2022年各部门工作流程 .pdf
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1、各岗位工作流程行政部岗位工作流程1、公文办理A公司外来文文书登记行政部经理阅批公司领导批示承办部门执行文件归档。B公司内请示、报告单位、部门呈报文书登记行政部经理阅批分管领导批示总经理批示(视情况)办理批复承办部门执行文件归档。2、传真使用人申请行政部经理审核文书登记发传真。3、复印申请(内部资料、密级文件)行政部经理审批登记复印。4、会议室使用部门申请到行政部登记使用部门布置会场使用部门清理会场。5、接待部门申请分管领导批准-总经理批准行政部安排接待方案。6、出具介绍信使用人申请、登记 总经理批准 行政部盖章。7、用印管理经办人申请、 登记部门领导审核分管公司领导或办公室主任审批办公室盖章。
2、8、档案查询名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 经办人申请、登记分管公司领导或行政部经理审批档案借阅。9、使用小车申请部门申请、添用车申请单领导批准出车单交行政部登记安排车辆。10、人员招聘根据各岗位要求拟定招聘标准 各部门填写人员需求单 行政部根据组织结构拟定招聘计划 总经理批准 行政部安排招聘实施 第一次面试 部门复试(回绝) 总经理面试 录用 新员工档案存档11、人员辞(退)职A、 辞职:员工提前一个月提出书面
3、申请 部门经理批准 总经理批准 办理工作移交 行政部办理后勤移交(宿舍、食堂等) 离职 行政部保留其个人档案一年B、 辞退:公司提前一个月通知需辞退人员 被辞退人员一个月内正常上班并办理相关工作、后勤移交 离职 行政部保留其个人档案一年销售部工作流程1、常规客户回访流程:客户回访计划 分管领导或总经理批准 客户回访 销售订单 回访记录(回访记录包含:销售情况、库存情况、下线客户或消费者对产品的评价、经销商产品推广情况、竞争品牌有何市场举措、竞争品牌销售情况及市场反映、市场上最畅销产品、经销商希望得到公司哪些支持、经销商对公司的意见和建议)2、市场开发流程:目标市场调研(市场容量、市场基础、竞争
4、环境) 销售环境综合分析(分析市场空间、营销机会点、启动该市场的优劣势) 报分管领导审核 总经理批准 经销名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 商考察及选择 签定经销协议 经销商资料公司存档 市场管理与市场维护 市场提升3、促销政策工作流程片区业务人员提出促销申请(内容包含:促销目的、促销内容、执行方案、预计效果) 销售部经理审批 分管领导或总经理审批 销售部执行 片区业务员跟踪实施进度 根据实施效果进行必要的调整 促
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