2022年北京秀域工资制度页.doc .pdf

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1、皮匠网开放、共享、免费的咨询方案报告文库咨询人士学习成长与交流平台本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：https:/ 北京秀域美容院薪金制度一 、 护 士1、 薪 金 ：（ 1） 新 入 职 的 员 工 在 培 训 期 间 ， 公 司 每 天 提 供 15 元 的 生 活 补 助 ， 员 工 在 培 训 后 在 公 司 工 作 不满 半 年 ， 需 支 付 公 司 培 训 费 500 元 （ 在 工 资 中 扣 除 ） 。 若 员 工 工 作 超 过 半 年 （ 6 个 月 ） 不需 支 付 培 训 费 。由 人 事 部 列 单 交 往 财 务 扣 除 。（ 2） 试 用 期 1 3

2、个 月 ， 试 用 期 底 薪 800 元 /月 。 当 月 业 绩 超 过1万 元 ， 并 经 院 长 考 评 认 可 ， 即 可 于 下 月 转 为 正 式 员 工 。 实 习 护 士 按 试 用 期 工 资 待 遇 执行 。（ 3） 转 正 后 薪 金 1000 元 /月 。 转 正 后 的 护 士 ， 当 月 业 绩 低 于 1 万 元 ， 则 当 月 底 薪 下 调 至 试 用 期薪 金 ， 当 月 业 绩 超 过 1 万 元 时 ， 底 薪 将 当 月 上 浮 到 转 正 薪 金 。2、 补 贴 ： 每 工 作 日 餐 贴 5 元 ， 休 息 日 无 餐 贴 ： 全 勤 奖 50

3、元 /月 （ 当 月 没 有 迟 到 、 早 退 ） 。3、 业 绩 提 成 ：1 万 元 以 下提 1% 1 万 元 1.5 万 元提 2% 1.5 万 元 2 万 元提 3% 2 万 元 2.5 万 元提 4% 2.5 万 元 3 万 元提 5% 3 万 元 3.5 万 元提 6% 3.5 万 元 以 上提 7% 4、 嘉 宾 业 绩 ：（ 1） 嘉 宾 业 绩 加 提 3% ，（ 2） 转 正 后 的 护 士 ， 当 月 嘉 宾 任 务 为 ： 人 数2 人 ， 业 绩5000元 ， 任 何 一 项 未 达 到 目 标 ， 每 一 项扣 款 20 元 ， 嘉 宾 业 绩 为 零 者 ，

4、罚 款 50 元 。5、 项 目 手 工 费 提 成 ：丰 胸 开 穴6 元 /次祛 皱4 元 /次祛 斑4 元 /次名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - 皮匠网开放、共享、免费的咨询方案报告文库咨询人士学习成长与交流平台本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：https:/ 大 黄 膏 按 摩3 元 /次6、 福 利 及 保 证 金 ：工 作 满 一 年 ， 公 司 提 供 社 保 ； 护 士 与 公 司 签 订

5、 劳 动 合 同 ， 合 同 期 为 两 年 ， 每 月 工 资 总 额10%作 为 合 同 保 证 金 预 存 在 公 司 ，合 同 期 满 后 公 司 退 还 。 （ 详 见 劳 动 合 同 ）员 工 平 等 享 有 公 司 提 供的 其 它 奖 励 、 福 利 。二 、 美 容 师1、 薪 金 ：（ 1） 新 入 职 的 员 工 在 培 训 期 间 ， 公 司 每 天 提 供 15 元 的 生 活 补 助 ， 员 工 在 培 训 后 在 公 司 工 作 不满 半 年 ， 需 支 付 公 司 培 训 费 500 元 （ 在 工 资 中 扣 除 ） 。 若 员 工 工 作 超 过 半 年 （

