业绩评审表.doc

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1、业 绩 评 审 表申报人姓名： 单位（盖章）： 序号项 目评定点（要素）分值等级评定标准与方法评定成绩4级3级2级1级1日常工作20分职业道德54级为最高级（5分），1级为最低级（2分），逐级递减。按照工作表现分为优、良、合格、差评定相应等级。2履行职责53遵纪守法54主动协作性55业绩与成果40分技术革新5510项中获得市以上三等以上奖为4级，市级以下奖项为3级。11项中省以上刊物发表为4级，市级刊物发表为3级，市级以下为2级。12项中取得效益每年在40万元以上为4级，30万元以上为3级，20万元以上为2级。6技术攻关57工艺难题58发明（专利）59技能竞赛510获表彰奖励511发表科技文章

2、512工作质量与效益513潜在能力20分创新能力5按能力素质强、较强、一般、差评定相应等级。14学习理解能力515文化素质516业务素质517传授技艺20分传授绝技绝招5按培训效果分为显著、好、一般、差评定相应等级。培养出2名以上市级技能竞赛前10名获得者为显著，依次递减。18编写培训资料519操作示范教学520以师带徒5综 合 评 定100综合上述各项评定结果，取平均值确定综合评定等级和成绩。注：1、此表由相应鉴定中心组成的专业考评小组考评员依据申报者提供的材料和答辩情况分别进行评定。其中“日常工作”一项由申报者所在单位指定主管业务领导和专门人员3名分别进行评定。2、按确定的评定等级在相应等级下的空格内画“”。填表日期： 考评员（签字）：