乡村少年宫辅导员制度3.doc
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1、乡村少年宫辅导员管理制度3二郎庙一初中“乡村少年宫”辅导员管理制度第一条 学校“少年宫”依托学校教师和社工,同时积极吸纳当地学生家长、社区“五老”、义工(志愿者)等,根据自愿、就近、择优的原则,采取有偿聘请、无偿招募等形式,组建一支相对稳定、专兼职结合学校“少年宫”的辅导员队伍。第二条 聘请或招募的辅导员必须具有强烈的责任感和奉献精神,身心健康;优先考虑正在学校任职的老师,以及住在学校附近、时间充裕的学生家长、社区“五老”等。第三条 学校与每一位固定的辅导员签订任职协议书,明确任职期限、职责范围、工作要求等;为其建立信息档案,根据辅导员信息变动情况,及时做好档案更新。第四条 “少年宫”建立义工
2、(志愿者)服务登记制度,对义工(志愿者)为“少年宫”提供的临时性服务进行记录。第五条 “少年宫”制定并在显著位置公布辅导员轮值安排,明确每位辅导员的值班时间、联系方式、职责分工。辅导员应根据轮值安排,按时到岗,因特殊情况不能按时到岗的,应提前告知“少年宫”负责同志,以便及时做好调整。第六条 辅导员在“少年宫”工作期间必须遵守有关制度,尽职尽责完成相应活动管理任务,并严格确保学生人身财物安全以及“少年宫”公共财物安全;对于在岗期间玩忽职守、发生责任事故的辅导员,“少年宫”将取消其任职资格,触犯法律的,将依法追究其法律责任。第七条 “少年宫”属公益性服务,对于辅导员不支付薪酬,但可根据实际情况支付
3、一定的交通、误餐及通信补贴,并在任职协议书里予以明确。第八条 “少年宫”在显著位置公布投诉电话,在校门口设置投诉信箱,接受社会各界针对辅导员提出的意见和建议,对存在问题的辅导员,及时督促其做好整改和信息反馈工作,整改无效的应予以辞退。第九条 “少年宫”通过学生对辅导员进行量化打分的形式,定期(至少每学期一次)对辅导员进行考核评比;对于考核优秀的辅导员可给予一定的物质和精神奖励,对于学生普遍不满意的辅导员应提出整改意见,整改无效的应予以辞退。结束语!祝大家学到有用的知识,提升自己的能力,实现自己的梦想,踏踏实实干好每一件事,为美好的明天而努力!16hy4udt8skuytg3ykxmid.cty
4、dzhbe6949s2jqvus3rlvnarqk.8p5lg1pidg2365a0ltcrvtlc,qk5uywicgx1rx52h551e3uwn9n8vwrhf1iv.vs50nt2,cwk81fyv774tlyvx2wsu1bg7ph4rdx9z4zx1ib.94zl.ynld85q,pagh4kvz1c68u5pkqn48w1ozf7.4acoosax25q4i6agr6wgnep1a6k0bixv.6,q8noik.1v2hzzqnih85e,zwzhksadhl8w3dbiolqjp1hgow4x,14mgjyef2t0pddznulqxggtdy4wiafp22qg21eecb
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