2022年2022年客房部三级查房规定 .pdf
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1、客房部三级查房规定第一条为了向客人提供合格的客房产品,为客人提供一个舒适安静的休息环境,确保服务质量特作此规定。第二条客房部建立三级查房规定。领班全面检查、主管层层抽查、经理重点抽查的三级查房规定。(一)服务员自查服务员在整理客房完毕,应对客房设施的完好、环境的清洁、 物品的布置作自我检查,确保达标。(二)领班全面检查领班要对自己负责楼层的客房原则上进行检查,对个客房、 空房和贵宾房进行普查,而对住客房实施抽查,确保达标。(三)主管层层抽查主管每天保证抽查所负责的楼层20% 的客房,要求仔细检查所有的贵宾房并抽查住客房。主管通过查房, 为调整和改进管理,实施员工培训和计划人事调动提供有价值的信
2、息。(四)经理重点检查经理每天重点抽查5% 的客房,要求必须仔细检查有的贵宾房。通过查房,可以与员工进行沟通,并与客人取得联系,听取意见,对改善管理和服务提供依据。(五) 每天客房大清洁时客房部主管、经理要对克服所有设施、设备进行认真检查,按项目填表,并提出维修、改造计划。第三条查房项目分类在查房时,将检查内容科学的分类,有程序规范地检查。一般可分为:客人日常用品、房间卫生、 床和窗帘、 吸尘情况、 卫生间、 房间电器、 房间设备设施、 服务指南资料等。第四条查房程序与标准细则(一)检查房间时,应有规律地绕客房一周,从天花板检查到地面每个角落,发现问题有记录,及时报修解决,防止耽搁和疏漏。(二
3、)检查客人日常用品1、查文具夹内的文具是否配齐并合标准。 2 、 查洗衣袋、洗衣单及衣刷、鞋刷是否配齐并合标准。3、 查烟缸、火柴、茶杯、茶叶、暖水瓶是否配齐、放置到位并合标准。4、 查小酒吧是否配齐、清洁无异味、温度调至合理位置。5、 查床头柜上的电话指南、便签、圆珠笔是否备齐并摆好。6、查看衣架是否按规定数量及位置摆好。(三)检查房间卫生按顺时针方向, 用手触摸房间所有家具、电器设备、 窗户、挂画、踢脚线、 空调排风口、房门、墙面、天花板、护墙板等,检查是否有灰尘、有污迹、有破损。(四)检查床和窗帘1、查床上用品是否铺的平整、有棱角,床单和毛毯的中线是否合一,枕头口相背对放置。2、 查看床
4、单、床罩是否干净、无破损。3、查看床及床轮是否完好。4、查看窗帘是否清洁,拉动是否正常。(五)检查吸尘1、 俯视地毯,查是否有明显的垃圾和斑迹。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - 2、 卧在地面上,头朝阳光处,用手拍打地毯,查看是否有风尘扬起。3、拉出床,查看床下是否有无垃圾和灰尘。4、 重点查沿踢脚线四周地毯处,是否吸过尘。(六)检查卫生间1、查客人洗浴用品是否补齐,且按规定位置放置。2、查看云台、洗手盆、抽水马桶
5、箱盖、墙壁和浴缸是否光亮、无水印迹。3、查看抽水马桶内外是否清洁,并用小纸团抛入马桶内,检验水流是否流畅。4、蹲下查看地面是否有污渍、有毛发、四个角落是否有积灰。5、查看顶部及排风口是否有灰尘。6、查看浴帘是否清洁、无污渍,晒衣绳使用自如,浴缸侧把手是否松动。7、查看浴室内棉织品是否干净,无破损。8、查看各种镀铬件是否干净,明亮。9、查看抽风机运转是否良好,无噪音,卫生间内是否有异味。10、查个出水口是否工作正常,出水量是否调节适量。(七)检查客房电器1、检查客房电源插头、插座和电线是否有问题。2、检查客房照明设备是否完好,灯伞放置是否标准。3、检查电视、电话、音响家用电器是否正常。4、检查门
6、铃、 请勿打扰指示灯是否正常。5、检查空调运转是否正常。(八)检查房间设备设施1、查房门锁、窥镜、把手是否完好。2、查房间硬家具是否整齐,无划伤痕迹。3、查房间软家具是否无破损,无污迹。4、查家具的把手、抽屉是否完好无损,使用正常。(九)检查服务指南及其他资料1、查饭店提供的服务指南及其他服务资料是否完整、规范、无破损、无差误。2、查电视收看指南与电视实际情况是否相符。3、查看各种资料摆放是否正确规范。第五条查房过程必须按饭店规定的操作程序,服务标准, 一丝不苟地负责任检查,查房的结果,每天记录,并在部门会议上汇报。根据有关规定,对员工的工作情况进行奖惩。(六)本规定适用于客房部楼层服务客房部
7、奖励与惩罚管理规定第一条为严格客房服务管理,激励员工服务热情,根据饭店奖惩制度特制定本管理规定。第二条客房部奖励办法(一)凡被评为各级先进集体,优秀员工者、按饭店规定给予奖励。(二)凡参加各级劳动竞赛获得集体奖和个人奖项者,按饭店规定给予奖励。(三)凡全年在服务岗位无违纪现象,无差错,无过失行为;工作表现突出,做出实绩的优秀员工,发奖金并记入荣誉档案。(四)凡提出各种各种合理化建议,实施后能为饭店增效益或节约开支者,按实际增值节资的1-5%(以 6 个月累计),以一性奖励。(五)凡及时发现重大事故苗头,并采取有效措施防止事故发生或减少损失者,发给奖金;若发现并及时制止特大事故苗头,可视情况给予
8、奖励。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - (六)凡在各种重大事故发生的危急时刻挺身而出,保障他人生命安全和饭店财物安全者,可视情况给予奖励。(七)员工拾金不昧主动上交者,给予拾到钱物价值5% 的奖励。(八)凡多次在部门被评为优秀员工者,将推荐为饭店级优秀员工候选人。第三条客房部处罚办法(二)员工在服务岗位上精神不振、打闹、喧哗、阅读书刊杂志、吃零食或吸烟者,罚款10 元,两次以上者在罚款同时发过失单一张。(三)员工在
9、工作时间闲聊、离岗、干私活、打瞌睡、饮酒、洗澡、听收音机,罚款 10 元,两次以上者发过失单一张。(四)员工没礼貌,仪表仪容不规范,使用客用洗手间,随地吐痰,乱扔杂物或烟蒂者,罚款10 元,两次以上者发过失单一张。(五)员工未经允许,乘客梯或打私人电话者,罚款5 元。(六)员工因工作失误,造成饭店财物损坏或遗失者,按损失价值赔偿;因工作失职或违反操作规程,造成饭店财物损失者,传损失价值赔偿外,罚款50元;情节恶劣,后果严重者,评出行政记过以上的处分。(七)员工因操作和服务不符合饭店规范和标准,而受到有效投诉者,每人次罚款 20 元,且视情节扣奖。(八)员工私自进客房休息、洗澡、看电视等,按一房
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