2022年运维指标体系 .pdf
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1、运维指标体系1. 人员相关指标序号衡量指标指标计算说明目标值数据来源1 储备计划完成率人员储备实际数量 / 人员储备计划数量100% 100% 人力资源部2 人员招聘到岗率人员招聘实际数量 / 人员招聘计划数量100% 90% 人力资源部3 培训人次完成率实际培训人次数量 / 计划培训人次数量100% 100% 人力资源部4 培训课时完成率实际培训课时数量 / 计划培训课时数量100% 100% 人力资源部5 培训人员合格率培训人员合格数量 / 参见培训人员数量100% 90% 人力资源部6 培训计划完成率完成培训项数量 / 计划完成培训项数量100% 95% 人力资源部2. 资源相关指标序号
2、衡量指标指标计算说明目标值数据来源1 运维工具完好率运维工具完好数量 / 工具总数量 100% 100% 运行维护部2 事件回访率事件按时回访完成数量 / 事件总量100% 98% 运行维护部3 备品备件可用率可用的备品备件 / 备品备件总数量100% 100% 运行维护部4 知识库访问次数每月访问知识项次数400 运行维护部5 客服满意度客户满意户数 / 服务客户总户数 100% 90% 客户服务部名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 6 页 - - - -
3、- - - - - 6 客户响应及时率响应及时次数 / 响应总次数 100% 98% 客户服务部7 呼叫响应及时率从呼叫到开始服务的时间远程服务 0.5h 现场服务 2h 客户服务部8 信息发布及时率从信息确定到告知客户的时间0.5h 客户服务部9 突发事件完成率处理完成的事件数 / 事件总数95% 客户服务部10 供应商告知及时率从决定通知供应商到通知到供应商的时间0.5h 客户服务部11 执行服务任务合格率合格服务次数 / 服务总数80% 客户服务部12 监控客户系统准确率监控客户系统正确的次数/ 监控总数95% 客户服务部13 呼叫放弃率振铃 25s 不接次数 / 总的电话次数5% 客户
4、服务部14 事件解决率解决的事件数 / 总的事件数75% 客户服务部15 呼叫平均应答时间各次呼叫振铃次数之和 / 呼叫总数2 次客户服务部16 事件解决平均时间。各次解决事件时间之和 / 事件总数1h 客户服务部17 一线解决事件百分比一线解决事件数 / 事件总数80% 客户服务部3. 技术相关指标序号衡量指标指标计算说明目标值数据来源名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - 1 开发数量完成率完成开发项数量 / 计划开
5、发项数量100% 90% 研发部2 开发进度完成率项目实际开发天数 / 项目计划开发天数100% 95% 研发部3 开发质量完成率开发项目达成指标项 / 开发项目计划指标项 100% 100% 研发部4 开发成本控制率(计划成本预算额 - 实际成本发生额) /计划成本预算额0 研发部5 项目文档齐套率实际交付文档项 / 计划交付文档项100% 100% 研发部6 研发计划完成率研发实际交付项 / 研发计划交付项100% 90% 研发部运维服务过程指标体系1. 事件相关指标序号衡量指标指标计算说明目标值数据来源1 事件/ 服务请求总数事件/ 服务请求总数(周、月、季、半年、年) 用途:当前事件
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