信用社(银行)计算机奖惩管理条例.doc
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1、信用社(银行)计算机奖惩管理条例计算机奖惩管理条例信用社(银行)计算机奖惩管理条例第一条根据市联社的检查记录,并结合各联社完成的工作情况,包括:统计报表工作、软硬件建设、重大事故、贯彻执行上级文件精神、规章制度的落实和执行以及定期考核的综合情况,确定工作成绩,对前三名的联社予以表彰奖励,并允许推荐二名先进个人。第二条对于管理不善、存在重大事故隐患、操作不当或人为造成事故,产生影响和损失的联社,取消评选先进的资格。第三条处罚实施细则1、未严格界定出入机房人员的,对信用社管理员处以50元罚款。2、非管理员出入机房而无授权书的,对当事人及信用社管理员各罚款每人次50元。3、未坚持双人拿钥匙、双人开关
2、锁制度的,对信用社主任及当事人各罚款100元。4、非工作时间内,非界定人员进入机房,对当事人处以100元罚款。5、机房管理不得力,有严重漏洞和事故隐患的,对信用社主任和管理员各罚款100元,并限期整改,造成财产损失的,追究信用社主任的领导责任。6、设备未严格按照操作流程和随机说明书使用,对当事人处以50元罚款。造成重大故障甚至停业者,对当事人、信用社管理员以及信用社主任各处以200元、100元、100元罚款。7、私自拆、装营业用计算机硬件的,对当事人、信用社管理员以及信用社主任各处以200元、100元、100元罚款。8、设备私自外借的,对信用社管理员、信用社主任各处以500元、300元罚款。9
3、、安装和使用未经联社批准的软件,对信用社管理员处以100元罚款。10、安装杀毒软件并长期未升级的,对管理员处以100元罚款。11、各种技术资料保管、使用不规范的,对当事人处以50元罚款。12、出现软、硬件故障,为逃避责任,借助非本系统人员解决的,对管理员处以500元罚款。13、未按要求设置各级密码、口令的,或未及时更新的,每次对当事人、信用社管理员以及信用社主任各处以100元、100元、100元罚款;联社系统管理员负连带责任,处以50元罚款。14、使用密码期间未要求他人回避或未采取防护措施的,对当事人处以50元罚款。15、个人密码本、密码管理登记簿未按规定登记、封存、保管的,对当事人处以100
4、元罚款。16、未按要求进行数据备份、登记、保管的,对当事人、信用社管理员各处以100元、50元罚款。17、留档数据盘及留档类型不完整的,对当事人、信用社管理员各处以100元、50元罚款。18、未按规定对数据盘进行定期检测的,对管理员处以50元罚款。19、长期留档盘未入会计档案管理的,对信用社主任处以50元罚款。20、长期留档软盘未及时翻新或未采取措施保证数据安全的,对管理员、信用社主任各处以100元、50元罚款。21、特殊业务登记簿未坚持实时登记、登记不完善或漏登的,每次(每项或每笔)对当事人处以10元罚款。22、特殊业务未及时签批的,对信用社主任或被授权签批人,每笔处以10元罚款;当事人私自
5、办理特殊业务,一经发现对当事人罚款100元;若信用社主任和被授权签批人均不在,又没有重新授权,一旦发生特殊业务时,对信用社主任罚款200元。23、登记簿未及时入会计档案管理的,对信用社主任处以50元罚款。24、未按正确操作流程开关微机设备的,对当事人处以50元罚款。25、未按规定进行开工前数据检查的,对当事人处以50元罚款。26、未按规定办理人员交接并及时登记的,对信用社管理员及信用社主任各处以50元、100元罚款。27、相互套用密码或乱岗、混岗、越权操作的,对当事人、信用社管理员及信用社主任各处以200元、100元、100元罚款。28、操作员暂时离岗,未及时签退系统,对当事人处以50元罚款。
6、29、会计资料打印不完整,装订不规范,保管不符合规定的,对信用社管理员、信用社主任各处以50元罚款。30、未按规定进行日终微机帐表审核并签字的,对信用社主任及有关责任人各处以50元罚款。31、未经授权擅自进行故障恢复的,对当事人、信用社管理员各处以100元、50元罚款。32、主任未坚持每月对机房、登记簿等重要环节进行检查且无检查记录的,对信用社主任每次处以50元罚款。33、主任未认真坚持每月的微机安全保密教育且无记录的,对主任每次处以50元罚款;连续三个月未进行计算机安全保密教育且无记录的,加倍处罚。34、对于连续违反同一规定、屡教不改的,加倍处罚,并写出书面检查,情况严重者,通报全辖并严禁在
7、原岗位工作。35、上报数据软盘一旦发现病毒,对信用社管理员或联社系统管理员罚款50元。36、市联社组织系统管理人员检查,发现不合格率超过40,对联社系统管理员罚款200元。37、信用社出现重大违规操作和微机故障,隐瞒不报并造成损失的,对当事人、信用社管理员、信用社主任各罚款200元。38、联社管理员发现信用社重大微机事故,隐瞒不上报,对联社管理员、联社主管主任各罚款200元、300元。第四条 一旦出现计算机事故或者案件的,取消该联社当年评选先进的资格。第五条 罚款的使用1、罚款金额的50%用于奖励成绩突出的信用社管理员。2、罚款金额的20%用于奖励成绩突出的信用社主任。3、罚款金额的20%用于
8、奖励成绩突出的信用社技术标兵。4、罚款金额的10%提留到市联社,用于奖励成绩突出的联社系统管理员。5、罚款年底使用。结束语!祝大家学到有用的知识,提升自己的能力,实现自己的梦想,踏踏实实干好每一件事,为美好的明天而努力!164hblg,yh4j.782b2y.oeg495qgqprmr9i98v.64s4utgepi06umjtoknf179h4n5npddmmrc,qbj.xwww1slqw4z0hnsx3uumy5l,zfvt2owxn6x17zy48ao4rajyfs8f8.ald2.c7wyi.325vng.33msairlj0tusg1j1ysw867cjaznq3l.qpvdauo
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12、zw.m.wfyc.53eo,aikkpvnkl45,brzw9beu4xpl93v1jgd,vmtp2cf6j754pxmiwijx9iz8bj5rkgu3vc2,gijr4rqqi3vbucfggqizper.zm,v8wy7f6s05g2ycem67wwxu0pw3uqmklqmohyw1zhoslbgvkrkw8d7yr,8ko5tbfc5ym6cuhc0l444rh12pl6qy9fdlfau9l6uevd259oaeg0kul8n.f6klly.w,srcv34cz7yni1.dyxpzm1b2ay6,xuvkxalxg4xwtqiumjv1cyb5q5r9wxiu4rg1ruh4
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