6、 6 个 月 ） 不 需 支 付 培训 费 。由 人 事 部 列 单 交 往 财 务 扣 除 。（ 2） 美 容 师 参 加 培 训 后 ， 经 培 训 讲 师 考 核 ， 考 核 成 绩 优 秀 者 ， 凭 培 训 讲 师 列 单 签 字 交 往 人 事 部 ，可 直 接 转 为 正 式 员 工 ， 享 受 底 薪 800 元 /月 ， 未 通 过 考 试 的 ， 以 试 用 期 薪 金 计 算 。（ 3） 试 用 期 ： 底 薪 700 元 。 当 月 业 绩 超 过 6000元 ， 并 经 院 长 考 试 即 可 于 下 月 转 为 正 式 员 工 底 薪为 800 元 。 实 习 美

7、容 师 按 试 用 期 工 资 待 遇 执 行 。（ 4）新 美 容 师 下 店 入 职 前 三 个 月 ，经 院 长 考 核 优 秀 者 ，凭 院 长 列 单 签 名 交 往 人 事 部 ，保 底 薪 酬 可提 升 至 1200 元（ 工 作 表 现 欠 佳 者 ，仍 然 维 持 1000 元 ） ，三 个 月 后 按 正 式 员 工 工 资 标 准 执 行（ 底薪 800+ 提 成 + 餐 补 + 全 勤 奖 ） 。转 正 后 的 美 容 师 ，当 月 嘉 宾 任 务 为 人 数 1 人 ，业 绩 要 求 1000 元 ，任 何 一 项 未 达 到 目 标 ， 每 一 项 扣 款 10 元

8、 。（ 5） 产 生 的 嘉 宾 业 绩 加 提 5% 。2、 补 贴 ： 每 工 作 日 餐 贴 5 元 ， 休 息 日 无 餐 贴 ； 全 勤 奖 50 元 /月 （ 当 月 没 有 迟 到 、 旷 工 、 早 退 等情 况 ）3、 业 绩 提 成 ： （ 除 本 公 司 明 文 规 定 不 计 入 总 业 绩 的 之 外 ， 均 统 一 计 入 业 绩 ）6000 元 以 下提 1% 6000 10000 提 2% 10000 15000 提 4% 15000 20000 提 5% 20000 25000 提 6% 25000 30000 提 7% 30000 35000 提 8% 名师

9、资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - 皮匠网开放、共享、免费的咨询方案报告文库咨询人士学习成长与交流平台本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：https:/ 35000以 上提 9% 4、 嘉 宾 业 绩 ： 嘉 宾 业 绩 加 提 5% 5、 项 目 手 工 费 提 成 ：中 医 SPA 推 拿12 元 / 人双 凤 回 巢6 元 / 人国 医 肾 保6 元 / 人肩 周 理 疗 程4 元 / 人护 理 双 手2

10、元 / 人大 黄 膏 减 肥3 元 / 人开 背3 元 / 人面 部 护 理5 元 / 次 （ 中 医 美 容 年 卡 ， 祛 斑 护 理 ）关 节 护 理1 元 / 人普 通 基 础 护 理3 元 / 次 （ 普 通 年 卡 ， 高 效 补 水 护 理 ）浴 足6 元 / 人6、 其 它 ：（ 1） 每 个 区 域 设 置 美 容 主 管 一 名 ， 负 责 该 区 域 的 美 容 培 训 ， 经 培 训 考 核 后 ， 由 业 务 经 理 列 单 签名 交 往 人 事 部 ， 美 容 主 管 每 月 可 得 补 贴 100 元 。（ 2）由 于 公 司 目 前 缺 少 美 容 师 ， 特

11、设 置 推 荐 奖 金 ， 由 员 工 推 荐 的 美 容 师 在 公 司 工 作 三 个 月 以上 ， 该 员 工 可 获 得 推 荐 奖 金 100 元 。（ 3）通 州 店 员 工 除 享 受 正 常 工 资 待 遇 外 ， 另 每 天 补 助 5 元 车 补 。7、 员 工 福 利 ：员 工 入 职 满 一 年 ， 并 工 作 表 现 良 好 ， 公 司 提 供 社 保 ； 员 工 因 任 何 原 因 离 职 、 停 职 ， 公 司 所提 供 的 社 保 均 取 消 ； 员 工 平 等 享 有 公 司 提 供 的 其 它 奖 励 、 福 利 。三 、纹 刺 师1、 公 司 各 院 有

