公司企业背景调查流程及电话交流记录表.doc
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1、公司企业背景调查流程及电话交流记录表公司企业背景调查流程及电话交流记录表背景调查电话交流记录表您好!鉴于 已向我公司提交求职申请书,我代表环胜公司人力资源部想向您了解以下情况:请您确认应聘者在贵公司的工作时间:从 至 请问贵公司的规模/网站:应聘者在贵公司任职期间的职位:应聘者工作职责的简单描述应聘者的最终薪金水平: 元/月 元/年应聘者的品行?应聘者的工作表现是否令人满意?应聘者与同事、上司的关系?离职原因:非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗?记录人: 记录日期:背景调查目 的:核实应聘者提供材料的真实性,或澄清某些疑问,以提高招聘准确度执行者:人力资源部招聘负责人或部门经理,
2、且执行者必须已对候选人进行过面试时 间:在正式面试之后、决定录用之前,每次不宜超过25分钟。形 式:电话调查一、调查前应做的工作1、准备结构化电话背景调查问题。2、选择咨询对象和询问重点。3、如果询问候选人的现任经理, 必须征得候选人的同意。4、在面试时向候选人说明, 背景调查的满意度会直接影响公司的录用决定。二、调查咨询来源 1、应聘者在应聘登记表中填写的证明人/推荐人。2、通过其它渠道了解到的相关人员,如原单位的人力资源部人员、原上级主管或同事等。3、尽量避免询问应聘者目前工作的单位。三、调查咨询内容1、在各任职机构的服务时间、职位。2、实际工作内容和责任、业绩评估情况。3、现任职位的薪酬
3、福利状况。4、工作能力、态度和性格特征等。5、他的优缺点是什么,擅长什么,哪些地方需要改善?6、他为什么离开公司?四、程序1、自我介绍,说明意图,强调电话内容是保密的。2、告诉对方你可能问到的问题,问对方这时候谈话是否方便。3、调查咨询内容。4、请对方介绍另一些咨询人。5、感谢对方支持,并说明如对方有同样需求, 我公司将尽力配合, 再见。特别注意事项1、询问与工作有关的问题。2、注意咨询人的语调、停顿、暗示、没有说明或避而不答的问题。3、尽量询问具体事例。4、确保咨询所得资料保密。5、在面试后,背景调查应及早进行。结束语!祝大家学到有用的知识,提升自己的能力,实现自己的梦想,踏踏实实干好每一件
4、事,为美好的明天而努力!16m98rlsez62v7ti80iwjetaudpzfk584l.qkddowow.weot9u4igf6mv4eicy8cxyst,bo372a2ztmv.5b.vo5ppvqsv5prhoobfyuaxxkde9v,vqcdhd573d7xjsox4b9b10vnad42qlpwf,74ud8h2qnpak7mw5nykua.zwpcmrk3d4kx33yy,4ck75e804weeb.7w2jcznwg3f9f6,hsp2unf6m,i1r8iui.ms2px998u6mfmbn6vdylka5tfgwvl,af5,0nre7qvx2qu8o2p6xt7aca
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