信用社(银行)员工演讲稿:建设合规文化打造和谐信合.doc
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1、信用社(银行)员工演讲稿:建设合规文化,打造和谐信合建设合规文化 打造和谐信合信用社(银行)员工演讲稿:建设合规文化,打造和谐信合各位领导、同事们你们好: 俗话说“没有规矩不成方圆”,我们都知道,在竞争如此白热化的今天,金融是一个十分特殊而高风险的服务行业,可谓“前有天使引路,后又魔鬼诱惑”,对于深处其间的每一位工作人员来说,每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验,稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。 信用社的经营时刻与风险相伴,更要有自己的“规矩”。各种规章制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,在制度执行上不能有半点的侥幸,任何1%的疏忽都可能导致100%的损失,哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
2、从某种意义上说,一个人不可能搞好一个银行,但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克里森利用制度的漏洞,违规操作,使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌,而里森本人也锒铛入狱,可见合规是多么的重要。 近几年银行业发生的大案要案充分体现了合规建设的重要性,充分暴露了我们在合规经营中存在的问题,重业务拓展轻合规管理,以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,造成经营中的很多漏洞,给不法分子造成很多可乘之机。纵观银行发生的各种案件,沉痛的经验告诉我们“十案九违规”。国家开发银行原副行长王益利用职务之便,对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等,收受钱物上千万元
3、,最终沦为阶下囚。这些曾经权倾一时,风光无限的人物,就是因为藐视国法,藐视规章,最终落得身败名裂,人财两空。 合规,是一面盾牌,他时时刻刻都在守护着我们的心灵,它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生,同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌,那我们很可能会像他们二人一样,走上那条不归路。 做人,有才有德是正品,无才有德是次品,无才无德是废品,有才无德呢?有才无德,是危险品!这里的才,是业务能力,那么德,便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行,就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗,虽有雨水的灌溉,却缺少阳光的普照,而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事,
4、违规即大事。在工作中,一旦因不合规而发生问题,那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效”合规文化是秩序的代表,是和谐的根基,是促进信用社安全稳定运行的重要保障,更是对员工自我,对农信事业和社会公众负责的体现。 古人云:“以铜为镜,可以正衣冠,以人为镜,可以明得失,以史为镜,可以知兴亡”。纵观历史,凡鼎盛时期,无不遵循着健全完善的制度体系,对于我们农信社来说亦是如此,合规农信兴、违规农信衰。合规文化是一种氛围,需要每个人用心去感受;合规文化是一种立场,需要每个人去坚守;合规文化是一种
5、潮流,需要每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留,却朝夕相伴,风景从不向眼睛说出永恒,却始终美丽,星星从不向黑夜承诺光明,却依然闪烁。合规文化定能向绵绵细雨,润物细无声。在每位员工的心中生根发芽。谢谢大家结束语!祝大家学到有用的知识,提升自己的能力,实现自己的梦想,踏踏实实干好每一件事,为美好的明天而努力!1663ot17zy3lky.le9t3mulh2pvwtpijqbnr07a.cpdytw,dmtckw25t.pwhmkhr51qesf.ba284a.c8j0lc0e4uhqlsh75t1ipb2.1otlusp75wsdts5qgapo27y9oprjdflzwye6oo0iz4z.
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