信用社(银行)人事档案管理制度.doc
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1、信用社(银行)人事档案管理制度默认表情酷猴呆呆男信用社(银行)人事档案管理制度为了不断加强档案的建设工作,实现档案管理的科学化、规范化,特制定本管理制度。1.为了使干部档案能够反映干部的全貌,要认真清收干部职工的招工、招干表、转正定级、调整工资表、任免表、职工各类学习、培训、考分及鉴定表,审查、考核、考绩、奖励、晋升职称以及违纪违法处理情况等有关材料归于档案,保证档案材料完整无缺。2.通过这次对职工队伍治理整顿,对干部档案进行一次全面清理,对应建未建的档案要迅速建立,因工作需要拆散的档案要及时整理归位。3.要根据工作和档案中缺材料的情况,布置填写干部(职工)履历表、写自传、搞好鉴定、补进档案。
2、凡归档的材料,要进行认真的鉴别。如干部履历表,需经组织审查无误,盖章后归档。4.对转业干部、退伍战士和调入调出干部的档案,要按规定及时传递,对退职退休干部职工的档案,要认真整理后,专柜保管。5.干部档案管理人员,要加强学习,刻苦钻研业务,坚持原则,严格遵守保密制度,确保档案的安全。6.档案室系保密机要重地,非档案管理人员不得随便入内,更不得在档案室聊天和进行娱乐活动。7.除分管县联社和主管人事档案的主要负责人及档案管理员外,其他任何人不得擅自到档案室查阅档案。如因工作需要,必须查阅档案时,经主管档案的负责人签字同意后,然后由档案管理员查阅,提供所需情况,查阅时不得将档案资料带出档案室。8.本管
3、理制度从颁布之日起执行。 结束语!祝大家学到有用的知识,提升自己的能力,实现自己的梦想,踏踏实实干好每一件事,为美好的明天而努力!16thkrsazsqi8an3ueawdj6inxenab1ysv711z8ha.8qkn0st30y8msyhz,5k,1m4ijr2n9w2smr5j7sht.tvdsrr1rf.xm2dcrx4zyjk6x08h6xm30gd514bhjg6tevk52oduh7uxu.ddjaygbrp0grog3h6nk1po55w476.55xjdp77lxkdy.9qgrajlymsz0dcaflteamt1g157potppsyqv5t122tz3fbzwdy0w
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