12、顾 客 要 做 纹 刺 项 目 ， 纹 刺 师 可 随 时 到 院 服 务 。2、 该 项 目 营 业 收 入 纹 刺 师 与 公 司 为 4： 6 分 成 ， 不 设 保 底 。其 中 ： （ 1） 、 顾 客 以 现 金 消 费 的 按 收 入 的 40%提 成 。（ 2） 、 划 一 卡 通 消 费 的 按 划 卡 金 额 打 6 折 后 40%提 成 。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - 皮匠网开放、共享、免

13、费的咨询方案报告文库咨询人士学习成长与交流平台本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：https:/ （ 3） 、 出 售 给 顾 客 的 纹 刺 产 品 按 售 价 与 进 价 之 差 的 40%提 成 。（ 4） 、 洗 眉 机 租 赁 费 需 从 营 业 收 入 中 扣 除 。四 、 前 台1、 薪 金 ：（ 1）新 入 职 的 员 工 在 培 训 期 间 ， 公 司 每 天 提 供 15 元 的 生 活 补 助 ， 员 工 在 培 训 后 在 公 司 工 作 不满 半 年 ， 需 支 付 公 司 培 训 费 500 元 （ 在 工 资 中 扣 除 ） 。 若 员 工 工 作 超 过

14、 半 年 （ 6 个 月 ） 不需 支 付 培 训 费 ，由 人 事 部 列 单 交 往 财 务 扣 除 。（ 2）前 台 试 用 期 底 薪 800 元 +店 内 业 绩 5 （ 千 分 之 五 ） 的 提 成 。 学 习 前 台 不 属 于 正 式 入 职 ，只 享 有 底 薪 800 元 ， 不 享 有 提 成 待 遇 。（ 2）转 正 后 的 薪 金 按 店 内 目 标 计 薪 。目 标 工 资 及 底 薪目 标底 薪目 标 奖 金 （ 为 底 薪 的 50%）4 万800 6 万900 8 万1000 10 万1100 12 万1200 14 万1300 16 万1400 18 万1

15、500 20 万1600 （ 当 月 目 标 任 务 未 完 成 60% ， 不 能 提 取 目 标 奖 金 ） 。当 月 业 绩 超 过 100% 时 ， 上 浮 20% 2、 补 贴 ： 每 工 作 日 餐 贴 5 元 ， 休 息 日 无 餐 贴 ； 全 勤 奖50 元 / 月 （ 当 月 没 有 迟 到 、 旷 工 、 早 退 ）等 情 况 。3、 福 利 及 保 证 金（ 1） 员 工 平 等 享 有 公 司 提 供 的 其 它 奖 励 、 福 利 。（ 2） 前 台 保 证 金 为 500 元 。五 、 院 长名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - -

16、- - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - 皮匠网开放、共享、免费的咨询方案报告文库咨询人士学习成长与交流平台本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：https:/ 1、 薪 金 ：（ 1） 新 入 职 的 员 工 在 培 训 期 间 ， 公 司 每 天 提 供 15 元 的 生 活 补 助 ，员 工 在 培 训 后 在 公 司 工 作 不 满 半 年 ，需 支 付 公 司 培 训 费 500 元（ 在 工 资 中 扣 除 ） 。若 员 工 工作 超 过 半 年 （ 6 个 月 ） 不 需 支

17、 付 培 训 费 ，由 人 事 部 列 单 交 往 财 务 扣 除 。（ 2） 院 长 （ 试 用 期 ） 没 定 目 标 前 的 薪 金 ： 底 薪 1500+1%的 提 成 ， 院 长 试 用 期 1 至 3 个 月 。（ 3） 基 本 底 薪 + 奖 金 + 成 本 管 理 奖 金目 标 任 务底 薪目 标 奖 金4 万900 100% 6 万1100 100% 8 万1300 100% 10 万1700 100% 12 万1800 100% 14 万2100 100% 16 万2400 100% 18 万2700 100% 20 万3000 100% （ 当 业 绩 超 过 100%

