烟草专卖稽查队员评议考核办法.doc
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1、烟草专卖稽查队员评议考核办法烟草专卖稽查队员评议考核办法烟草专卖稽查队员评议考核办法一、指导思想:为了充分调动专卖稽查队员工作积极性,始终坚持打假打私的高压姿势,以市场“四无”达标为考核目标,市场净化率达98%以上,加强稽查队伍建设,切实增强危机感、紧迫感和责任感,充分体现按绩取酬,奖勤罚懒的分配原则,有效地调动专卖稽查队员的工作积极性,形成“工作满负荷、岗位靠能力、考核看绩效、分配凭贡献”,的竞争机制,开展“六好稽查员”、“创星、争优”活动,以工作满负荷率、信息反馈复查率、独立侦察成功率、执行任务到位率、优质服务宣传率、辖区市场净化率、遵章守纪的满意率“,为工作重点,充分体现二级考核工效挂钩
2、的竞争效力。二、考核组织:大队长按月对所属队员进行考核,按自我测评,后队互评,再队长综合评分,总分100分。三、考核范围:全体大队专卖稽查队员和专职驾驶员。四、工作标准和扣分依据:(一)、政治坚强:(15分)1、自觉参加政治学习、业务学习;2、和党中央保持一致、思想稳定;3、每月完成学习心得、定期作思想汇报和交流;4、团结互助。(未达一项要求扣2分)(二)、作风过硬:(20分)1、实事求是、言行一致、诚实;2、雷厉风行、紧张有序;3、完成任务、干净彻底;4、各项队部规章和制度执行到位;5、完成交办的其它工作。(未完成一项扣2分)(三)、业务精通:(20分)1、宣传烟草法律法规到位;2、依法查案
3、、以理服人、以情感人,加强服务和监督管理;3、走访客户和经营户交流情况,了解市场动态和卷烟销售情况,文明礼貌;4、盯大户、重点户出成果、侦察成功率90%以上;5、会做现场笔录,案件定性准确,查扣货品按要求上交登记;6、识别真假烟无误;7、会操作电脑;(未达要求一项扣2分)(四)、执法公正:(15分)1、责任明确,熟悉常用法规,告知准确;2、行为合法,不徇私情;3、程序规范,“三大纪律、八项注意”;4、履行相关手续。(未达要求一项扣2分)(五)、纪律严明:(15分)1、听从指挥,有一定的协调能力;2、仪表严整,按照着装要求执法;3、卫生统一,执行一日生活制度;4、考勤落实、请销假手续完善;5、值
4、班落实,保持24小时值班制度,记录完整;6、通信畅通,外出执行任务时保持手机开通;7、安全落实,安全管理制度落实到位;8、执行劳动纪律“十不准”到位。(未达要求一项扣2分,严重者辞退处理)(六)、服务优质:(15分)1、信息复查,信息反馈复查率100%;2、持证经营,辖区内亮证经营100%;3、服务满意,对网点和经营户加强服务;4、规范登录,对分工和工作日记台帐完整;5、语言规范,文明用语。(未达要求一项扣2分)以上按各项工作标准扣分,扣分总数不得超过该项工作的标准分数。五、考核要求:(一)、要正确认识考核的意义。考核是规范管理,激发竞争意识必不可少的手段之一。目的是调动人员的积极性,提高工作
5、效率和质量,也是各大(中)队长规范管理队员的重要措施之一;(二)、要采取科学的方法。采取以大(中)队长考核为主,支队、大队抽考为辅和随机考核与月末考核相结合的方法进行;三)、要以认真负责的态度考核。考核得分与每个人的工资收入直接挂钩,考核中要公平、公正、公开,不打人情分、照顾分和关系分。结束语!祝大家学到有用的知识,提升自己的能力,实现自己的梦想,踏踏实实干好每一件事,为美好的明天而努力!16nn.nyueq.cpsb8ro1kbhg4yw2vhznh8oiw5o1wxdemxgawfvkw66r,l97bgxkm5micbtgpmzx.dq3tw,46ccl4mjz1.s,93z6vcopr
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