乡村少年宫辅导员管理制度3.doc

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1、乡村少年宫辅导员管理制度3二郎庙一学校“村子少年宫”教育员打点轨制第一条 黉舍“少年宫”依托黉舍老师和社工，同时乐观吸纳当地同学家长、社区“五老”、义工（自愿者）等，依据自愿、就近、择优的原则，接受有偿礼聘、无偿招募等形式，组建一支相对不变、专兼职连系黉舍“少年宫”的教育员队伍。其次条 礼聘或招募的教育员必需具有猛烈的责任感和奉献精神，身心健康；优先考虑正在黉舍任职的教员，以及住在黉舍四周、时刻丰裕的同学家长、社区“五老”等。第三条 黉舍与每一位固定的教育员签定任职和谈书，明晰任职刻日、职责规模、工作要求等；为其成立信息档案，依据教育员信息变换情形，实时做好档案更新。第四条 “少年宫”成立义工

2、（自愿者）处事挂号轨制，对义工（自愿者）为“少年宫”供应的姑且性处事进行记实。第五条 “少年宫”拟定并在显著位置发布教育员轮值放置，明晰每位教育员的值班时刻、联系体例、职责分工。教育员应依据轮值放置，按时到岗，因非凡情形不能按时到岗的，应提前奉告“少年宫”负责同志，以便实时做好调整。第六条 教育员在“少年宫”工作时代必需遵守有关轨制，尽职尽责完成响应勾当打点使命，并严酷确保同学人身财物平安以及“少年宫”公共财物平安；对于在岗时代玩忽职守、发生责任事情的教育员，“少年宫”将打消其任职资格，触犯罪令的，将依法究查其法令责任。第七条 “少年宫”属公益性处事，对于教育员不支出薪酬，但可依据现实情形支出必定的交通、误餐及通信津贴，并在任职和谈书里予以明晰。第八条 “少年宫”在显著位置发布投诉电话，在校门口设置投诉信箱，接管社会各界针对教育员提出的定见和建议，对存在问题的教育员，实时督促其做好整改和信息反馈工作，整改无效的应予以辞退。第九条 “少年宫”经由过程同学对教育员进行量化打分的形式，按期（至少每学期一次）对教育员进行查核评比；对于查核优异的教育员可给以必定的物质和精神嘉奖，对于同学普遍过错劲的教育员应提出整刊定见，整改无效的应予以辞退。好文档值得保藏