燃气公司职业健康管理控制程序.doc

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1、燃气公司职业健康管理控制程序文件编号：HL.HSE211-20141 目的 为了实现公司健康安全与环境目标，确保职工健康，实现对职工健康和劳保用品的有效管理，制定本程序。 2 范围本程序规定了职工健康、劳保用品和有毒有害作业场所管理的内容、方法。3 职责3.1 安全监察部是本程序的归口管理部门，负责职工健康监护、职业病防治、劳保用品管理与具体实施。3.2 综合管理部负责组织体检管理工作。3.3 各部门负责本部门相关的职业健康管理工作。4 工作程序4.1 职工体检4.1.1 健康检查分职业性健康检查和非职业性健康检查，其中职业性健康检查指对从事有害作业人员的健康状况进行医学监护，公司每两年对所有

2、员工进行一次职业健康检查。4.1.2 当年进行了职业性健康检查的职工，在非职业性检查中不做重复项目的检查。在健康检查中发现有阳性结果须进一步检查确诊，复查时可根据复查要求相应增加检查项目。4.1.3 职工接受职业健康检查应当视同正常出勤。4.1.4 职工健康检测情况，当发现职业病时应按职业病管理条例及时上报有关部门，配合职业病医疗部门对患者进行治疗。每次体检完成后，由安全监察部要求医院出具职工总体健康情况报告。4.1.5 安全监察部负责建立员工健康监护档案，健康档案应永久保存，职工在调离本公司时有权索取本人健康监护档案的复印件。4.2 劳动防护用品4.2.1 安全监察部根据各工种岗位作业特点，

3、为职工配备劳动防护用品（以下简称护品）。凡未经国家指定检测部门认可和检测达不到标准的护品，禁止采购、发放和穿戴使用。4.2.2 职工必须按规定及时换领个人护品，上岗工作时正确穿戴，不得穿戴超期或功能失效的护品。各部门应督促员工正确使用护品，安全检查时应检查护品的穿戴使用情况。4.2.3 护品的采购由各部门提出采购计划，安全监察部审核，各部门或员工根据发放标准按领料程序领取。4.2.4 劳动防护用品应按照发放标准所规定的岗位工种和使用年限发放使用，除下列情况外不得擅自变更： a) 工作中造成护品损坏的员工，经安全监察部核实批准后可补发，并按补发之日起计算使用年限。应急抢险等特殊情况下由主管领导、

4、安全监察部同意，即可领取；b) 因执行特殊接待任务，经安全监察部批准后可领取相应护品。4.3 作业现场健康管理4.3.2 作业现场应根据项目特点配备数量充足的，关系职工健康的防护和应急器具。4.3.3 制定合理工时制度，安排合理体力劳动强度，严格女工保护，防止女工从事禁忌劳动。4.3.4 强化现场职业健康管理,明确告知员工生产作业场所可能存在的健康危害，无论这种危害是公司本身的活动所带来的还是其它承包方或合作者的活动所带来的：如毒物、噪声、振动、辐射、高温等,并采用必要的控制和防范措施。4.3.5 各部门有针对性的向员工宣传、普及职业卫生与防护知识，提高员工职业卫生防护意识和自觉性，教育员工正确使用防护设施、劳动防护用品，增强员工在事故中的应急能力、自我保护及自救互救能力。5 相关文件 记录控制程序6 记录6.1 员工健康档案 6.2 劳动防护用品领用登记表