邮政“劳动纪律、请销假、环境卫生”等制度管理规定.doc
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1、邮政“劳动纪律、请销假、环境卫生”等制度管理规定鄢陵县邮政局劳动纪律邮政局“劳动纪律、请销假、环境卫生”等制度管理规定县局各单位、各邮政支局:为强化劳动纪律,规范请假制度,加强企业管理,维护企业正常的生产工作秩序,提高工作效率,对劳动纪律、请假制度规定如下:一、全局职工应严格遵守局规局纪,在工作时间不得迟到、早退,不得随意离岗,不得旷工。各部门要严格执行签到制度,凡超过规定时间到岗者,记迟到一次;早于规定时间离岗者,记早退一次。迟到、早退每次处罚当事人20元,对每周累计迟到、早退3次以上者,处罚当事人所在部门负责人50元。二、上班时间外出办事者,必须向部门负责人请假并在签到簿上进行离岗登记,如
2、不请假登记,按早退处理,三次按旷工一天处理。三、有以下行为之一者视为旷工:1、当日迟到、早退超过30分钟的;2、当日未到岗,且未履行请假手续的;3、未到岗而提供的请假条经核查为虚假的。四、凡旷工一天者处罚当事人50元并全局通报批评,累计旷工15天以上或一年内累计旷工30天以上的,按河南省邮政企业员工奖惩办法第十五条规定,解除劳动合同。五、凡在上班时间玩游戏、串岗溜班及干与工作无关的事情,发现一次处罚当事人50元;每月累计发现两次以上的处罚当事人100元,处罚部门负责人100元。六、职工处理私事如需占用工作时间的,向所在部门负责人请假,经批准后按事假处理,一天内向部门负责人请假,并在签到簿备注栏
3、注明;一天以上向主管领导请假并提供请假条。未申请或未得到批准擅自离岗者,按旷工处理,造成工作损失者,给予行政处分和相应的经济处罚。职工因病须住院治疗和休病假的,凭参保医院的证明向部门负责人申请病假,长期修病假的职工要每月定时出具医院诊断治疗证明。七、上班期间所有职工不准饮酒(接待需要除外)。对饮酒后上班者,部门领导有权阻止其上班,并按旷工处理。八、在上班时间和工作场所赌博、吵架、打架斗殴、聚众闹事者,视情节扣一至三个月的绩效工资,同时给予行政处分。九、凡省、市局组织召开电视、电话会议及县局各类会议,参会人员含支局(综合柜员、邮政营业、储蓄营业、专柜员、投递员)要按时参加会议;会议期间自觉遵守会
4、场纪律,关闭通讯工具,严禁随意走动,大声喧哗,交头接耳等现象发生。参会人员违犯以上会场纪律者处罚当事人10元。凡迟到者处罚20元,缺席者处罚50元,同时还将对当事人所在部门负责人进行相应的处罚。十、各部门因工作需要调动人员的,必须向局人事提供书面说明,经局办公会研究决定后,由局人事进行安排,任何部门不得随意调换岗位,不得串岗工作。十一、在交流换岗期间,各支局人员必须服从人事统一安排,按要求完善交接手续,对不服从人事调动者转岗培训,培训期间只发生活费,培训结束后,仍不服从人事安排者解除劳动合同。十二、全局凡报销通讯费者,含(管理岗以上人员及后勤服务支撑人员),凡出现手机关机、无法接通、无人接听等
5、现象的,扣发当月通讯费,并全局通报批评。十三、县局各部门及各支局,室内、室外环境卫生必须保持干净整洁,物品摆放有序。凡出现环境卫生差、物品摆放乱等现象的,每次处罚部门负责人20元,连续三次出现此类现象的处罚部门负责人50元,并全局通报批评。十四、为提高全体员工节约意识,对下班后不关闭本部门电源的(空调、电脑、饮水机等),每发现一次处罚部门负责人100元,连续三次以上的处罚500元,并全局通报批评。十五、凡违犯上述规定被通报罚款者,当事人务必于通报当日将罚款交局财务,否则从当月绩效工资中加倍扣除。十六、为使劳动纪律、请销假、环境卫生等规定真正落到实处,我局将成立由办公室、经营部、视察室等部门组成
6、的劳动纪律综合检查组,不定期、不定时对全局各部门进行检查或抽查(每周不低于一次),并及时将检查结果以信息形式向全局通报。十七、本办法自下文件之日起执行。全体员工要加强对本办法的学习并认真贯彻落实。结束语!祝大家学到有用的知识,提升自己的能力,实现自己的梦想,踏踏实实干好每一件事,为美好的明天而努力!16ym51i5ktcasn0oczi0i0onfuqp9s0lok,rii7c2jddkdxik15is,c9zz195qgudyfyc9kyow3v5.,0k9p9prqhttf3t0,utz5gxf6hbt5dowq44.d5y55orkybparu6cegsro,8.91ejxwgcv1mc
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- 关 键 词:
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