2022年2022年会计职称学习手册《经济法基础》模拟试题答案 .pdf
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1、2012 年会计职称学习手册经济法基础模拟试题答案一、单项选择题 1.D 【解析】本题考核仲裁的程序。仲裁裁决应按多数仲裁员的意见作出。在仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按首席仲裁员的意见做出。 2.C 【解析】本题考核法律责任的划分。行政处罚的形式主要有警告、罚款、行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收非法财物等。拘役是刑事责任,恢复原状和支付违约金是民事责任。 3.D 【解析】本题考核行政复议申请的提出期限。根据规定,当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60 日内提出行政复议申请。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障
2、碍消除之日起继续计算。 4.A 【解析】本题考核用人单位不得解除劳动合同的情形。用人单位不得因工伤与劳动者解除劳动关系。 5.B 【解析】本题考核用人单位未按规定与员工订立劳动合同的法律责任。用人单位自用工之日起超过1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付 2 倍的工资。 6.C 【解析】本题考核劳动合同试用期的规定。劳动合同期限3 个月以上不满 1年的,试用期不得超过1 个月;劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的,试用期不得超过 2 个月;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6 个月。 7.D 【解析】本题考核劳动合同法律责任。用人单位违
3、反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 10 页 - - - - - - - - - 支付 2 倍的工资。 8.A 【解析】本题考核劳动争议的解决。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商, 也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、 协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、 调解不成或者达成调解
4、协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的, 可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。 9.D 【解析】本题考核营业税的混合销售。根据营业税法律制度的规定,选项A为增值税混合销售行为;选项B为营业税兼营行为;选项C为增值税兼营行为。 10.D 【解析】本题考核城市维护建设税的计税依据。根据规定,城市维护建设税是附加税,以纳税人实际缴纳的“三税”税额为计税依据,而非流转额。 11.B 【解析】本题考核营业税的计算。桥梁搭建工程和装饰工程都属于建筑业。应缴纳的营业税 =(5000+1000)3%=180 (万元)。 12.B 【解析】本题考核财产租赁所得应缴纳的个
5、人所得税。从2008年 3 月 1 日起,对个人出租住房取得的所得暂减按10的税率征收个人所得税。租赁期间发生的房屋修缮费,每月扣除额以800 元为限。应纳个人所得税3000800(修缮费) - 800102+3000800107 1820(元) 。 13.C 【解析】本题考核个人所得税的纳税申报。个体户生产经营所得不适用代扣代缴方式纳税,而适用自行申报方式,选项A、B、D适用代扣代缴方式纳税。 14.C 【解析】本题考核的是个人取得稿酬收入所得税的计算。同一作品在报刊上连载取得收入, 以连载完成后取得的所有收入合并为一次,计征个人所得税。 该作家应纳个人所得税 (300030005000)
6、(120)20(130)名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 10 页 - - - - - - - - - 1232(元) 。 15.C 【解析】本题考核个人利息、股息、红利所得应纳税额的计算。个人取得国债利息收入免税。取得企业集资利息收入应缴纳个人所得税=100020%=200(元) 。 16.C 【解析】本题考核车船税的征收管理。跨省、自治区、直辖市使用的车船,纳税地点为车船的登记地。 17.D 【解析】本题考核土地增值税的费用扣除。房地产开发费用中的财务费
7、用,凡不能按转让房地产项目计算分摊银行借款利息,房地产开发费用按地价款和房地产开发成本金额之和的10% 以内计算扣除,应扣除的房地产开发费用为1000010%=1000 (万元) ;其他扣除项目是指按取得土地使用权支付的金额和房地产开发成本的 20% 计算的加计扣除费用,其他扣除项目=1000020%=2000 (万元) 。 则应扣除的房地产开发费用和“其他扣除项目”=1000+2000=3000(万元) 。 18.B 【解析】本题考核土地增值税的计算。评估价格重置成本成新度折扣率220070% 1540(万元) ,扣除项目金额 1540+5002040(万元) ,增值额3000-204096
8、0 (万元) , 增值率 9602040100 47% , 适用税率为 30% ,应纳土地增值税 96030% 288(万元) 。 19.B 【解析】本题考核房产税的纳税义务发生时间。 (1)纳税人购置存量房,自办理房屋权属转移、 变更登记手续, 房地产权属登记机关签发房屋权属证书之次月起,缴纳房产税;(2)纳税人出租、出借房产,自交付出租、出借本企业房产之次月起,缴纳房产税;(3)房地产开发企业自用、出租、出借本企业建造的商品房,自房屋使用或交付之次月起,缴纳房产税。 20.D 【解析】本题考核印花税中营业账簿的征收范围。跨地区经营的分支机构使用的营业账簿,应缴纳印花税。 21.D 名师资料
9、总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 10 页 - - - - - - - - - 【解析】本题考核税款的征收方式。已建立会计账册,会计记录完整的纳税人,采用查账征收方式;生产经营规模小、产品零星、税源分散的纳税人采用查定征收方式; 财务制度不健全, 生产经营不固定, 流动性大的纳税人采用查验征收。生产经营规模小, 又确无记账能力, 经税务机关审核批准可以不设置账簿的小型纳税人采用定期定额征收。所以选项D正确。 22.A 【解析】本题考核发票印制的权限,根据规定,增值税
10、专用发票由国家税务总局指定的企业印制。 23.D 【解析】本题考核票据时效。持票人对前手的追索权,自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起 6 个月。 24.C 【解析】本题考核票据的功能、票据当事人、票据权利和责任、票据签章的规定。票据权利包括付款请求权和追索权。付款请求权是第一顺序的权利,追索权是第二顺序的权利。二、多项选择题 1.ABCD 【解析】本题考核审理与判决。具体行政行为有下列情形之一的,判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出具体行政行为:(1)主要证据不足的;(2)适用法律、法规错误的; (3)违反法定程序的; (4)超越职权的;(5)滥用职权的;(6)具体行政行为明显不当的。
11、2.ABD 【解析】本题考核点是提起行政诉讼的期限。公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的,在障碍消除后的10 日内,可以申请延长期限,由人民法院决定。 3.ABD 【解析】本题考核试用期的规定。劳动合同期限3 个月以上不满 1 年的,试用期不得超过1 个月;劳动合同期限1 年以上不满 3 年的,试用期不得超过2个月;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6 个月。试名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 10 页 - -
12、 - - - - - - - 用期包含在劳动合同期限内。 4.ABD 【解析】本题考核不得解除劳动合同的情形。选项C,符合规定的条件,依照法定的程序,是可以进行裁员从而解除劳动合同的。 5.ABCD 【解析】本题考核用人单位履行劳动合同违法的法律责任。用人单位有下列情形之一的, 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分; 逾期不支付的, 责令用人单位按应付金额50% 以上 100% 以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
13、(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 6.AD 【解析】本题考核营业税的征税范围及计算。纳税人转让土地使用权,以全部收入减去土地使用权的购置或受让原价后的余额为营业额,应缴纳营业税。 应缴纳的营业税 =(1300-700)5%=30 (万元)。 7.ACD 【解析】本题考核营业税的起征点。营业税起征点的适用范围限于个人。营业税起征点的幅度规定如下:1. 按期纳税的,为月营业额10005000元;2. 按次纳税的,为每次(日)营业额100 元。 8.BD 【解析】本题考核服务业的征税范围。根据营业税法律制度的规定,经批准的企业从事融资租
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