2022年2022年技术负责人聘用劳动合同协议范本样本模板 .pdf
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1、编号: _ 技术负责人劳动合同甲方: _ 乙方: _ 签订日期: _ 年 _月_ 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 甲方(用人单位)名称 : 法定代表人(主要负责人): _ 注册地址: _ 经营地址: _ 联系电话: _ 乙方(劳动者)姓名:_ 性别: _ 居民身份证号码:_ 现居住地址: _ 户口所在地: _ 联系电话: _ 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商致,共同
2、签订并履行本合同所列条款。第一条 本合同期限为 _ 年从 _ 年_月_日到 _ 年_月 _ 日止第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_ 工作第三条工作地点为:_ 第四条 工作时间和休息休假1 ?在正常情况下,乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。但鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性,在保证完成甲方工作任务的前提下,乙方可以合理安排休息;2 ?乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下,依法享受法定节假日、带薪年休假等休假,并可额外享受每年_ 天的带薪探亲假。乙方带薪年休假的天数,执行国家规定;具体时间应与甲方事前商定。第五条劳动报酬1 ?甲方的基本工资为人民币_ 元/月。2 ?奖金为人民币_
3、 万元/年,每服务满一年支付一次。此后不满一年的不予支付或违反本合同条款给甲方造成经济损失的不予支付。第六条社会保险及福利1 ?甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - 2 . 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3 ?乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。4 ?甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险
4、和福利待遇。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 ?甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2 ?甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第八条劳动合同变更、解除和终止1 ?甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的,需提前30 日以书面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暂时不得解除本合同,须待相关情形消除后办理本合同的解除手续。(1)向甲方借款、借物未归还的
5、;(2)甲方分配的工作任务正在进行中,既不能中断又无合适人员替代的。2 ?本合同解除或者终止时,甲方为乙方岀具解除或者终止劳动合同的证明,并在三十日内为乙方办理社会保险关系转移等手续。同时,乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接。3 ?甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的,应在办理工作交接手续时支付。第九条知识产权归属1 ?本合同所称的知识产权包括:著作权(版权) 、专利权、注册商标权专用权和专有技术等。2 ?乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术,是履行职务的行为,其知识产权归属甲方,乙方无权申请相关权利。3
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