2022年南开春学期《职业生涯管理》在线作业试卷-更新 .pdf

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1、最新在线作业试卷南开 15 春学期职业生涯管理在线作业试卷一、单选题（共25 道试题，共50 分。 ）1. 下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）A. 寻找差距B. 弥补差距C. 具体施工图D. 深入分析- 选择： D 2. 早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）A. 某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上B. 员工为了加班，无暇顾及子女的教育C. 员工家庭负担重，影响了工作D. 某员工坚决不在正常工作的8 小时外加班- 选择： B 3. 下面的表述中不属于组织文化的是()

2、A. 社会责任B. 正直诚实C. 窗明几净D. 卓越创新- 选择： C 4. 个性倾向性的定义() 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷A. 个性倾向是人从事活动的基本动力B. 个性倾向是推动人进行活动的系统C. 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择D. 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择- 选择： C 5. 马斯洛人生需要理论中最高层次

3、的需要是() A. 安全需要B. 社会需要C. 尊重需要D. 自我实现需要- 选择： D 6. 员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）A. 离职B. 退休C. 调离D. 失业- 选择： A 7. 要真正地解决“ 停滞期 ” 问题，需要（）的努力A. 个人B. 组织C. 组织和个人名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷D. 不用管它，自然会过去- 选择：8. 不是

4、职业生涯管理特征的是() A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E. - 选择：9. “ 职业锚 ” 理论的提出者是() A. 格林豪斯B. 金斯伯格C. 施恩D. 吉列特- 选择：10. 下列描述中，不属于职业生涯后期个人家庭与心理特征的是（）A. 家庭境况发生很大变化B. 权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化C. 自我意识上升，怀旧、念友心重D. 进取心显著下降，开始安于现状，淡泊人生- 选择：11. 格林豪斯的职业生涯阶段理论

5、将职业生涯规划分为()个阶段名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷A. 三B. 四C. 五D. 六- 选择：12. ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求A. 信念B. 世界观C. 动机D. 理想- 选择：13. 下面属于性格的意志特征的是() A. 对社会、集体和他人的态度的特征B. 对工作和学习的态度的特征C. 对自己的态度的特征D. 在紧急或困难情况下表现出来的特征- 选择：14. 一

6、个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）A. 时间冲突B. 紧张性冲突C. 体力不支名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷D. 行为性冲突- 选择：15. 一个职业产生和消亡的原因是() A. 对社会的贡献价值降低B. 社会发展和需求的原因C. 从业者的主观意愿D. 科学技术的进步- 选择：16. 在职业锚的选定和开发中，起着决定作

7、用的是() A. 雇员个人B. 老板C. 公司规模D. 薪酬水平- 选择：17. 下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A. 进取心、竞争力和职业能力明显下降B. 权力、责任和中心地位下降C. 优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D. 对家庭的依赖逐渐增强- 选择：18. “ 砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。” 这句话体现了一种() A. 理想名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作

8、业试卷B. 信念C. 世界观D. 动机- 选择：19. 下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是() A. 正面的实绩评定B. 分配新工作C. 例行的大范围的员工加薪D. 举行仪式活动- 选择：20. 组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）A. 人力资源保障B. 职业生涯管理C. 继任管理D. 人力资源开发- 选择：21. 所谓个人组织化是指A. 个人进入组织B. 个人被组织完全同化C. 个人接受组织文化D. 评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过名师资料总结 - - -精品资料

9、欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷程- 选择：22. 性格的态度特征主要是指() A. 在处理各种社会关系方面的性格特征B. 人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征C. 人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征D. 人在认知过程中的性格特征- 选择：23. 哪个选项不是职业的特征()。A. 参与社会分工B. 需要专门的知识和技能C. 社会分工形成了生产过程中的工种D. 职业身价主要受制于市

10、场供求关系- 选择：24. 一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）A. 职业生涯初期B. 职业生涯中期C. 职业生涯晚期D. 前职业生涯时期- 选择：25. 职业经理人职业生涯管理的第一步是（）A. 确立目标名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷B. 可行性分析C. 设计方案D. 实施方案- 选择：15 春学期职业生涯管理在线作业单选题多选题二、多选题（共25 道试题，共50 分。 ）1. 下列

11、词语哪些是职业() A. 教师B. 大学生C. 律师D. 囚犯- 选择：2. 下列属于一般能力的是() A. 思维能力B. 想象能力C. 绘画能力D. 写作能力- 选择：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷3. 组织职业生涯中期管理的原则包括（）A. 双赢原则B. 与雇员个人沟通的原则C. 因人而异，对症下药的原则D. 重点管理和动态管理的原则- 选择：4. 下列属于职业生涯阶梯模式的有() A.

