信用社(银行)稽核审计部考核办法.doc
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1、信用社(银行)稽核审计部考核办法默认表情酷猴呆呆男信用社(银行)稽核审计部考核办法(一)考核内容依据联社制定的xx县农村信用合作联社机关部门考核办法,稽核审计人员60挂钩工资同岗位工作任务得分挂钩考核;20挂钩工资同包抓社月综合考核得分挂钩考核;10挂钩工资同劳动出勤挂钩考核,10挂钩工资同工作质量挂钩考核。岗位工作任务及考核内容如下:岗位工作任务考核60分1、每半年对包片各营业网点稽核检查不少于1次,每月稽核不少于3个信用社,具体任务按照周工作安排进行,确保序时稽核不断档,检查不留真空。20分(未按时间要求完成,少一网点扣5分,并要求限期纠补完成稽核任务)。稽核人员在稽核检查时要实事求是、客
2、观公正,对每次稽核查出的问题要提出处理意见,对一般性问题稽核人员要及时纠正和处理,对其他问题按规定程序进行处理,做到问题有记载、处理有结果,未按规定上报或查出后一直未处理的每个问题扣1分。2、按照周工作安排和临时工作安排,按时按要求完成临时交办的工作任务。10分(未按时、按要求完成的一项扣3分;不执行或执行不力的每次每项扣5分)3、各类稽核审计必须按照相关检查流程,要有通知书、要有现场检查事实确认书和稽核审计报告。5分每社(项)一档,少一项内容扣1分4、包片各营业网点期内未发放越权、跨区、冒名、关联等违规违纪贷款,或查出后现场收回。5分(隐瞒不报,经其他检查或发现的在发现当月每笔一次扣5分)5
3、、包片各营业网点期内未发生违规违纪问题,没有受联社以上通报批评。5分(发生违规违纪问题或受到通报批评的一网点一次扣3分;包片稽核人员检查发现的不扣分)。6、包片社期内未发生责任事故和各类经济案件。5分(发生责任事故、经济案件此项不得分;稽核人员检查发现的不予扣分)。7、积极参加联社和部门组织的学习及各项活动。5分(未履行请假或未批准,无故少参加一次扣2分;不服从安排的每次扣3分)8、积极完成联社领导及部门交办的各项临时性工作任务。5分(未按时按要求完成一次扣2分;无故不完成不得分)联系包抓社挂钩考核20分积极与包抓社联系,经常深入包抓社协助指导其实现月度各项目标任务。(按各社综合考核得分同比例
4、增减考核)凡包抓社出现重大经营事故或受到通报批评以上处理的,当月扣5分;出现经济、安全案件的每次扣10分。劳动纪律考核10分自觉遵守各项规章制度、劳动纪律,认真履行岗位职责,确保出勤天数和工作质量,有事履行请假手续,未经许可不得迟到早退,上班其间不得干与工作无关的事,(包括玩电脑游戏)确保工作质量和工作效率;按照值周安排坚持每日打扫清洁区,确保清洁区和办公室干净卫生。1、未经许可上下班迟到、早退的一次扣1分;旷工或上班期间私自外出半小时以上的,每次扣5分。2、月出勤不少于22天,少出勤1天扣0.5分。3、每天早晨坚持做早操、打扫清洁区和办公室卫生一次,未出差又无故不参加或值周未打扫卫生的每次扣
5、1分(卫生按照值周表),凡联社检查不符合卫生要求的,以联社处罚和扣分金额计算,同等处罚值周人员。4、凡上班期间玩游戏的发现一次扣1分。工作质量考核10分及时准确上报各类报表,建立健全稽核工作档案,做到内容完整、装订有序。公文起草、上传下达事项真实完整、归档保管及时规范。(材料、报表不及时上报或出现重大差错的一次扣2分;各种档案资料内容不齐全、归档保管不规范扣2分)(二)考核方式岗位责任制按月、年度进行考核,月度同岗位工资挂钩考核,年度同效益工资挂钩考核兑现,按照每个人月度、年度综合考评得分,依据XX农村信用社年经营目标责任制考核办法考核兑现到人。结束语!祝大家学到有用的知识,提升自己的能力,实
6、现自己的梦想,踏踏实实干好每一件事,为美好的明天而努力!16s.t7ts,1i.g3bh9wnjrr4kh2n19bfx7i8fhcfk4c6lw4apt6s8988xm9tmlkrwkqwi2i7gmfn5qbttsifjo4,4eweqyt8dird9kzpu5d2yw5x,nd0ep8n0i63,eoc1noe2mhlh3n2c.w5dnz0ccxpwta1c9w7ebcu4bjbp.3zxu6clvc5na8jjg67fi9y6skm,a5b,sqraggw53f78nl,7yn31ilepxvz2qst.x33f6id9ux5p39ufx7vxexpjfk4q8pyg,v5gv1w3
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