害计算机网络安全的活动，不制作、传播计算机病毒等破坏性程序，不传播侮辱、诽谤他人的信息，不发表有失形象的言论。8、注意网络安全，使用电脑必须遵守国家有关法律法规，严格执行安全保密制度。不得利用计算机网络从事危害国家安全、泄露国家机密的活动。不得查阅复制和传

3、播有害社会治安和伤风败俗的信息。二、硬件维护要求1、各部门要妥善保管、维护好电脑，做好防尘、防潮、防雷等工作。办公电脑的主机、显示器、键盘、鼠标及电脑桌都必须定期精心清洁工作。电脑桌上不得堆放无关资料。2、电脑在使用过程中的维修统一负责，如发生损坏、丢失、替换相关电脑配件的情况，要追究当时人的责任并进行赔偿。3、未经同意，外来人员不得而擅自使用办公电脑。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 4、电脑在不使用时应及时关闭

4、，尤其是下班时间。5、返还或者回收的电脑必须处于完好和可用状态，否则使用部门必须负责回复到完好和可用状态。三、资料管理1、各部门必须将本部门电脑内的各个存储盘的文件夹进行重新合理的分类，形成级级项链的树形目录。 除操作需要， 各部门不得任意增删档案与更改设定。2、对本人使用的电脑，可自行加注密码，保证专人专用。3、各部门电脑内部所有资料归公司所有，人员离开公司时需要保证资料的完好。4、各个保密部门需要注意相关资料的保密性。以上规定要求各个部门员工遵守，违者将严肃处理。办公管理制度监督检查细则1 晋中市交通开发建设（集团）有限责任公司名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - -

5、- - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 客运分公司（晋中客运总站）办公管理制度第一条为贯彻客运总站有关办公制度的精神，特制定本细则。第二条本细则适用于客运总站全体职工。第三条为对客运总站办公制度的执行情况进行全面的监督和检查，行政人事部独自或召集其他管理部门或上级有关部门组成检查小组对客运总站各部门、各专业公司的卫生保持、遵守办公秩序、文件管理、印章使用、车辆维护保养、站场、广场、主体站房、司乘公寓物业管理等情况进行定期和不定期的全面检查。第四条各单项检查具体内容如下：卫生保持情况

6、，包括桌面、地面的洁净等。遵守办公秩序情况，包括物品摆放、遵守礼貌和着装要求、执行办公区域有关规定等。文件发放情况，包括文件是否齐全、是否按要求组织学习、贯彻落实清况等。印章使用情况，包括是否按规定及印章使用程序使用印章。车辆维护保养情况，包括车辆清洁情况、车内设备维护、保养情况。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 站场、广场、主体站房、司乘公寓物业管理情况，包括公共场合的卫生整洁和保持、 楼内设备的维护与保养、 维

7、修是否及时、食堂卫生等。第五条检查实行打分制，设立好、较好、一般、较差、差五个等级，分别对应为5 分、4 分、3 分、2 分、1 分。连续 4 次保持单项平均5 分者，予以全公司通报表扬， 一年内始终保持单项平均5 分的单位，给予物质奖励。单项平均分数在3 分以下的第一次给予警告，全公司通报批评;第二次处罚当事人的100元;第三次处罚当事人200 元;四次以上者，提请客运站办公会议给予降职、降工资级别的处分。确属各单位领导教育不力、管理不严的， 按照客运站人事管理规章制度有关奖罚的规定办理。第六条各单位制定卫生值班制度，每日一人;负责本单位当日桌面卫生并负责保持本单位工作环境的卫生整洁。检查当

8、日如出现3 分以下情况，追究卫生值日人员的责任，视为当事人。第七条各单位使用的车辆应指定专人管理，负责维修、 保养车辆，并负责保持车辆内外清洁。 检查当日出现3 分以下的情况，追究指定负责人的责任，视为当事人。第八条各单位未制定卫生值日制度，未指定专人负责车辆清洁和维护保养者， 按照客运站有关职工奖罚的规定追名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 究各单位负责人领导责任。第九条本细则由客运站行政人事部负责解释。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -