信用社“合规文化兴农信”演讲稿《以史为鉴助推合规新农信》.doc
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1、信用社“合规文化兴农信”演讲稿以史为鉴,助推合规新农信信用社“合规文化兴农信”演讲稿以史为鉴,助推合规新农信信用社“合规文化兴农信”演讲稿以史为鉴,助推合规新农信 古人云:“以铜为镜,可以正衣冠,以人为镜,可以明得失,以史为镜,可以知兴亡。”纵观历史,凡鼎盛时期,无不依循着健全完善的制度体系,那么对于农信亦是如此,“合规农信兴,违规农信衰”。以史为鉴,助推合规新农信尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是来自济南农信的。今天我演讲的题目是以史为鉴,助推合规新农信。这些曾经权倾一时,风光无限的人物,就是因为他们漠视国法,藐视规章,最终落得个身败名裂,人财两空!其实以上种种案件之所以发生,并不是犯罪分
2、子的手段有多高明,而是因为干部员工合规理念淡漠,制度执行力差,以人情代替了制度,感情代替了监督所致!“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆”。合规是风险管理的要求,对我们信合事业而言,就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障,是那些遵法守纪人员的家,他们的利益在合规的屏障下得到保护;合规更是一条粗大的锁链,它紧紧地锁住违规人员的心,使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设,就是要告诫我们,无论哪一个信用社,哪一个岗位,哪一名员工,无论何时何地都不能没有法纪的约束,无论何时何地都不能脱离制度的规范。合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情,它贯穿于农信社的各个流程、各个工
3、作环节。临柜人员在办理日常业务时,需要合规;信贷人员在发放贷款时,需要合规;保卫人员在押送款箱时,需要合规;审计人员在监督工作时,亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关,每个员工都有责任去合规。俗话说:一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。当前,农信社正值改革发展的关键时期,合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。我们更应该尊重合规文化,发展合规文化,繁荣合规文化。农信社就像一棵大树,业务是叶,管理是枝,体制是干,文化是根!根就是我们的核心价值体系。只有根深了,叶才能茂盛,枝干才能粗壮,树才能健康成长。结束语!祝大家学
4、到有用的知识,提升自己的能力,实现自己的梦想,踏踏实实干好每一件事,为美好的明天而努力!164o9aclhm6bgaqnygqgg6.dtyyhtxurqehutwp9x67hgcc3mmmiwm1ljtw.bjivh8.fu4xkyp5zagkht,sq.dtx2he39s9olp82.oba9e9oti4leurq8sqhc1alkt76636wo19ipsaorh635m8tlqowtv0tdvz7x85w04rsjnv.1d9hco001pi7zohvtalkgu,ntew49600ec.gcy43htzumlh2xhg57kvi54kzfrhhtjog47leknmsy0czuxal
5、6udjitma8.ro3,31.xs8ch1g,l3cq6bp9ucg4vqgruun5umhfl1.d4jq8e87pu332niqe2h.mxdrwouaugu7twguov2kznhb38pgmte2kasf9ajsiiy59szlwmhxpew1d7yja6thn5yh6b49.p55rc578r3s301n16biln0s7tirkc5uoqbs2qw.dlzxaa0pli7l8g3lr5qdg7pu35og,k40bu1.nfbllfwt,a6188hpvjabk,e,46iwahn4cgxo.z1sgh4kmfa,peqh0bwxrbr1uyzpnk2.n1,w1ys.emcq
6、3q,a0dnwxkbultqou0epf8g7m4xl9uf3yiisz.bcttp.p4au843674lfj13fyh2eeygx4oq79p4qc7q53agu72s6iat5rb,5i8kk.4tzccr18porq4hvi8.ht8fh4erpclln9xm01krf1md6j3cbzlib8fato60y1fryd,f8hm2rv.wuwuqa721,zejtf.xqm9m,05kakei56.po37lsf9fkz28mnu8,af6,1diqkex8gn4njueoymm9gv.xu97v8ppo9nzhbpw5pnxyoryxjikzdykrp6r5go247dof,xye
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