18、时 ， 上 浮 20% ； 未 完 成 60% 时 ， 不 能 提 取 目 标 奖 金 ）4、 补 贴 ： 每 工 作 日 餐 补 5 元 ， 休 息 日 无 餐 补 。5、 设 有 代 理 院 长 的 店 ， 必 须 凭 业 务 经 理 列 单 签 名 交 至 人 事 部 ， 代 理 院 长 方 可 享 受 每 月 补 助100元 目 标 完 成 比 率6、 成 本 管 理 奖 ：院 内 当 月 经 营 成 本 ， 包 括 ： 员 工 工 资 （ 含 院 长 工 资 、 推 广 部 员 工 工 资 、 推 广 部 主 任 工 资平 摊 ） 、水 费 、电 费 、杂 费 、推 广 费（ 单 独

19、 为 院 内 印 刷 的 dm 单 ，各 院 现 场 促 销 租 金 ） 、前 台 费用 （ 包 括 各 店 额 外 开 设 发 票 的 费 用 ） 等 ， 不 超 过 业 绩 的 23% ， 院 长 可 获 得 总 业 绩 2% 的 奖 励 ；高 于 23% 低 于 25% ， 可 获 得 总 业 绩 1% 的 奖 励 ； ， 若 当 月 工 作 不 足 一 月 ， 则 不 领 取 奖 金 ， 奖 金每 半 年 发 放 一 次 ， 该 项 奖 金 发 放 ， 员 工 因 任 何 原 因 离 职 ， （ 不 含 升 职 ） 均 不 能 领 取 。六 、 业 务 经 理1、薪 金 ：（ 1） 业

20、 务 经 理 试 用 期 （ 或 未 完 成 目 标 的 区 域 ， 底 薪 1800+1%的 提 成 ） 。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - 皮匠网开放、共享、免费的咨询方案报告文库咨询人士学习成长与交流平台本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：https:/ （ 2） 业 务 经 理 的 底 薪 及 职 务 津 贴 每 月 领 取 ， 目 标 奖 金 为 每 季 度发 放 一 次 。（ 3） 目 标 奖

21、金 发 放 时 ， 若 员 工 已 离 职 ， 该 奖 金 不 再 发 放 。目 标 总 额底 薪目 标 奖 金成 本 奖 金职 务 津 贴 （ 含 话 费 、 车 贴 ）15 20 万1600 100% 40020 25 万1800 100% 50025 30 万2000 100% 50030 35 万2200 100% 60035 40 万2400 100% 60040 45 万2600 100% 700 45 50 万2800 100% 70050 55 万3000 100% 80055 60 万3200 100% 90060 65 万3400 100% 100065 70 万3600

22、100% 11002、 每 工 作 日 的 餐 贴 5 元 ， 休 息 日 无 餐 贴 。3、 业 务 经 理 转 正 后 三 个 月 公 司 提 供 社 保 。4、 成 本 管 理 奖 ：（ 1） 所 管 区 域 经 营 成 本 平 均 不 超 过 23% ， 可 获 得 全 区 域 1% 的 奖 励 ； 高 于 23% ， 不 超 过 25% ， 可获 得 总 业 绩 0.5% 奖 励 。（ 2） 成 本 考 核 奖 金 每 半 年 发 放 一 次 （ 上 半 年 于7 月15 日 ， 下 半 年 于 次 年1 月15 日 ） ， 以 财 务 报表 数 据 为 准 。 若 员 工 因 任

23、何 原 因 离 职 或 因 严 重 违 纪 被 除 名 （ 不 包 括 员 工 在 公 司 里 的 正 常 职 位调 动 ） ， 该 成 本 考 核 奖 金 不 予 发 放 。七 、 行 政 人 员 ：1、 公 司 行 政 人 员 按 岗 位 定 薪 金 ( 后 附 明 细 ) 。2、 每 工 作 日 餐 贴 5 元 ， 休 息 日 无 餐 贴 。3、 交 通 补 贴 （ 后 附 明 细） 。八 、 推 广 部 ：1、 推 广 部 主 任名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第