12、单阶梯模式B. 双阶梯模式C. 多阶梯模式D. 螺旋模式- 选择：5. 行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。行业分析的主要内容包括（）A. 行业发展现状B. 国际国内重大事件对该行业的影响C. 目前行业优势及问题所在D. 行业发展前景预测- 选择：6. 下列关于 “ 职业锚 ” 的特点表述正确的是() A. “ 职业锚 ” 产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，

13、共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷B. “职业锚 ” 强调了能力、动机和价值观的互动作用C. “职业锚 ” 的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认D. “职业锚 ” 本身不具有变化性- 选择：7. 下列属于内职业生涯目标的是（）A. 工作能力目标B. 工作成果目标C. 提高心理素质目标D. 观念目标- 选择：8. 根据理想的内容，可以把理想分为() A. 社会理想B. 职业理想C. 个人理想D. 生活理想- 选择：9. 按照工作经历一栏的写作方式，可以把履历表分为（）A. 开放式履历表B. 功能式履历表C. 年表式履历表D. 综合式履历表- 选择：名师资

14、料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷10. 个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑 () A. 对社会的宏观发展趋势有基本的认识B. 对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析C. 对企业内部进行了解D. 对周围的人际关系进行分析- 选择：11. 下列属于退休管理的方法和措施的有（）A. 帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休B. 开展退休咨询，着手退休行动C.

15、 做好退休职工的职业工作链接D. 采取多种措施，做好雇员退休后的生活安排- 选择：12. 影响职业生涯的社会环境因素包括（）A. 经济环境B. 人口环境C. 科技环境D. 政治与法律环境- 选择：13. 下面属于目标设定的原则的是（）A. 行为的明确性B. 目标的可测量性名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷C. 重点集中性D. 重要等级性- 选择：14. 工作和家庭冲突的基本形式有（）A. 时间冲

16、突B. 紧张性冲突C. 体力不支D. 行为性冲突- 选择：15. 目标组合是处理不同目标之间相互关系的有效措施，主要包括（）A. 随机组合B. 时间组合C. 功能组合D. 全方位组合- 选择：16. “ 停滞期 ” 的表现形态主要有（）A. 结构型B. 满足型C. 生活型D. 事业型- 选择：17. “ 停滞期 ” 的职业心理问题主要集中在（）些方面名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷A. 职业方

17、向感B. 职业倦怠感C. 职业压力感D. 人际关系感和组织归属感- 选择：18. 一份良好的职业规划表应具有的特点（）A. 可行性B. 适时性C. 适应性D. 持续性- 选择：19. 下列对于 “ 职业锚 ” 的功能表述准确的事() A. 识别个人职业抱负模式和职业成功标准B. 促进预期心理契约得以发展C. 早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础D. 增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率- 选择：20. 中年人在遇到职业生涯危机时会做出不同的反应，根据这些不同的反应，可将人们分成（）些典型类型A. 悲伤者B. 边缘者C. 异动者名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - -

18、 - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷D. 激励者- 选择：21. 将职业生涯的目标按性质分解为（）A. 长期目标B. 外职业生涯目标C. 短期目标D. 内职业生涯目标- 选择：22. 下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有（）A. 畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会B. 实施工作轮换，丰富员工的工作经验C. 赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会D. 改善工作环境，预防职业生涯中期危机- 选择：23. 处于职业生涯中期的雇

19、员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有（）A. 老师、辅导员或教练B. 指路人或开门者C. 正面的榜样者D. 部门主管- 选择：24. 下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有（）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 15 页 - - - - - - - - - 最新在线作业试卷A. 提前告之和解释裁员下岗问题B. 提供心理、经济和职业方面的咨询C. 提供能力和兴趣方面的评定D. 提高再就业竞争方面的服务- 选择：25. 下面哪些内容属于职业生涯的范畴A. 设定职业生涯目标B. 及时评估绩效C. 轮岗与升迁D. 员工退休管理- 选择：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 15 页 - - - - - - - - -