浅谈精细化管理在思想政治工作中的运用.doc
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1、浅谈精细化管理在思想政治工作中的运用申景建:浅谈精细化管理在思想政治工作中的运用浅谈精细化管理在思想政治工作中的运用 相对于常规管理来说,精细化管理是一个更高层次的管理理念,是一种先进的管理文化和管理手段,精细化管理的要求符合党建思想政治工作的实际需要,对于改进和加强党建思想政治工作具有积极的促进作用。 我们要运用精细化管理方法开展党建思想政治工作。伴随着社会分工越来越细和专业化程度越来越高,全面实施精细化管理已经成为企业追求卓越、保持发展的有效办法和科学的管理模式。党建思想政治工作本身也是一种管理,用精细化管理的理念、方式、方法与思想政治 工作对标 ,借鉴精细化管理的理念和方式方法,能有效地
2、促进党建思想政治工作。 首先,要转变思想观念。按照精细化管理的要求,在制订公司党建思想政治工作规划时,要明确工作意图和职责界面。同时,基层党组织要准确领会、 精确贯彻 公司的要求和部署。 其次,要抓好制度建设和考核工作。精细化管理对企业各项制度的要求近乎苛刻,每一项工作、每一个细节、每一个流程,随时随地都有相应的制度约束和考核。运用精细化管理的方法开展党建思想政治工作,要虚功实做,要以“实”作为标准检验成效。 一是要找准焦点,基层党建思想政治工作的薄弱环节是思想意识淡薄,缺乏有效方法和手段,存在重视业务管理、轻视思想教育的倾向。作为党建思想政治工作者,必须掌握员工的思想动向,深入调查,了解、掌
3、握基层的实际情况。 二是措施要实。运用精细化管理的方法开展党建思想政治工作,不能摆“花架子”,不能将其作为时髦的概念进行炒作,要杜绝“照抄照搬、上下一般粗”、“以文件贯彻文件、以会议贯彻会议”等现象,开展工作时要做到既符合实际,又有很强的操作性,对上级精神要精益求精地抓落实。 三是要职责清晰。要与本单位、本部门的各项任务结合起来,狠抓落实,要渗透到安全输油生产、经营管理、文化建设的各个环节,找到解开“扣子”和化解矛盾的办法,使党建思想政治工作真正达到精细化。 四是在把握宏观中注意微观。要做到既防止事无巨细的“零乱化”,又防止空谈宏观的“虚拟化”。 推进精细化管理一定要从公司的实际出发,找出推进
4、精细化管理的关键细节,使之精细化,切不可不考虑本单位的实际,而盲目地去追求精细化管理。提高管理质量推行精细化管理,必须要建立一套完整的行之有效的制度体系和工作流程,提高员工的技术水平,增强员工的敬业精神,解决好员工对精心化管理的思想认识问题,科学合理地规划岗位职责并分配适当的工作量。 结束语!祝大家学到有用的知识,提升自己的能力,实现自己的梦想,踏踏实实干好每一件事,为美好的明天而努力!163voe5gsoloxw4ktjaprpqwndmeezym3isdmzk6xv5pssep8udpbwgwv8cdjxfdb8vc.ftl0g6dmrvoc9cc8va27in4gd4n7b8ejljou
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