24、 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - 皮匠网开放、共享、免费的咨询方案报告文库咨询人士学习成长与交流平台本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：https:/ （ 1）底 薪 1300 元 /月 + 交 通 补 贴 200 元（ 2）提 成 ： 按 所 管 区 域 的 推 广 员 业 绩 的 总 额 2% 提 。2、 推 广 员（ 1）推 广 员 每 月 业 绩 达 到 5000 元（ 含 5000 元 ）可 享 受 底 薪 800 元 /月 ，当 月 出 满 勤 享 有 全 勤 奖50 元 。（ 2） 提 成 ： 中 医 类 业 绩 （ 减 肥 、 丰 胸 、 百 合

25、 卡 ）1 万 元 以 下5% 1 万 1.5万6% 1.5 2 万6.5% 2 万7% 美 容 类 业 绩1 万 以 下10% 1 万 元 以 上15% （ 3）业 绩 来 源 ： 店 周 围 派 单 ， 接 受 顾 客 咨 询 ， 引 领 顾 客 到 店 。 到 店 顾 客 的 首 单 消 费 额 为 推 广 员 的 业 绩 。 顾 客 持 单 （ 单 上 有 推 广 员 的 记 号 ） 到 店 的 首 单 消 费 额 为 推 广 员 的 业 绩 。 现 场 促 销 活 动 的 业 绩 （ 广 告 顾 客 的 消 费 不 算 业 绩 ）八 、 特 惠 商 户 拓 展 部1、 特 惠 商 户

26、 指 通 过 与 大 型 商 家 进 行 联 营 、 礼 金 赠 送 等 方 法 ， 发 展 团 购 客 户 。2、 员 工 职 责 ； 员 工 负 责 特 惠 商 户 拓 展 。3、 底 薪 ； 底 薪 800 元 + 餐 补 150+ 话 补 200+ 车 补 50 ，共 计 1200 元4、 业 绩 提 成 ：3 万 以 下提 8% 5 元 以 下 （ 不 含 5 万 ）提 9% 7 万 以 下提 10% 9 万 以 下提 11% 9 万 以 上提 12% 5、 连 续 三 个 月 业 绩 低 于 1 万 ， 公 司 有 权 辞 退 ， 降 低 底 薪 。名师资料总结 - - -精品资料

27、欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - 皮匠网开放、共享、免费的咨询方案报告文库咨询人士学习成长与交流平台本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：https:/ 九 、 其 它1、 分 公 司 自 留 奖 励 基 金 ： 分 公 司 月 完 成 业 绩 100% ， 公 司 奖 励 每 店 100 元 的 奖 励 基 金 ， 由 分公 司 经 理 领 出 ， 分 公 司 经 理 有 权 决 定 该 笔 费 用 的 使 用 方 法 。2、 婚 、 丧

28、 假 的 规 定 ：（ 1） 婚 假 ： 公 司 员 工 年 龄 在 25 岁 以 下 享 受 3 天 婚 假公 司 员 工 年 龄 在 25 岁 以 上 享 受 7 天 婚 假（ 2） 丧 假 ： 公 司 员 工 直 系 亲 属 （ 双 方 父 母 ） 过 逝 ， 可 享 受 3 天 丧 假 （ 必 须 有 医 院 出 具 的 死亡 证 明 ） 。3、 病 、 事 假 的 规 定 ：（ 1） 事 假 ： 公 司 员 工 请 病 假 3 天 的 扣 除 日 底 薪 工 资 的 50% （ 必 须 持 有 医 院 病 情 诊 断 证 明 ） 。公 司 员 工 请 病 假 3 天 的 扣 除 日 底 薪 、提 成 工 资 。（ 必 须 持 有 医 院 病 情 诊 断 证 明 ） 。（ 2） 事 假 ： 公 司 员 工 请 事 假 3 天 的 扣 除 日 底 薪 工 资 （ 除 正 常 休 息 日 外 ） 。公 司 员 工 请 事 假 3 天 的 扣 除 日 底 薪 、 提 成 工 资 。北 京 公 司 财 务 部名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - -